Promosi jabatan Files
IAINPTKIAINPTK Proses pengangkatan dalam kepemimpinan Khulafa al-Rasyidin memiliki cara pelaksanaan-tahapan berbeda dengan satu dan yang lainnya, sehingga tidak ada tahapanProses pengangkatan dalam kepemimpinan Khulafa al-Rasyidin memiliki cara pelaksanaan-tahapan berbeda dengan satu dan yang lainnya, sehingga tidak ada tahapan
AIRAAIRA Dalam penelitian ini mencakup hasil pengumpulan data berupa penilaian kinerja pegawai, serta langkah-langkah penyelesaian metode COPRAS dan implementasiDalam penelitian ini mencakup hasil pengumpulan data berupa penilaian kinerja pegawai, serta langkah-langkah penyelesaian metode COPRAS dan implementasi
POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Mayoritas responden dalam penelitian berusia 20-30 sebanyak 138 (46%), berjenis kelamin perempuan sebanyak 233 (77,7%), mayoritas berpendidikan S1 sebanyakMayoritas responden dalam penelitian berusia 20-30 sebanyak 138 (46%), berjenis kelamin perempuan sebanyak 233 (77,7%), mayoritas berpendidikan S1 sebanyak
UNISTIUNISTI Kesimpulan penelitian adalah: (1) Balai KSDA Sumatera Selatan melakukan tahapan penggajian ASN dan PPNPN dimulai dari bagian personel dan administrasi.Kesimpulan penelitian adalah: (1) Balai KSDA Sumatera Selatan melakukan tahapan penggajian ASN dan PPNPN dimulai dari bagian personel dan administrasi.
UNISTIUNISTI Cahaya Motor Kayuagung. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi margin yang diperoleh oleh CV. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015 adalah sebesarCahaya Motor Kayuagung. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi margin yang diperoleh oleh CV. Cahaya Motor Kayuagung pada tahun 2015 adalah sebesar
UNISTIUNISTI Metode yang digunakan adalah survei dengan kuesioner, melibatkan 30 responden. Berdasarkan hasil uji korelasi product‑moment antara variabel penilaianMetode yang digunakan adalah survei dengan kuesioner, melibatkan 30 responden. Berdasarkan hasil uji korelasi product‑moment antara variabel penilaian
UNISTIUNISTI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada unit perusahaan. Dengan menggunakan metode purposivePenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada unit perusahaan. Dengan menggunakan metode purposive
UNISTIUNISTI The company also has not implemented a proper system of company activities yet, because there is no special section that handles and supervises the presenceThe company also has not implemented a proper system of company activities yet, because there is no special section that handles and supervises the presence
UNISTIUNISTI Hasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,658. Dengan demikian, diketahui bahwa variabel kinerja karyawan dijelaskanHasil penelitian membuktikan bahwa nilai koefisien determinasi R square sebesar 0,658. Dengan demikian, diketahui bahwa variabel kinerja karyawan dijelaskan
UNISTIUNISTI Sampel penelitian terdiri dari 74 tenaga kependidikan di SMA Negeri 18 Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepadaSampel penelitian terdiri dari 74 tenaga kependidikan di SMA Negeri 18 Palembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada
UNISTIUNISTI Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur adalah valid dan reliabel untukUji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Alat ukur adalah valid dan reliabel untuk