Motivasi Positif Files
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Sebaliknya, etos kerja tanpa menunjukkan kualifikasi yang signifikan, baik terhadap kinerja maupun pengembangan usaha. Selanjutnya, kinerja terbukti berfungsiSebaliknya, etos kerja tanpa menunjukkan kualifikasi yang signifikan, baik terhadap kinerja maupun pengembangan usaha. Selanjutnya, kinerja terbukti berfungsi
DINASTIPUBDINASTIPUB Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,563 menunjukkan bahwa motivasi memberikan kontribusi sebesar 56,3% terhadap produktivitas kerja, sedangkanNilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,563 menunjukkan bahwa motivasi memberikan kontribusi sebesar 56,3% terhadap produktivitas kerja, sedangkan
DINASTIREVDINASTIREV Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor KesyahbandaranHasil penelitian menyatakan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran
Useful /
STIEPARISTIEPARI 0 untuk Windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan dimensi0 untuk Windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan dimensi
DINASTIPUBDINASTIPUB Kepuasan magang berdampak terhadap niat untuk bergabung di industri perhotelan. Dukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadapKepuasan magang berdampak terhadap niat untuk bergabung di industri perhotelan. Dukungan yang dirasakan dari atasan dan rekan kerja berdampak positif terhadap
UPGRISUPGRIS Berdasarkan hasil perhitungan semua kriteria dan alternatif, penelitian ini menghasilkan Abiyasa Alfarizi sebagai karyawan terbaik dengan skor preferensiBerdasarkan hasil perhitungan semua kriteria dan alternatif, penelitian ini menghasilkan Abiyasa Alfarizi sebagai karyawan terbaik dengan skor preferensi
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja. conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim sertaPengelolaan SDM harus mempertimbukan kesesuaian dimensi kepribadian dengan penempatan kerja. conscientiousness cocok untuk unit underwriting, klaim serta
Related /
UIKAUIKA Kami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Fahir atas pelatihan pembuatan parfum yang sangat berharga ini. Pelatihan ini tidak hanya memberikan pengetahuanKami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Fahir atas pelatihan pembuatan parfum yang sangat berharga ini. Pelatihan ini tidak hanya memberikan pengetahuan
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Tree Jaya Farm merupakan salah satu usaha peternakan ayam petelur yang memiliki potensi besar bagi pertumbuhan ekonomi suatu daerah, mengingat tingginyaTree Jaya Farm merupakan salah satu usaha peternakan ayam petelur yang memiliki potensi besar bagi pertumbuhan ekonomi suatu daerah, mengingat tingginya
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Disgrafia sering kali menghambat perkembangan anak dalam keterampilan akademik, terutama pada proses menulis. Penelitian ini dilakukan melalui metode studiDisgrafia sering kali menghambat perkembangan anak dalam keterampilan akademik, terutama pada proses menulis. Penelitian ini dilakukan melalui metode studi
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Studi ini adalah kajian literatur terhadap jurnal-jurnal terkait perencanaan, rekrutmen, dan seleksi. Literatur dikumpulkan dari 50 artikel jurnal dariStudi ini adalah kajian literatur terhadap jurnal-jurnal terkait perencanaan, rekrutmen, dan seleksi. Literatur dikumpulkan dari 50 artikel jurnal dari