UNP KEDIRIUNP KEDIRI
EfektorEfektorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dari departemen sumber daya manusia (SDM) dalam melakukan perencanaan SDM, rekrutmen, dan seleksi untuk memenuhi kebutuhan SDM unggul. Studi ini adalah kajian literatur terhadap jurnal-jurnal terkait perencanaan, rekrutmen, dan seleksi. Literatur dikumpulkan dari 50 artikel jurnal dari tahun 2000 hingga 2020. Hasil penelitian menjelaskan bahwa departemen SDM memiliki peran dalam perencanaan SDM, melakukan rekrutmen, dan seleksi SDM yang dibutuhkan. Hasil kajian literatur menjelaskan departemen SDM memiliki peran dalam merumuskan dan menentukan kebutuhan SDM dan sumber kandidat, metode seleksi, dan tahapan seleksi yang dilakukan. Departemen SDM memiliki peran dalam proses penentuan strategi rekrutmen sesuai pada perencanaan tenaga kerja, menentukan strategi seleksi untuk memenuhi kebutuhan SDM. Peran departemen SDM sangat penting dalam proses perolehan SDM unggul dengan mekanisme atau sistem untuk seleksi SDM terbaik.
Departemen SDM memiliki peran penting dalam proses perencanaan, rekrutmen, dan seleksi untuk mendapatkan SDM unggul.Hasil kajian literatur menunjukkan bahwa departemen SDM bertanggung jawab dalam merumuskan sumber, metode, dan tahapan rekrutmen.Pentingnya penerapan teknologi informasi dalam sistem rekrutmen online untuk memperluas akses informasi kepada calon pelamar dan memastikan kesetaraan dalam proses perekrutan.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji lebih dalam tentang implementasi teknologi Artificial Intelligence (AI) dalam proses rekrutmen dan seleksi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Selain itu, perlu dilakukan penelitian mengenai dampak kesetaraan gender dan keragaman dalam proses rekrutmen terhadap kinerja perusahaan. Studi lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi strategi rekrutmen internal versus eksternal dan pengaruhnya terhadap perkembangan karier karyawan dalam organisasi.
- Recruitment and Selection Practices in Small and Medium Enterprises: Perspectives from Ghana | Ofori... doi.org/10.5430/ijba.v2n3p45Recruitment and Selection Practices in Small and Medium Enterprises Perspectives from Ghana Ofori doi 10 5430 ijba v2n3p45
- Exploring recruitment and selection trends in the Eastern Cape | Louw | SA Journal of Human Resource... doi.org/10.4102/sajhrm.v11i1.319Exploring recruitment and selection trends in the Eastern Cape Louw SA Journal of Human Resource doi 10 4102 sajhrm v11i1 319
| File size | 578.75 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
APTIIAPTII Dengan adanya sistem ini, diharapkan penyaluran PKH di Kabupaten Sumba Barat Daya dapat lebih teratur, seimbang, dan tepat sasaran sesuai dengan tujuanDengan adanya sistem ini, diharapkan penyaluran PKH di Kabupaten Sumba Barat Daya dapat lebih teratur, seimbang, dan tepat sasaran sesuai dengan tujuan
SAINSSAINS Perubahan signifikan dalam perilaku konsumen, yang dipicu oleh faktor emosional dan pengalaman berbelanja yang menyenangkan, mengindikasikan bahwa konsumenPerubahan signifikan dalam perilaku konsumen, yang dipicu oleh faktor emosional dan pengalaman berbelanja yang menyenangkan, mengindikasikan bahwa konsumen
SAINSSAINS Fenomena ini berdampak pada kesejahteraan petani, di mana sebagian besar petani di Desa Pawenang hidup dalam kondisi ekonomi yang sulit, meski sektor pertanianFenomena ini berdampak pada kesejahteraan petani, di mana sebagian besar petani di Desa Pawenang hidup dalam kondisi ekonomi yang sulit, meski sektor pertanian
SAINSSAINS CEO sebagai komunikator utama menentukan efektivitas implementasi manajerial melalui POAC. Pemahaman dinamika organisasi dan tuntutan global menjadi modalCEO sebagai komunikator utama menentukan efektivitas implementasi manajerial melalui POAC. Pemahaman dinamika organisasi dan tuntutan global menjadi modal
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Selain itu, kesesuaian gaya belajar dengan metode pembelajaran yang digunakan juga berkontribusi positif terhadap hasil belajar. Secara simultan, ketigaSelain itu, kesesuaian gaya belajar dengan metode pembelajaran yang digunakan juga berkontribusi positif terhadap hasil belajar. Secara simultan, ketiga
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Penelitian ini menggunakan metode Eksperimen dengan teknik analisis ANOVA dua jalan dengan jalur 2x2. Data hasil belajar menggunakan tes analisis dataPenelitian ini menggunakan metode Eksperimen dengan teknik analisis ANOVA dua jalan dengan jalur 2x2. Data hasil belajar menggunakan tes analisis data
HOSTJOURNALSHOSTJOURNALS Tahap berikutnya adalah pengumpulan data primer dan sekunder, kemudian penerapan Fuzzy Sugeno untuk kategorisasi bahan baku. Selanjutnya dilakukan analisisTahap berikutnya adalah pengumpulan data primer dan sekunder, kemudian penerapan Fuzzy Sugeno untuk kategorisasi bahan baku. Selanjutnya dilakukan analisis
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Penelitian ini berfokus pada pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri di Kota Bandar Lampung. Hasil menunjukkanPenelitian ini berfokus pada pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri di Kota Bandar Lampung. Hasil menunjukkan
Useful /
INABJINABJ Setiap grup intervensi menerima 1 mL suspensi probiotik (10^9 CFU/mL) selama 14 hari, sedangkan kontrol menerima larutan garam fisiologis. Parameter yangSetiap grup intervensi menerima 1 mL suspensi probiotik (10^9 CFU/mL) selama 14 hari, sedangkan kontrol menerima larutan garam fisiologis. Parameter yang
UNISLAUNISLA Terakhir, diuraikan asal-usul keterampilan menulis dan bicara dalam kaitannya dengan langkah-langkah penerapan Extensive Reading dalam proses pengajaranTerakhir, diuraikan asal-usul keterampilan menulis dan bicara dalam kaitannya dengan langkah-langkah penerapan Extensive Reading dalam proses pengajaran
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Subjek khususnya diterapkan kepada mahasiswa institusi tersebut, dalam rangka mengetahui dampaknya terhadap proses pembelajaran keterampilan berbicaraSubjek khususnya diterapkan kepada mahasiswa institusi tersebut, dalam rangka mengetahui dampaknya terhadap proses pembelajaran keterampilan berbicara
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan budaya sekolah Islami di Aceh masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam internalisasi nilai-nilaiPenelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan budaya sekolah Islami di Aceh masih menghadapi berbagai tantangan, terutama dalam internalisasi nilai-nilai