Sumber Daya Manusia Files
RAHARJARAHARJA Sebagai hasilnya, sistem ini mampu memberikan website bagi setiap Klaster yang terdaftar, sehingga dapat dipergunakan sebagai media promosi, publikasiSebagai hasilnya, sistem ini mampu memberikan website bagi setiap Klaster yang terdaftar, sehingga dapat dipergunakan sebagai media promosi, publikasi
RAHARJARAHARJA Alasan penerapan metode pembelajaran iLearning ini yaitu berharap dapat memberikan sistem pembelajaran yang lebih aktif dan memiliki timbal balik yangAlasan penerapan metode pembelajaran iLearning ini yaitu berharap dapat memberikan sistem pembelajaran yang lebih aktif dan memiliki timbal balik yang
LAAROIBALAAROIBA Kokapura Avia dengan pembuktian nilai tingkat signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai thitung 2,737 ˃ ttabel 1,663. pengaruh antara variabel Kompensasi danKokapura Avia dengan pembuktian nilai tingkat signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai thitung 2,737 ˃ ttabel 1,663. pengaruh antara variabel Kompensasi dan
LAAROIBALAAROIBA Dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perspektif maqāşid al-sharīah. Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemenDan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perspektif maqāşid al-sharīah. Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen
LAAROIBALAAROIBA Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengetahui hubungan antara kompetensi sosial dan kompetensi psikologi dengan kinerjaData yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengetahui hubungan antara kompetensi sosial dan kompetensi psikologi dengan kinerja
LAAROIBALAAROIBA Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di perusahaan tersebut. Kombinasi kepuasan kerja dan motivasi kerja secaraMotivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di perusahaan tersebut. Kombinasi kepuasan kerja dan motivasi kerja secara
UDBUDB Berdasarkan hasil penelitian, perhitungan kebutuhan tenaga unit rekam medis di RSUI Banyu Bening Boyolali tahun 2018 menggunakan metode WISN menunjukkanBerdasarkan hasil penelitian, perhitungan kebutuhan tenaga unit rekam medis di RSUI Banyu Bening Boyolali tahun 2018 menggunakan metode WISN menunjukkan
UDBUDB Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian analisis deskriptif, metode pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara dengan pendekatan retrospektif.Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian analisis deskriptif, metode pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara dengan pendekatan retrospektif.
UDBUDB Untuk jumlah petugas rekam medis perencanaan mengunakan metode WISN (Work Load Indikator Staff Need). Monitoring atau pemantauan terhadap kemajuan pelaksanaanUntuk jumlah petugas rekam medis perencanaan mengunakan metode WISN (Work Load Indikator Staff Need). Monitoring atau pemantauan terhadap kemajuan pelaksanaan
IBI DarmajayaIBI Darmajaya 0, analisis korelasi sederhana (r) antara korelasi kualitas sumber daya manusia (X) dengan pelayanan publik (Y) menunjukkan korelasi sebesar 0,527, atau0, analisis korelasi sederhana (r) antara korelasi kualitas sumber daya manusia (X) dengan pelayanan publik (Y) menunjukkan korelasi sebesar 0,527, atau
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini dilakukan terhadap 100 orang responden melalui kuesioner online. Responden merupakan orang-orang yang sudah mem-follow akun Instagram JockeyPenelitian ini dilakukan terhadap 100 orang responden melalui kuesioner online. Responden merupakan orang-orang yang sudah mem-follow akun Instagram Jockey
USAHIDUSAHID Content analysis digunakan sebagai teknik analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Smart tourism merupakan bagian yang tak terpisahkanContent analysis digunakan sebagai teknik analisis dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Smart tourism merupakan bagian yang tak terpisahkan