STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISTujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyawan di STIE Bisnis Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian hipotesis yaitu sebuah metode yang ditujukan untuk menguji hipotesis penelitian yang umumnya menjelaskan mengenai karakteristik-karakteristik pengaruh atau perbedaan-perbedaan diantara kelompok atau interdependensi dari dua faktor atau lebih dalam satu situasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden yakni semua karyawan dosen dan non dosen di STIE Bisnis Indonesia dengan total 146 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda untuk menguji hubungan atau pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyaan STIE Bisnis Indonesia. Pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada persepsi karyawan kearah suasana organisasi yang dinilai kondusif dan membantu mereka untuk mencapai sasaran pekerjaan secara optimal melalui aktivitas berbagi pengetahuan diantara karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada keteladanan dan kualitas kepemimpinan dari atasan yang merupakan para dosen dengan perilaku etis yang lebih baik, sehingga dapat mengarahkan karyawannya untuk rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya dalam menjalankan tugas-tugas dan pekerjaannya. Dan pengaruh kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada kenyamanan karyawan di tempat kerja yang membuat mereka rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya di tempat kerja.
Berdasarkan hasil analisis, iklim organisasi, budaya organisasi, dan kepercayaan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan di antara karyawan STIE Bisnis Indonesia.Lingkungan kerja yang kondusif, kepemimpinan yang mencontohkan nilai etis, serta tingkat kepercayaan yang tinggi meningkatkan motivasi dan kemampuan karyawan untuk berbagi pengetahuan.Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama‑sama meningkatkan arus informasi dan kualitas kerja individu di organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kombinasi antara iklim organisasi, budaya organisasi, kepercayaan, serta motivasi kerja memengaruhi kualitas berbagi pengetahuan pada institusi pendidikan tinggi selain STIE Bisnis Indonesia, sehingga dapat menguji sejauh mana temuan ini dapat digeneralisasikan ke berbagai tipe perguruan tinggi. Selain itu, diperlukan studi komparatif yang membandingkan peran teknologi informasi sebagai mediator antara variabel‑variabel organisasi (iklim, budaya, kepercayaan) dan praktik berbagi pengetahuan, untuk mengetahui apakah penggunaan platform digital memperkuat atau mengurangi efek masing‑masing faktor tersebut dalam konteks kerja kolaboratif. Selanjutnya, penelitian dapat menyelidiki dampak jangka panjang peningkatan kualitas berbagi pengetahuan terhadap inovasi produk atau layanan akademik, dengan merancang model longitudinal yang melacak perubahan performa organisasi selama beberapa tahun setelah intervensi peningkatan iklim, budaya, dan kepercayaan. Dengan menjawab ketiga pertanyaan penelitian ini, studi selanjutnya akan memperkaya pemahaman tentang mekanisme yang mendasari berbagi pengetahuan dan memberikan pedoman praktis bagi manajemen perguruan tinggi untuk meningkatkan kinerja kompetitif.
| File size | 515.96 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UINMADURAUINMADURA Perkembangan pesat platform media sosial telah memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pola perilaku Generasi Z, terutama terkait pertimbangan etikaPerkembangan pesat platform media sosial telah memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pola perilaku Generasi Z, terutama terkait pertimbangan etika
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Namun, sistem ini membawa beberapa resiko, seperti ketidakpastian pembayaran dan kemungkinan penipuan. Studi ini meneliti bisnis dropshipper di wilayahNamun, sistem ini membawa beberapa resiko, seperti ketidakpastian pembayaran dan kemungkinan penipuan. Studi ini meneliti bisnis dropshipper di wilayah
STIE TDNSTIE TDN Hal ini mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut bukanlah faktor utama yang menentukan kondisi kesulitan keuangan perusahaan. Oleh karena itu,Hal ini mengindikasikan bahwa variabel-variabel tersebut bukanlah faktor utama yang menentukan kondisi kesulitan keuangan perusahaan. Oleh karena itu,
STIE PENASTIE PENA The advancement of digital technology has transformed the marketing landscape, making social media one of the primary channels for product promotion. ThisThe advancement of digital technology has transformed the marketing landscape, making social media one of the primary channels for product promotion. This
STIE PENASTIE PENA Penelitian ini berfokus pada variabel Capital Intensity (X1), Inventory Intensity (X2), dan Debt Covenant (X3) sebagai variabel independen, Tax AvoidancePenelitian ini berfokus pada variabel Capital Intensity (X1), Inventory Intensity (X2), dan Debt Covenant (X3) sebagai variabel independen, Tax Avoidance
UNNARUNNAR Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Selain itu,Oleh karena itu, perusahaan perlu meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Selain itu,
ALFARABIALFARABI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, dengan lokasi penelitian di SMPN 1 Garut Jawa Barat. Informan penelitian iniPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, dengan lokasi penelitian di SMPN 1 Garut Jawa Barat. Informan penelitian ini
IBSIBS Green Innovation yang diukur melalui green process innovation dan green product innovation memberikan pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan yang diukurGreen Innovation yang diukur melalui green process innovation dan green product innovation memberikan pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan yang diukur
Useful /
MKRIMKRI Setelah mengkaji Putusan MK No. 34/PUU-XI/2013 dapat disimpulkan, PK lebih dari satu kali telah sesuai dengan tujuan masyarakat untuk memperoleh keadilanSetelah mengkaji Putusan MK No. 34/PUU-XI/2013 dapat disimpulkan, PK lebih dari satu kali telah sesuai dengan tujuan masyarakat untuk memperoleh keadilan
ALFARABIALFARABI Manajemen kurikulum di TMI Al-Amien Prenduan berjalan secara sistematis melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang realistis. Kurikulum hidupManajemen kurikulum di TMI Al-Amien Prenduan berjalan secara sistematis melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang realistis. Kurikulum hidup
ALFARABIALFARABI Metode mini riset berupa metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara dengan tim perumus kurikulum MBKM Universitas BuanaMetode mini riset berupa metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara dengan tim perumus kurikulum MBKM Universitas Buana
IBSIBS Studi ini menggunakan data berasal dari 4 perusahaan perbankan konvensional BUMN milik negara yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hipotesis dalamStudi ini menggunakan data berasal dari 4 perusahaan perbankan konvensional BUMN milik negara yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hipotesis dalam