STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISTujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyawan di STIE Bisnis Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian hipotesis yaitu sebuah metode yang ditujukan untuk menguji hipotesis penelitian yang umumnya menjelaskan mengenai karakteristik-karakteristik pengaruh atau perbedaan-perbedaan diantara kelompok atau interdependensi dari dua faktor atau lebih dalam satu situasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden yakni semua karyawan dosen dan non dosen di STIE Bisnis Indonesia dengan total 146 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda untuk menguji hubungan atau pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyaan STIE Bisnis Indonesia. Pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada persepsi karyawan kearah suasana organisasi yang dinilai kondusif dan membantu mereka untuk mencapai sasaran pekerjaan secara optimal melalui aktivitas berbagi pengetahuan diantara karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada keteladanan dan kualitas kepemimpinan dari atasan yang merupakan para dosen dengan perilaku etis yang lebih baik, sehingga dapat mengarahkan karyawannya untuk rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya dalam menjalankan tugas-tugas dan pekerjaannya. Dan pengaruh kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada kenyamanan karyawan di tempat kerja yang membuat mereka rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya di tempat kerja.
Berdasarkan hasil analisis, iklim organisasi, budaya organisasi, dan kepercayaan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan di antara karyawan STIE Bisnis Indonesia.Lingkungan kerja yang kondusif, kepemimpinan yang mencontohkan nilai etis, serta tingkat kepercayaan yang tinggi meningkatkan motivasi dan kemampuan karyawan untuk berbagi pengetahuan.Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama‑sama meningkatkan arus informasi dan kualitas kerja individu di organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kombinasi antara iklim organisasi, budaya organisasi, kepercayaan, serta motivasi kerja memengaruhi kualitas berbagi pengetahuan pada institusi pendidikan tinggi selain STIE Bisnis Indonesia, sehingga dapat menguji sejauh mana temuan ini dapat digeneralisasikan ke berbagai tipe perguruan tinggi. Selain itu, diperlukan studi komparatif yang membandingkan peran teknologi informasi sebagai mediator antara variabel‑variabel organisasi (iklim, budaya, kepercayaan) dan praktik berbagi pengetahuan, untuk mengetahui apakah penggunaan platform digital memperkuat atau mengurangi efek masing‑masing faktor tersebut dalam konteks kerja kolaboratif. Selanjutnya, penelitian dapat menyelidiki dampak jangka panjang peningkatan kualitas berbagi pengetahuan terhadap inovasi produk atau layanan akademik, dengan merancang model longitudinal yang melacak perubahan performa organisasi selama beberapa tahun setelah intervensi peningkatan iklim, budaya, dan kepercayaan. Dengan menjawab ketiga pertanyaan penelitian ini, studi selanjutnya akan memperkaya pemahaman tentang mekanisme yang mendasari berbagi pengetahuan dan memberikan pedoman praktis bagi manajemen perguruan tinggi untuk meningkatkan kinerja kompetitif.
| File size | 515.96 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTARUNTAR Penelitian ini menafsirkan kembali resiliensi dengan melakukan survei terhadap 400 pemilik UKM di Palembang, Indonesia, menggunakan model PLS‑SEM untukPenelitian ini menafsirkan kembali resiliensi dengan melakukan survei terhadap 400 pemilik UKM di Palembang, Indonesia, menggunakan model PLS‑SEM untuk
STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan uji validitas dan uji reabilitas yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana ProsesPenelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan uji validitas dan uji reabilitas yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana Proses
MEJAILMIAHMEJAILMIAH Dalam artikel ini, telah dianalisis peran ASEAN dalam menjaga stabilitas kawasan Asia Tenggara, dengan tujuan untuk memahami kontribusi, mekanisme diplomasi,Dalam artikel ini, telah dianalisis peran ASEAN dalam menjaga stabilitas kawasan Asia Tenggara, dengan tujuan untuk memahami kontribusi, mekanisme diplomasi,
STAIMUNSTAIMUN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen kinerja dan pengembangan profesional guru terhadap kualitas pembelajaran di Madrasah Tsanawiyah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran manajemen kinerja dan pengembangan profesional guru terhadap kualitas pembelajaran di Madrasah Tsanawiyah.
EBSINAEBSINA Bagi pria dengan kulit kepala sensitif, kondisi ini dapat memicu masalah rambut seperti ketombe. Perawatan rambut yang tepat, termasuk penggunaan tonikBagi pria dengan kulit kepala sensitif, kondisi ini dapat memicu masalah rambut seperti ketombe. Perawatan rambut yang tepat, termasuk penggunaan tonik
STIE YAISTIE YAI Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi audit report lag pada perusahaan manufaktur yang teregistrasi di BEI selama 2018-2020.Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi audit report lag pada perusahaan manufaktur yang teregistrasi di BEI selama 2018-2020.
UINSAIDUINSAID Strategi koping yang berpusat pada masalah diejawantahkan melalui perencanaan pemecahan masalah dan mencari dukungan sosial. Sedangkan strategi kopingStrategi koping yang berpusat pada masalah diejawantahkan melalui perencanaan pemecahan masalah dan mencari dukungan sosial. Sedangkan strategi koping
DIM UNPASDIM UNPAS Oleh karena itu, pengembangan sistem informasi budaya, pendistribusian regulasi khusus budaya, dan peningkatan sinergi antar lembaga disarankan untuk memperkuatOleh karena itu, pengembangan sistem informasi budaya, pendistribusian regulasi khusus budaya, dan peningkatan sinergi antar lembaga disarankan untuk memperkuat
Useful /
UNTARUNTAR Hasil estimasi menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja masing‑masing memiliki hubungan positif yang signifikan secara statistikHasil estimasi menunjukkan bahwa motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja masing‑masing memiliki hubungan positif yang signifikan secara statistik
ITSCIENCEITSCIENCE Penggunaan media ini secara nyata memberikan dampak pada peningkatan kemampuan siswa dalam mengidentifikasi simbol huruf dengan pencapaian efektivitasPenggunaan media ini secara nyata memberikan dampak pada peningkatan kemampuan siswa dalam mengidentifikasi simbol huruf dengan pencapaian efektivitas
PTTIPTTI Observasi menunjukkan bahwa 80% anak usia 2-4 tahun mengalami masalah gigi. Oleh karena itu, diperlukan langkah khusus untuk mengurangi risiko kerusakanObservasi menunjukkan bahwa 80% anak usia 2-4 tahun mengalami masalah gigi. Oleh karena itu, diperlukan langkah khusus untuk mengurangi risiko kerusakan
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, dapat diambil kesimpulan bahwa tingkat pemahaman ibu mengenai definisi cedera mengalami peningkatanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan di atas, dapat diambil kesimpulan bahwa tingkat pemahaman ibu mengenai definisi cedera mengalami peningkatan