STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISJURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNISTujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyawan di STIE Bisnis Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengujian hipotesis yaitu sebuah metode yang ditujukan untuk menguji hipotesis penelitian yang umumnya menjelaskan mengenai karakteristik-karakteristik pengaruh atau perbedaan-perbedaan diantara kelompok atau interdependensi dari dua faktor atau lebih dalam satu situasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden yakni semua karyawan dosen dan non dosen di STIE Bisnis Indonesia dengan total 146 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda untuk menguji hubungan atau pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, budaya organisasi dan kepercayaan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan diantara karyaan STIE Bisnis Indonesia. Pengaruh iklim organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada persepsi karyawan kearah suasana organisasi yang dinilai kondusif dan membantu mereka untuk mencapai sasaran pekerjaan secara optimal melalui aktivitas berbagi pengetahuan diantara karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada keteladanan dan kualitas kepemimpinan dari atasan yang merupakan para dosen dengan perilaku etis yang lebih baik, sehingga dapat mengarahkan karyawannya untuk rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya dalam menjalankan tugas-tugas dan pekerjaannya. Dan pengaruh kepercayaan terhadap kualitas berbagi pengetahuan didasarkan pada kenyamanan karyawan di tempat kerja yang membuat mereka rela berbagi pengetahuan dengan karyawan lainnya di tempat kerja.
Berdasarkan hasil analisis, iklim organisasi, budaya organisasi, dan kepercayaan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas berbagi pengetahuan di antara karyawan STIE Bisnis Indonesia.Lingkungan kerja yang kondusif, kepemimpinan yang mencontohkan nilai etis, serta tingkat kepercayaan yang tinggi meningkatkan motivasi dan kemampuan karyawan untuk berbagi pengetahuan.Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama‑sama meningkatkan arus informasi dan kualitas kerja individu di organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana kombinasi antara iklim organisasi, budaya organisasi, kepercayaan, serta motivasi kerja memengaruhi kualitas berbagi pengetahuan pada institusi pendidikan tinggi selain STIE Bisnis Indonesia, sehingga dapat menguji sejauh mana temuan ini dapat digeneralisasikan ke berbagai tipe perguruan tinggi. Selain itu, diperlukan studi komparatif yang membandingkan peran teknologi informasi sebagai mediator antara variabel‑variabel organisasi (iklim, budaya, kepercayaan) dan praktik berbagi pengetahuan, untuk mengetahui apakah penggunaan platform digital memperkuat atau mengurangi efek masing‑masing faktor tersebut dalam konteks kerja kolaboratif. Selanjutnya, penelitian dapat menyelidiki dampak jangka panjang peningkatan kualitas berbagi pengetahuan terhadap inovasi produk atau layanan akademik, dengan merancang model longitudinal yang melacak perubahan performa organisasi selama beberapa tahun setelah intervensi peningkatan iklim, budaya, dan kepercayaan. Dengan menjawab ketiga pertanyaan penelitian ini, studi selanjutnya akan memperkaya pemahaman tentang mekanisme yang mendasari berbagi pengetahuan dan memberikan pedoman praktis bagi manajemen perguruan tinggi untuk meningkatkan kinerja kompetitif.
| File size | 515.96 KB |
| Pages | 10 |
| Short Link | https://juris.id/p-2AN |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IAINATAIAINATA Promosi merupakan seni dan ilmu serta arus informasi atau persuasi satu arah yang dapat memandu organisasi atau individu untuk menciptakan antara pembeliPromosi merupakan seni dan ilmu serta arus informasi atau persuasi satu arah yang dapat memandu organisasi atau individu untuk menciptakan antara pembeli
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Dengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan dalam perumusan kebijakan pendidikan dasar yang lebih inklusif, adaptif, dan berkeadilanDengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan dalam perumusan kebijakan pendidikan dasar yang lebih inklusif, adaptif, dan berkeadilan
UNISSULAUNISSULA Hal ini dibuktikan dengan penolakan hipotesis nol (Ho₁) dan penerimaan hipotesis alternatif (H₁), yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasiHal ini dibuktikan dengan penolakan hipotesis nol (Ho₁) dan penerimaan hipotesis alternatif (H₁), yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi
UNISSULAUNISSULA Berdasarkan hasil analisis data pada 200 responden yang terlibat dalam proses pengadaan pemerintah, diperoleh beberapa temuan penting yang menjadi dasarBerdasarkan hasil analisis data pada 200 responden yang terlibat dalam proses pengadaan pemerintah, diperoleh beberapa temuan penting yang menjadi dasar
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dari berbagai literatur terkini yang relevan denganMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka dari berbagai literatur terkini yang relevan dengan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metode yang digunakan adalah literature review dengan mengumpulkan dan mengambil intisari dari penelitian sebelumnya serta menganalisis beberapa sumberMetode yang digunakan adalah literature review dengan mengumpulkan dan mengambil intisari dari penelitian sebelumnya serta menganalisis beberapa sumber
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Studi ini juga membahas mekanisme yang mendasari hubungan antara konsumsi gula dan perkembangan masalah kesehatan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkanStudi ini juga membahas mekanisme yang mendasari hubungan antara konsumsi gula dan perkembangan masalah kesehatan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitianSampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling atau Saturated Sampling sebanyak 32 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
Useful /
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Data dikumpulkan melalui survei dari 295 pengguna aktif Zalora di Indonesia. Hasilnya menunjukkan bahwa Kualitas Layanan Elektronik dan Kualitas ProdukData dikumpulkan melalui survei dari 295 pengguna aktif Zalora di Indonesia. Hasilnya menunjukkan bahwa Kualitas Layanan Elektronik dan Kualitas Produk
STT KADESISTT KADESI This study examines the application of constructivist pedagogy within Christian Religious Education at Sekolah Tinggi Teologi Paulus Jakarta. Constructivism,This study examines the application of constructivist pedagogy within Christian Religious Education at Sekolah Tinggi Teologi Paulus Jakarta. Constructivism,
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan uji koefisien determinan, variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 40,7% dan masih terdapat 59,3% fakro dari variabel diBerdasarkan uji koefisien determinan, variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 40,7% dan masih terdapat 59,3% fakro dari variabel di
STIKESCOLUMBIASIAMDNSTIKESCOLUMBIASIAMDN Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik kondisi lingkungan fisik dan praktik pemberantasan sarang nyamuk (PSN) terhadap kejadian demamTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik kondisi lingkungan fisik dan praktik pemberantasan sarang nyamuk (PSN) terhadap kejadian demam