UPD KEDIRIUPD KEDIRI
JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)JUMBA (Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara melakukan penyebaran kuesioner untuk memperoleh data yang obyektif faktor variabel yaitu gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional dan komitmen organisasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan yang bekerja di SMK Pawyatan Daha 3 Kediri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan gaya kepemimpinan transaksional.
Mayoritas responden penelitian adalah karyawan laki-laki berpendidikan sarjana dengan rentang usia 28-37 tahun.Secara umum, persepsi karyawan terhadap implementasi gaya kepemimpinan transformasional, transaksional, dan komitmen organisasi dinilai sangat baik.Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, dengan pengaruh gaya transformasional lebih dominan daripada gaya transaksional.
Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang lebih dominan dalam meningkatkan komitmen karyawan dibandingkan kepemimpinan transaksional. Namun, pertanyaan penting masih terbuka mengapa hal itu bisa terjadi. Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam dengan menggunakan metode kualitatif, seperti wawancara mendalam dengan beberapa karyawan, untuk memahami cerita dan pengalaman nyata di balik respons mereka terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan. Selanjutnya, mengingat gaya kepemimpinan transaksional tidak terbukti berpengaruh secara signifikan saat diuji sendirian, sebuah studi menarik bisa dilakukan untuk menyelidiki faktor-faktor pihak ketiga. Misalnya, apakah kepuasan kerja atau iklim organisasi bisa menjadi jembatan yang menghubungkan atau bahkan memutuskan pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap komitmen? Terakhir, penelitian ini hanya dilakukan di satu sekolah. Agar temuannya lebih berlaku secara luas, penelitian berikutnya sebaiknya membandingkan hasil ini dengan organisasi yang berbeda, seperti lembaga pendidikan lain di kota besar atau perusahaan di sektor industri, untuk melihat apakah pola yang sama konsisten ataukah berubah tergantung pada jenis tempat kerjanya.
| File size | 635.64 KB |
| Pages | 28 |
| Short Link | https://juris.id/p-2fV |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
PTIQPTIQ Pengelolaan kelas yang efektif memerlukan peran optimal guru sebagai tenaga profesional yang mampu meningkatkan mutu pendidikan nasional sesuai denganPengelolaan kelas yang efektif memerlukan peran optimal guru sebagai tenaga profesional yang mampu meningkatkan mutu pendidikan nasional sesuai dengan
ITNITN Faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi tidak tercapainya target waktu adalah Faktor lingkungan kerja dengan nilai Koefisien Standardized β sebesarFaktor yang paling dominan dalam mempengaruhi tidak tercapainya target waktu adalah Faktor lingkungan kerja dengan nilai Koefisien Standardized β sebesar
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Faktor-faktor ini memainkan peran penting dalam memengaruhi pilihan nasabah untuk mengajukan kredit di tengah kondisi ekonomi yang berubah. PenelitianFaktor-faktor ini memainkan peran penting dalam memengaruhi pilihan nasabah untuk mengajukan kredit di tengah kondisi ekonomi yang berubah. Penelitian
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Selain itu, meskipun kerja tim adalah elemen penting dalam organisasi, hasil ini menunjukkan perlunya mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhiSelain itu, meskipun kerja tim adalah elemen penting dalam organisasi, hasil ini menunjukkan perlunya mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi
UIBAUIBA Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi dan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementaraPenelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi dan gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Knowledge sharing memdiasi hubungan antara organizational justice dan employee innovative work behavior. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa keadilanKnowledge sharing memdiasi hubungan antara organizational justice dan employee innovative work behavior. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa keadilan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Adapun pengujian pada penelitian ini dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji hipotesis berupa uji t, analisis regresi linier berganda,Adapun pengujian pada penelitian ini dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji hipotesis berupa uji t, analisis regresi linier berganda,
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Komitmen organisasi (OC) tidak dapat memoderasi pengaruh SE terhadap TI. OC tidak dapat memoderasi pengaruh POS terhadap TI. OC tidak dapat memoderasiKomitmen organisasi (OC) tidak dapat memoderasi pengaruh SE terhadap TI. OC tidak dapat memoderasi pengaruh POS terhadap TI. OC tidak dapat memoderasi
Useful /
STAISERDANGLUBUKPAKAMSTAISERDANGLUBUKPAKAM Penelitian ini menunjukkan bahwa guru Pendidikan Agama Islam di SDN 2 Jingah memegang peran strategis dalam menumbuhkan praktik ajaran Islam dan karakterPenelitian ini menunjukkan bahwa guru Pendidikan Agama Islam di SDN 2 Jingah memegang peran strategis dalam menumbuhkan praktik ajaran Islam dan karakter
STAISERDANGLUBUKPAKAMSTAISERDANGLUBUKPAKAM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji relevansi program tahfidz al-Quran dalam membentuk akhlak Qurani santri di Pondok Pesantren Sulaimaniyah Medan,Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji relevansi program tahfidz al-Quran dalam membentuk akhlak Qurani santri di Pondok Pesantren Sulaimaniyah Medan,
STFXAMBONSTFXAMBON Maria Ratu Damai Nehas Liah Bing mengangkat keterpaduan antara nilai-nilai budaya lokal dan semangat iman Kristiani dalam kehidupan menggereja. GotongMaria Ratu Damai Nehas Liah Bing mengangkat keterpaduan antara nilai-nilai budaya lokal dan semangat iman Kristiani dalam kehidupan menggereja. Gotong
STAIBSLLGSTAIBSLLG Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran guru dalam menerapkan inovasi pendidikan untuk meningkatkan kualitas pendidikan sangat ditekankan. Guru tidakHasil penelitian menunjukkan bahwa peran guru dalam menerapkan inovasi pendidikan untuk meningkatkan kualitas pendidikan sangat ditekankan. Guru tidak