UNTAGUNTAG
DIA: Jurnal Administrasi PublikDIA: Jurnal Administrasi PublikSalah satu tugas pemerintah adalah menyediakan gaji yang adil dan layak serta memastikan kesejahteraan aparatur sipil negara. Selain gaji, aparatur sipil negara diberikan tunjangan dan fasilitas lain sesuai peraturan perundang‑undangan. Penyediaan tambahan penghasilan pegawai (TPP) di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin diharapkan dapat meningkatkan kinerja serta produktivitas pegawai, sekaligus meningkatkan kesejahteraan mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tambahan penghasilan pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai serta mengidentifikasi faktor‑faktor yang mendukung dan menghambat kebijakan tersebut. Pendekatan penelitian yang digunakan bersifat kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Untuk menggali informasi mengenai penyediaan tambahan penghasilan pegawai, penulis menentukan informan meliputi Walikota Banjarmasin, Sekretaris Daerah Kota Banjarmasin, Tim Pokja Penyediaan Tambahan Penghasilan Pegawai, serta pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyediaan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kota Banjarmasin telah meningkatkan kinerja dan produktivitas pegawai serta mengidentifikasi faktor‑faktor yang mendukung dan menghambat kebijakan tersebut berdasarkan indikator kinerja Dwiyanto (2006), yaitu produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, tanggung jawab, dan akuntabilitas. Kelima indikator kinerja tersebut mengalami perbaikan dan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui pemberian tambahan penghasilan.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, penyediaan tambahan penghasilan berbasis kinerja (TPP) di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin terbukti meningkatkan penyerapannya anggaran pada setiap SKPD, selaras dengan indikator kinerja yang diusulkan oleh Dwiyanto (2006) meliputi produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, tanggung jawab, dan akuntabilitas.Peningkatan kinerja dan produktivitas terlihat dari disiplin pegawai dalam kehadiran kerja serta pelaksanaan tugas harian, sebagaimana tercatat dalam laporan aktivitas harian yang terintegrasi dengan sistem TPP.Selain itu, terdapat hubungan sinergis antara atasan dan bawahan, di mana subordinn mengirimkan laporan pekerjaan dan atasan melakukan penilaian untuk memperkuat kerja sama tim dalam organisasi.
Penelitian selanjutnya dapat membandingkan efektivitas kebijakan TPP di beberapa kota besar Indonesia untuk mengidentifikasi faktor kontekstual yang mempengaruhi keberhasilan program, sehingga dapat memberikan rekomendasi adaptasi kebijakan yang lebih tepat guna. Selanjutnya, studi longitudinal mengenai dampak TPP terhadap motivasi, kepuasan kerja, dan tingkat turnover aparatur sipil dapat memperjelas hubungan jangka panjang antara insentif kinerja dan retensi SDM di sektor publik. Terakhir, penelitian mengenai penerapan sistem digitalisasi dalam administrasi TPP, termasuk transparansi pembayaran dan integrasi data kinerja, dapat menilai sejauh mana teknologi informasi meningkatkan akuntabilitas serta efisiensi pelaksanaan kebijakan tambahan penghasilan pegawai.
| File size | 220.19 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Pendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitasPendidikan merupakan hak dasar yang sangat penting bagi keberlangsungan hidup manusia dan pembangunan suatu bangsa. Di Indonesia, pendidikan berkualitas
UMUSUMUS Maka penulis menyimpulkan bahwa Sistem Layanan Masyarakat di Perumahan Muara Sarana Indah telah dirancang dengan bahasa pemograman PHP berbasis websiteMaka penulis menyimpulkan bahwa Sistem Layanan Masyarakat di Perumahan Muara Sarana Indah telah dirancang dengan bahasa pemograman PHP berbasis website
UWKSUWKS Kesimpulan dari penelitian ini adalah implementasi mutu dalam organisasi agroindustri sangat penting untuk meningkatkan efisiensi, daya saing, dan keberlanjutanKesimpulan dari penelitian ini adalah implementasi mutu dalam organisasi agroindustri sangat penting untuk meningkatkan efisiensi, daya saing, dan keberlanjutan
UNIBIUNIBI Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis statistik menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secaraAnalisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis statistik menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara
UNTAGUNTAG Analisis strukturing masalah dan peramalan kebijakan mengindikasikan bahwa tanpa intervensi yang tepat, pedagang cenderung kembali ke lokasi lama, berpotensiAnalisis strukturing masalah dan peramalan kebijakan mengindikasikan bahwa tanpa intervensi yang tepat, pedagang cenderung kembali ke lokasi lama, berpotensi
STIALANSTIALAN *Sustainable human resource management* merupakan pendekatan strategis yang memadukan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam pengelolaan SDM. Metode*Sustainable human resource management* merupakan pendekatan strategis yang memadukan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan dalam pengelolaan SDM. Metode
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Untuk mewujudkan Good Governance dan Good Government, peningkatan nilai-nilai komitmen organisasi di pegawai tidak cukup untuk membuat ASN menghindariUntuk mewujudkan Good Governance dan Good Government, peningkatan nilai-nilai komitmen organisasi di pegawai tidak cukup untuk membuat ASN menghindari
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Undang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversi yang dapat diterapkan dalam proses penyelesaian perkara tindak pidana yang dilakukan melaluiUndang-undang tersebut secara tegas menjelaskan mengenai diversi yang dapat diterapkan dalam proses penyelesaian perkara tindak pidana yang dilakukan melalui
Useful /
UNTAGUNTAG Solusinya adalah meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menerapkan protokol kesehatan melalui kampanye sosial tentang pentingnya protokol kesehatan danSolusinya adalah meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menerapkan protokol kesehatan melalui kampanye sosial tentang pentingnya protokol kesehatan dan
UNTAGUNTAG To be able to formulate appropriate financial relationships, it is necessary to understand the authority that belongs to the Village Government. That is,To be able to formulate appropriate financial relationships, it is necessary to understand the authority that belongs to the Village Government. That is,
UNTAGUNTAG Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 13 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Sampah dan Retribusi Pelayanan Kebersihan Subbab 26 ayat f yangBerdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 13 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Sampah dan Retribusi Pelayanan Kebersihan Subbab 26 ayat f yang
STIAMISTIAMI Untuk metode Importance Performance Analysis (IPA), tidak ada prioritas utama yang perlu dipertimbangkan, tetapi dalam metode ini kafe perlu meningkatkanUntuk metode Importance Performance Analysis (IPA), tidak ada prioritas utama yang perlu dipertimbangkan, tetapi dalam metode ini kafe perlu meningkatkan