UNKAUNKA
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas SintangFOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas SintangKinerja karyawan mempunyai peran penting di dalam upaya meningkatkan output produksi pada sebuah perusahaan. Hal ini berkaitan dengan keputusan perencanaan yang akan diambil perusahaan, yang terkait dengan kinerja karyawannya. Di Pabrik Minyak Kelapa Sawit PT. SDK 1 Batu Buil Kecamatan Belimbing Kabupaten Melawi melakukan penilaian kinerja kepada para karyawannya dengan indikator yang disertai dengan Sistem Operasional Prosedur yang telah dibuatkan oleh manajemen perusahaan sehingga lebih mempermudah bagi pimpinan pabrik di dalam memberikan penilaian terhadap kinerja karyawannya. Penilaian kinerja terhadap karyawannya dilakukan dengan melihat kriteria kinerja karyawan, namun pada tataran pelaksanaannya SOP dan mekanisme kerja yang telah dijadikan acuan kerja karyawan belum semuanya dapat dijalankan oleh karyawan pabrik PT. SDK 1 Batu Buil Kecamatan Belimbing.
Manajer Pabrik Minyak Kelapa Sawit (PMKS) PT.Sinar Dinamika Kapuas Desa Batu Buil Kecamatan Belimbing Kabupaten Melawi melakukan penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan oleh manajemen perusahaan seperti loyalitas, keandalan, dan kemampuan berkomunikasi.Metode kerja yang digunakan oleh pabrik adalah Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang bertujuan mempermudah karyawan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai bidang dan tugasnya.Perusahaan juga tetap menyediakan fasilitas kerja yang cukup untuk menjaga kelancaran kerja karyawan dan meningkatkan produksi pengolahan minyak sawit.
Pertama, perlu diteliti bagaimana penerapan metode kerja berbasis visual atau pelatihan praktik langsung dapat meningkatkan pemahaman karyawan terhadap SOP, terutama bagi karyawan baru yang memiliki latar belakang pendidikan terbatas. Kedua, penting untuk mengkaji pengaruh kualitas fasilitas kerja terhadap retensi karyawan dan produktivitas jangka panjang di pabrik kelapa sawit, mengingat seringnya pergantian karyawan akibat ketidaknyamanan lingkungan kerja. Ketiga, perlu dievaluasi efektivitas sistem penilaian kinerja yang saat ini berfokus pada kuantitas, dengan mengusulkan model penilaian yang memasukkan aspek kualitas hasil kerja dan umpan balik berkala dari rekan kerja serta atasan langsung agar penilaian menjadi lebih komprehensif dan adil.
| File size | 46.63 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKTIARABUNDAPOLTEKTIARABUNDA Hasil: Uji standar mutu dari daun teh herbal kelapa sawit bau, rasa dan warna dari air seduhan khas produk teh, cemaran logam kadmium (0,303ppm) dan timbalHasil: Uji standar mutu dari daun teh herbal kelapa sawit bau, rasa dan warna dari air seduhan khas produk teh, cemaran logam kadmium (0,303ppm) dan timbal
NURUL FIKRINURUL FIKRI Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengolahan data terintegrasi berbasis KNIME untuk menganalisis kepuasan karyawanPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem pengolahan data terintegrasi berbasis KNIME untuk menganalisis kepuasan karyawan
HTPHTP Stigma negatif terhadap ODHA yang dimiliki tenaga kesehatan membuat orang enggan melakukan tes HIV karena takut akan hasil yang positif dan kekhawatiranStigma negatif terhadap ODHA yang dimiliki tenaga kesehatan membuat orang enggan melakukan tes HIV karena takut akan hasil yang positif dan kekhawatiran
HTPHTP Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa pendekatan berbasis dukungan sosial dan penguatan kesejahteraan psikologis menjadi kunci dalam memfasilitasiSecara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa pendekatan berbasis dukungan sosial dan penguatan kesejahteraan psikologis menjadi kunci dalam memfasilitasi
HTPHTP Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya, sedangkan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan kompetensiPelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya, sedangkan pengembangan bertujuan untuk meningkatkan kompetensi
UIGMUIGM Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar dalam memprioritaskan alokasi pembangunan fasilitas kesehatan baru dan membantu pemerintah daerah merancang rencanaHasil penelitian ini dapat menjadi dasar dalam memprioritaskan alokasi pembangunan fasilitas kesehatan baru dan membantu pemerintah daerah merancang rencana
UADUAD Penelitian ini menunjukkan potensi pemanfaatan limbah organik sebagai solusi berkelanjutan untuk pengolahan limbah cair batik, berkontribusi pada pelestarianPenelitian ini menunjukkan potensi pemanfaatan limbah organik sebagai solusi berkelanjutan untuk pengolahan limbah cair batik, berkontribusi pada pelestarian
JQWHJQWH Namun, belum ada evaluasi mengenai hubungan antara konseling gizi dan peningkatan berat badan ibu hamil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubunganNamun, belum ada evaluasi mengenai hubungan antara konseling gizi dan peningkatan berat badan ibu hamil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan
Useful /
NURUL FIKRINURUL FIKRI Instagram menjadi salah satu media utama Sorai Official Merchandise dalam melakukan strategi pemasaran digital berbasis visual. Meskipun memiliki jumlahInstagram menjadi salah satu media utama Sorai Official Merchandise dalam melakukan strategi pemasaran digital berbasis visual. Meskipun memiliki jumlah
HTPHTP Analisis data dengan uji korelasi Pearson dengan Confidence Interval 95%. Sebanyak 50% responden berniat melakukan aktivitas fisik seperti jalan cepatAnalisis data dengan uji korelasi Pearson dengan Confidence Interval 95%. Sebanyak 50% responden berniat melakukan aktivitas fisik seperti jalan cepat
HTPHTP Keterpaparan informasi ialah faktor determinan yang berhubungan dengan perilaku SADARI di wilayah kerja Puskesmas Padang Pasir. Terdapat hubungan signifikanKeterpaparan informasi ialah faktor determinan yang berhubungan dengan perilaku SADARI di wilayah kerja Puskesmas Padang Pasir. Terdapat hubungan signifikan
HTPHTP Hasil temuan studi ini didapatkan faktor yang berhubungan dengan kepatuhan membayar iuran JKN yaitu tingkat pendidikan, pendapatan keluarga per anggotaHasil temuan studi ini didapatkan faktor yang berhubungan dengan kepatuhan membayar iuran JKN yaitu tingkat pendidikan, pendapatan keluarga per anggota