UNIVERSITASMBOJOBIMAUNIVERSITASMBOJOBIMA
Jurnal Komunikasi dan KebudayaanJurnal Komunikasi dan KebudayaanPenelitian ini dilatarbelakangi realitas keberagaman identitas yang dimiliki manusia. Bahwa manusia baik sebagai individu maupun kelompok, memiliki ciri masing masing yang disebut budaya atau kebudayaan. Begitu juga dengan kebudayaan masyarakat Donggo (dou Donggo) di Bima, NTB. Dou Donggo merupakan masyarakat asli suku Mbojo (Bima), yang mendiami salah satu wilayah administratif kecamatan di Kabupaten Bima, yaitu Kecamatan Donggo. Dou Donggo menjadi bagian masyarakat Bima yang masih memegang teguh nilai nilai kebudayaan asli suku Mbojo. Kepatuhan mereka dengan tetap memegang teguh nilai nilai kebudayaan, tidak terlepas dari peran pemimpin mereka, yakni Ncuhi. Ncuhi merupakan sebutan dou donggo untuk kepala sukunya. Menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan studi lapangan di Desa Kala, Kecamatan Donggo, Kabupaten Bima, peneliti meneliti bentuk komunikasi Ncuhi dalam upayanya melestarikan budaya pernikahan dan kesenian tradisional dou Donggo. Dari hasil penelitian ditemukan, keberadaan Ncuhi sebagai penerus atau pewaris kebudayaan lokal tidak lagi berfungsi secara maksimal. Ncuhi hanya melakukan komunikasi antarpersonal, kelompok dan publik kepada generasi yang lebih muda untuk mewarisi nilai nilai kebudayaan. Tidak ada lagi komunikasi secara organisasi, maupun menyebarkan dengan media massa untuk melestarikan kebudayaan pernikahan dan kesenian.
Penelitian menunjukkan bahwa dalam melestarikan budaya, baik kesenian tradisional maupun upacara pernikahan, Ncuhi hanya memanfaatkan tiga bentuk komunikasi, yaitu antarpersonal, kelompok, dan publik.Dalam konteks kesenian, komunikasi antarpersonal digunakan untuk berinteraksi dengan pemimpin komunitas, komunikasi kelompok untuk memberikan wejangan secara bersama, dan komunikasi publik saat ada pementasan di luar komunitas.Sementara itu, untuk pelestarian upacara pernikahan, komunikasi antarpersonal dilakukan saat memberi nasihat kepada calon pengantin, komunikasi kelompok saat mewakili keluarga, dan komunikasi publik saat berperan sebagai penghulu atau pemberi sambutan.
Penelitian ini membuka peluang untuk kajian lebih lanjut yang lebih fokus pada solusi konkret. Studi selanjutnya bisa mengeksplorasi bagaimana cara membangun model komunikasi baru bagi kepala suku (Ncuhi) yang memanfaatkan media sosial atau organisasi formal, mengingat saat ini mereka hanya berkomunikasi secara tatap muka. Penelitian ini bisa bertanya, Apakah dengan membuat akun media sosial resmi atau kelompok pemuda adat, pesan budaya bisa menyebar lebih luas kepada generasi muda?. Selain itu, penting juga untuk menyelidiki mengapa minat generasi muda terhadap budaya sendiri menurun dengan mencari tahu apakah ada cara untuk memotivasi Ncuhi agar lebih proaktif. Terakhir, agar hasil penelitian ini lebih umum, perlu ada perbandingan dengan komunitas Dou Donggo lainnya di luar Desa Kala. Sebuah penelitian komparatif dapat mengidentifikasi apakah tantangan yang dihadapi Ncuhi di sini juga sama dengan yang dihadapi oleh kepala suku di daerah lain, sehingga dapat ditemukan pola yang lebih besar dan solusi yang lebih tepat sasaran. Dengan demikian, penelitian masa depan tidak hanya mengidentifikasi masalah, tetapi juga merancang strategi adaptasi budaya yang relevan dengan zaman.
| File size | 618.23 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-1UX |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Pertama, keberhasilan Advertising (promo dari suatu program) untuk meningkatkan minat masyarakat untuk berdonasi di salah satu program yang ada di Pedulisehat.id.Pertama, keberhasilan Advertising (promo dari suatu program) untuk meningkatkan minat masyarakat untuk berdonasi di salah satu program yang ada di Pedulisehat.id.
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan perceived value dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu,Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan perceived value dalam meningkatkan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu,
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Semangat kewirausahaan merupakan perkembangan ekonomi yang paling signifikan dalam sejarah bisnis. Bisnis baru yang dibangun oleh wirausahawan dapat menjagaSemangat kewirausahaan merupakan perkembangan ekonomi yang paling signifikan dalam sejarah bisnis. Bisnis baru yang dibangun oleh wirausahawan dapat menjaga
UKIPUKIP Persamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut: YPersamaan Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut: Y
UKIPUKIP Analisis statistik deskriptif, uji pra-syarat, dan regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis dengan bantuan IBM SPSS Statistics 21 untukAnalisis statistik deskriptif, uji pra-syarat, dan regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis dengan bantuan IBM SPSS Statistics 21 untuk
UKIPUKIP Hasil perhitungan statistic uji F pada tabel 4. 15 menunjukkan nilai F hitung 216,250. Setelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%,Hasil perhitungan statistic uji F pada tabel 4. 15 menunjukkan nilai F hitung 216,250. Setelah dibandingkan dengan F tabel 0,276 pada signifikansi 5%,
UPN VeteranUPN Veteran Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dan tujuan yang hendak dicapai dari penelitian, maka dapat diperoleh kesimpulanBerdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan dan tujuan yang hendak dicapai dari penelitian, maka dapat diperoleh kesimpulan
UMAUMA Oleh karena itu, diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasiOleh karena itu, diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasi
Useful /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Teknik analisis yang digunakan adalah MDS (Multidimensional Scaling). Penelitian ini dilakukan dengan mengambil responden sebanyak 100 responden di BandarTeknik analisis yang digunakan adalah MDS (Multidimensional Scaling). Penelitian ini dilakukan dengan mengambil responden sebanyak 100 responden di Bandar
YRPIPKUYRPIPKU Analisis spektral mendalam dari medan vektor kecepatan di belakang dilakukan untuk menyelidiki karakteristik pusaran yang dihasilkan karena profil gerakAnalisis spektral mendalam dari medan vektor kecepatan di belakang dilakukan untuk menyelidiki karakteristik pusaran yang dihasilkan karena profil gerak
ISTNISTN FHRP dapat melakukan failover otomatis ke router secondary dalam kurang dari satu detik, memenuhi standar failover maksimum 60 detik dan memastikan availabilityFHRP dapat melakukan failover otomatis ke router secondary dalam kurang dari satu detik, memenuhi standar failover maksimum 60 detik dan memastikan availability
ISTNISTN Dari hasil implementasi protocol LDP over RSVP didapatkan data trafik hasil re-route LSP dengan menggunakan routing IS-IS untuk mengatasi degradasi KQIDari hasil implementasi protocol LDP over RSVP didapatkan data trafik hasil re-route LSP dengan menggunakan routing IS-IS untuk mengatasi degradasi KQI