UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Berlandaskan teori pertukaran sosial dan teori efikasi diri Bandura, studi ini bertujuan untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dan keyakinan individu terhadap kemampuan diri dapat membentuk hasil kerja di lingkungan perguruan tinggi. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui metode survei terhadap 262 karyawan Generasi Z di pada salah satu perguruan tinggi di Yogyakarta yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan efikasi diri berpengaruh positif secara langsung terhadap kinerja karyawan, serta komitmen organisasi terbukti secara statistik memiliki peran mediasi yang signifikan dalam memperkuat hubungan tersebut. Karyawan yang memiliki komitmen tinggi terhadap organisasi cenderung mampu menerjemahkan kepemimpinan inspiratif dan kepercayaan diri menjadi produktivitas dan efektivitas kerja yang lebih tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, guna mendorong komitmen dan kinerja optimal dari karyawan Generasi Z di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa pengembangan kepemimpinan transformasional, peningkatan efikasi diri, dan penguatan komitmen organisasi dapat mendorong kinerja karyawan Generasi Z di perguruan tinggi.
This study confirms that transformational leadership and self-efficacy significantly enhance organizational commitment and employee performance, both directly and indirectly.Leaders who inspire and support their teams, and employees who believe in their own abilities, contribute to a more loyal, motivated, and productive workforce.Organizational commitment plays a key mediating role in these relationships.Given the studys limitations, such as its focus on Generation Z employees at Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, the use of cross-sectional data, and the exclusion of other relevant variables, future research should consider broader samples, longitudinal approaches, and additional factors like job satisfaction, organizational culture, and intrinsic motivation to deepen understanding of what drives employee performance.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan transformasional dan peningkatan efikasi diri di kalangan karyawan Generasi Z di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini dapat mengeksplorasi strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan oleh pemimpin dan organisasi untuk meningkatkan komitmen dan kinerja karyawan. Selain itu, penting untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana budaya organisasi dan dukungan kepemimpinan dapat mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan komitmen organisasi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang cara-cara efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan Generasi Z di lingkungan pendidikan tinggi.
- Human Resource Management Strategies in Achieving Competitive Advantage in Business Administration |... doi.org/10.61100/adman.v1i2.53Human Resource Management Strategies in Achieving Competitive Advantage in Business Administration doi 10 61100 adman v1i2 53
- The Role of Organizational Commitment in Mediation of the Influence of Self-Efficacy on Performance of... doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.3.1431The Role of Organizational Commitment in Mediation of the Influence of Self Efficacy on Performance of doi 10 24018 ejbmr 2022 7 3 1431
- WhatsApp Button. academic research publishing group arpg whatsapp button advanced search journals authors... doi.org/10.32861/bmer.73.93.100WhatsApp Button academic research publishing group arpg whatsapp button advanced search journals authors doi 10 32861 bmer 73 93 100
| File size | 535.4 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Di antara ini, Dukungan Organisasi muncul sebagai faktor paling berpengaruh, menekankan pentingnya keadilan, dukungan supervisor, dan penghargaan organisasiDi antara ini, Dukungan Organisasi muncul sebagai faktor paling berpengaruh, menekankan pentingnya keadilan, dukungan supervisor, dan penghargaan organisasi
STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan penganalisis pengaruh leverage, growth opportunity, dan firm size terhadap pelaksanaan hedging pada perusahaanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan penganalisis pengaruh leverage, growth opportunity, dan firm size terhadap pelaksanaan hedging pada perusahaan
SCITECHGRUPSCITECHGRUP Penelitian ini berkontribusi pada validitas model IPO di sektor kesehatan dan merekomendasikan institusi untuk memprioritaskan budaya kolaboratif sertaPenelitian ini berkontribusi pada validitas model IPO di sektor kesehatan dan merekomendasikan institusi untuk memprioritaskan budaya kolaboratif serta
UNAIRUNAIR Dampak akibat leptospirosis di Indonesia, signifikan berdampak pada individu dan merupakan tantangan untuk sistem pelayanan kesehatan. Penelitian ini menyarankanDampak akibat leptospirosis di Indonesia, signifikan berdampak pada individu dan merupakan tantangan untuk sistem pelayanan kesehatan. Penelitian ini menyarankan
IAINPTKIAINPTK Kontroversi ini muncul dari beragamnya metode dan kriteria yang mereka gunakan dalam melihat kemunculan hilāl (bulan sabit baru) untuk menandai awal bulanKontroversi ini muncul dari beragamnya metode dan kriteria yang mereka gunakan dalam melihat kemunculan hilāl (bulan sabit baru) untuk menandai awal bulan
IAINPTKIAINPTK Hanya alasan pertama yang diakui sebagai alasan mendesak. Interpretasi alasan mendesak oleh hakim cenderung fokus pada pencegahan pelanggaran norma agamaHanya alasan pertama yang diakui sebagai alasan mendesak. Interpretasi alasan mendesak oleh hakim cenderung fokus pada pencegahan pelanggaran norma agama
UINSAIZUUINSAIZU Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa bentuk kata yang mengandung polisemi verba kemudian diterjemahkannya sesuai dengan konteksnya.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa bentuk kata yang mengandung polisemi verba kemudian diterjemahkannya sesuai dengan konteksnya.
ULUMUNAULUMUNA Artikel ini memeriksa ketegangan kreatif yang dihadapi santri-santri ini, yang menghafal Al-Quran sambil menjadi penggemar budaya populer Korea, termasukArtikel ini memeriksa ketegangan kreatif yang dihadapi santri-santri ini, yang menghafal Al-Quran sambil menjadi penggemar budaya populer Korea, termasuk
Useful /
UINSAIZUUINSAIZU Makna idiom dievaluasi secara semantik berdasarkan konteks budaya, linguistik, dan visual. Film ini tidak hanya berfungsi sebagai sumber otentik untukMakna idiom dievaluasi secara semantik berdasarkan konteks budaya, linguistik, dan visual. Film ini tidak hanya berfungsi sebagai sumber otentik untuk
BALAIPUBLIKASIBALAIPUBLIKASI Dukungan kebijakan serta pelatihan bagi guru dianggap penting untuk mengatasi hambatan tersebut. Penelitian menekankan bahwa penerapan media pembelajaranDukungan kebijakan serta pelatihan bagi guru dianggap penting untuk mengatasi hambatan tersebut. Penelitian menekankan bahwa penerapan media pembelajaran
UINSAIZUUINSAIZU Evaluasi siswa menunjukkan tingkat keberhasilan 89%, dengan antusiasme dan partisipasi aktif siswa. Penelitian ini membuktikan bahwa penggunaan gamifikasiEvaluasi siswa menunjukkan tingkat keberhasilan 89%, dengan antusiasme dan partisipasi aktif siswa. Penelitian ini membuktikan bahwa penggunaan gamifikasi
UINSAIZUUINSAIZU Poin terpenting adalah bahwa pemerintah, sekolah, maupun mereka yang melaksanakan kegiatan belajar mengajar tidak dalam persiapan yang baik. Selain itu,Poin terpenting adalah bahwa pemerintah, sekolah, maupun mereka yang melaksanakan kegiatan belajar mengajar tidak dalam persiapan yang baik. Selain itu,