STIEKRAKATAUSTIEKRAKATAU
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan BisnisJurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung yang berjumlah 135 orang. Jumlah sampel yang menggunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 menggunakan rumus Slovin. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dibahas maka dapat diambil kesimpulan mengenai pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT.Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT.
Berikut beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat memperluas temuan ini. Pertama, meneliti apakah motivasi kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di pelabuhan. Kedua, melakukan studi longitudinal dengan penggunaan data sebelum dan sesudah perubahan paket kompensasi untuk menilai dampak jangka panjang. Ketiga, membandingkan efek kompensasi dan lingkungan kerja pada kepuasan karyawan di beberapa perusahaan pelabuhan serupa untuk melihat perbedaan konteks. Keempat, mengeksplorasi pengaruh karakteristik psikologis karyawan pada hubungan tersebut. Kelima, mengamati dampak variabel budaya organisasi terhadap persepsi kompensasi dan lingkungan kerja. Keenam, menilai peran teknologi informasi dalam memfasilitasi penyampaian kompensasi yang transparan. Ketujuh, memeriksa interaksi antara tingkat senioritas karyawan dan kepuasan kerja. Kedelapan, meninjau kebijakan perusahaan pelabuhan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sembilan, menilai relevansi temuan dengan praktik manajemen HR di sektor pelabuhan.
| File size | 450 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Penelitian ini bertujuan untuk secara sistematis mengkaji praktik pengelolaan pendapatan di Indonesia selama periode 2020–2025 dengan menggunakan metodePenelitian ini bertujuan untuk secara sistematis mengkaji praktik pengelolaan pendapatan di Indonesia selama periode 2020–2025 dengan menggunakan metode
ECOJOINECOJOIN Penelitian ini menghadirkan kebaruan melalui peran good corporate governance sebagai moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi bisnis tidakPenelitian ini menghadirkan kebaruan melalui peran good corporate governance sebagai moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi bisnis tidak
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama KabupatenBerdasarkan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi, dan komitmen secara signifikan memengaruhi kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten
KOMPETIFKOMPETIF Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires to employees, literature studies and direct interviews with employees in theData collection techniques were carried out by distributing questionnaires to employees, literature studies and direct interviews with employees in the
DINASTIPUBDINASTIPUB Populasi dalam penelitian ini berjumlah 254 karyawan IEA (Lembaga Pendidikan Islam di Bandung), dengan ukuran sampel 205 responden. Teknik analisis danPopulasi dalam penelitian ini berjumlah 254 karyawan IEA (Lembaga Pendidikan Islam di Bandung), dengan ukuran sampel 205 responden. Teknik analisis dan
UIRUIR R-square menunjukkan 79,04% variasi prestasi atlet dijelaskan oleh variabel independen yang diteliti. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasiR-square menunjukkan 79,04% variasi prestasi atlet dijelaskan oleh variabel independen yang diteliti. Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Nilai-nilai inti yang menjadi fokus kajian dalam pengembangan budaya sekolah Islami adalah internalisasi nilai-nilai Islam yang bersumber dari Al-QuranNilai-nilai inti yang menjadi fokus kajian dalam pengembangan budaya sekolah Islami adalah internalisasi nilai-nilai Islam yang bersumber dari Al-Quran
UNYUNY Populasi penelitian sebanyak 152 orang dan sampel 110 yang diambil dengan teknik proportional random sampling. Data komitmen organisasi, budaya organisasi,Populasi penelitian sebanyak 152 orang dan sampel 110 yang diambil dengan teknik proportional random sampling. Data komitmen organisasi, budaya organisasi,
Useful /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi pemasaran dalam iklan Tidak Semua Air Itu AQUA di era digital dengan pendekatan kualitatif untuk memahamiPenelitian ini bertujuan menganalisis strategi pemasaran dalam iklan Tidak Semua Air Itu AQUA di era digital dengan pendekatan kualitatif untuk memahami
UNYUNY Tujuan penelitian untuk: (1) mengembangkan model pembelajaran berbasis proyek pendidikan kewirausahaan; dan (2) mengetahui efektivitas model pembelajaranTujuan penelitian untuk: (1) mengembangkan model pembelajaran berbasis proyek pendidikan kewirausahaan; dan (2) mengetahui efektivitas model pembelajaran
UNYUNY Warna lukisan ekpresif-imajinatif, bukan imitatif. Lukisan anak hasil belajar dalam lomba unik, ekspresif, imajinatif, spontan, dan estetik. Tujuan utamaWarna lukisan ekpresif-imajinatif, bukan imitatif. Lukisan anak hasil belajar dalam lomba unik, ekspresif, imajinatif, spontan, dan estetik. Tujuan utama
UNYUNY Dua kegiatan yang selalu direncanakan dalam program-programnya adalah arisan dan simpan pinjam, sementara kegiatan PKK yang terkait dengan fungsi edukasiDua kegiatan yang selalu direncanakan dalam program-programnya adalah arisan dan simpan pinjam, sementara kegiatan PKK yang terkait dengan fungsi edukasi