STIEKRAKATAUSTIEKRAKATAU
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan BisnisJurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung yang berjumlah 135 orang. Jumlah sampel yang menggunakan dalam penelitian ini berjumlah 85 menggunakan rumus Slovin. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dibahas maka dapat diambil kesimpulan mengenai pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja PT.Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT.
Berikut beberapa arah penelitian lanjutan yang dapat memperluas temuan ini. Pertama, meneliti apakah motivasi kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di pelabuhan. Kedua, melakukan studi longitudinal dengan penggunaan data sebelum dan sesudah perubahan paket kompensasi untuk menilai dampak jangka panjang. Ketiga, membandingkan efek kompensasi dan lingkungan kerja pada kepuasan karyawan di beberapa perusahaan pelabuhan serupa untuk melihat perbedaan konteks. Keempat, mengeksplorasi pengaruh karakteristik psikologis karyawan pada hubungan tersebut. Kelima, mengamati dampak variabel budaya organisasi terhadap persepsi kompensasi dan lingkungan kerja. Keenam, menilai peran teknologi informasi dalam memfasilitasi penyampaian kompensasi yang transparan. Ketujuh, memeriksa interaksi antara tingkat senioritas karyawan dan kepuasan kerja. Kedelapan, meninjau kebijakan perusahaan pelabuhan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sembilan, menilai relevansi temuan dengan praktik manajemen HR di sektor pelabuhan.
| File size | 450 KB |
| Pages | 11 |
| Short Link | https://juris.id/p-1KH |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
JIEMAPJIEMAP Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,865, yang berarti 86,5 persen variasi kinerja manajerialSecara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,865, yang berarti 86,5 persen variasi kinerja manajerial
EJOURNALUNIGOROEJOURNALUNIGORO Kompensasi, baik finansial maupun non-finansial, diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatanKompensasi, baik finansial maupun non-finansial, diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan
UMJAMBIUMJAMBI Dari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian iniDari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan yaitu nilai IPM, PDRB Perkapita dan Jumlah Penduduk Miskin Kota Jambi pada periode penelitian ini
UMJAMBIUMJAMBI Untuk mendapatkan data dan informasi yang dibutuhkan, maka digunakan metode penelitian analisis data sekunder dan metode penelitian observasi. Hasil penelitianUntuk mendapatkan data dan informasi yang dibutuhkan, maka digunakan metode penelitian analisis data sekunder dan metode penelitian observasi. Hasil penelitian
UMJAMBIUMJAMBI Berdasarkan analisis regresi linear berganda PDRB (X2) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika PDRB naik 1 persen maka jumlahBerdasarkan analisis regresi linear berganda PDRB (X2) mempunyai hubungan positif terhadap jumlah penduduk miskin dimana jika PDRB naik 1 persen maka jumlah
UMJAMBIUMJAMBI Jambi merupakan salah satu provinsi yang juga turut mengembangkan produk ini dalam skala lokal, meskipun hingga kini daya saingnya masih rendah jika dibandingkanJambi merupakan salah satu provinsi yang juga turut mengembangkan produk ini dalam skala lokal, meskipun hingga kini daya saingnya masih rendah jika dibandingkan
UMAUMA Penilaian ini mencakup berbagai indikator seperti tangibles, reliability, responsiveness, assurance, cakupan, kesesuaian, akuntabilitas, dan inovasi, yangPenilaian ini mencakup berbagai indikator seperti tangibles, reliability, responsiveness, assurance, cakupan, kesesuaian, akuntabilitas, dan inovasi, yang
UMAUMA Pemerintah Kota Bandung merupakan Pemerintah Daerah Kota Pertama di Indonesia yang menerapkan program OD sebagai salah satu bentuk layanan publik di eraPemerintah Kota Bandung merupakan Pemerintah Daerah Kota Pertama di Indonesia yang menerapkan program OD sebagai salah satu bentuk layanan publik di era
Useful /
STAI YPBWISTAI YPBWI Hasil observasi menunjukkan bahwa siswa berani mengemukakan pendapat, antusias menjawab pertanyaan atau kuis dari guru, serta aktif bertanya kepada guruHasil observasi menunjukkan bahwa siswa berani mengemukakan pendapat, antusias menjawab pertanyaan atau kuis dari guru, serta aktif bertanya kepada guru
STAIYPIQBAUBAUSTAIYPIQBAUBAU Kegiatan ini berhasil meningkatkan kompetensi komunikasi efektif guru serta memberikan dampak positif pada interaksi dan keterlibatan siswa. Untuk keberlanjutan,Kegiatan ini berhasil meningkatkan kompetensi komunikasi efektif guru serta memberikan dampak positif pada interaksi dan keterlibatan siswa. Untuk keberlanjutan,
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi literatur dan studi dokumentasi.Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner, studi literatur dan studi dokumentasi.
UACUAC Analisis dan interpretasi meliputi kompetensi yang ingin dicapai, motivasi belajar, bahan ajar, metode pendampingan, dan rubrik evaluasi keberhasilan.Analisis dan interpretasi meliputi kompetensi yang ingin dicapai, motivasi belajar, bahan ajar, metode pendampingan, dan rubrik evaluasi keberhasilan.