YP3AYP3A
SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem InformasiSATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem InformasiManajemen sumber daya manusia harus mampu terus mengembangkan diri untuk mencapai kinerja tinggi dan berprestasi dalam pekerjaan. Nilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan adanya pegawai yang belum dapat menyelesaikan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai dengan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening di Bank Jambi. Berdasarkan permasalahan tersebut, hasil analisis dan pembahasan menggunakan SEM‑PLS menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Bank Jambi; motivasi kerja dapat dijelaskan oleh kompetensi dan disiplin kerja sebesar 65,7% dan sisanya 34,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar yang diteliti, (2) kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai; kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja sebesar 72,1% dengan sisanya 27,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian, dan (3) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Analisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai.Kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (menjelaskan 65,7% varians) serta secara langsung dan tidak langsung meningkatkan kinerja melalui motivasi kerja (menjelaskan 72,1% varians kinerja).Oleh karena itu, variabel‑variabel tersebut dapat dianggap faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Bank Jambi.
Penelitian selanjutnya dapat menguji kembali model SEM‑PLS yang telah dipresentasikan dengan memperbesar jumlah responden, sehingga dapat menilai apakah pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja tetap signifikan pada sampel yang lebih luas dan meningkatkan keakuratan estimasi. Selain itu, peneliti dapat menambahkan variabel baru seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau kompetensi digital untuk mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut memberikan kontribusi tambahan terhadap kinerja pegawai di Bank Jambi. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dirancang untuk memantau perubahan kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja selama beberapa tahun, sehingga dapat mengidentifikasi pola perkembangan dan dampaknya terhadap kinerja secara dinamis. Penelitian semacam itu juga dapat membandingkan hasil antar cabang atau unit kerja untuk menguji konsistensi temuan di lingkungan organisasi yang berbeda. Dengan menggabungkan ketiga pendekatan tersebut, diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan membantu manajemen merumuskan kebijakan pengembangan SDM yang lebih efektif.
- Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/55483Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan jurnal uns ac ijas article view 55483
- Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT. Bank Pembangunan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/78921Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT Bank Pembangunan jurnal uns ac ijas article view 78921
- View of Buku Ajar Statistika Dasar. view buku ajar statistika doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7View of Buku Ajar Statistika Dasar view buku ajar statistika doi 10 21070 2017 978 979 3401 73 7
- Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi (SIPLO) Menggunakan Model Delone Dan Mclean... e-journals2.unmul.ac.id/index.php/atasi/article/view/536Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi SIPLO Menggunakan Model Delone Dan Mclean e journals2 unmul ac index php atasi article view 536
| File size | 268.74 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Metode pelaksanaan meliputi edukasi, demonstrasi pembuatan jamu, serta evaluasi melalui kuesioner pre-test dan post-test pengetahuan masyarakat. Data kuantitatifMetode pelaksanaan meliputi edukasi, demonstrasi pembuatan jamu, serta evaluasi melalui kuesioner pre-test dan post-test pengetahuan masyarakat. Data kuantitatif
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah melalui kegiatan sosialisasi, kegiatan inti berupa pelatihan pemasaran digital dan monitoring serta evaluasi.Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah melalui kegiatan sosialisasi, kegiatan inti berupa pelatihan pemasaran digital dan monitoring serta evaluasi.
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan partisipatif masyarakat sebesar 70% dalam praktik melalui memilah dan pengurangan sampah rumah tangga. Selain itu,Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan partisipatif masyarakat sebesar 70% dalam praktik melalui memilah dan pengurangan sampah rumah tangga. Selain itu,
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Namun, pemanfaatannya di Indonesia masih terbatas dan umumnya hanya digunakan sebagai sayuran atau tanaman hias. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuanNamun, pemanfaatannya di Indonesia masih terbatas dan umumnya hanya digunakan sebagai sayuran atau tanaman hias. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Namun, keterbatasan bahan ajar yang relevan dan kontekstual sering menjadi kendala bagi guru dalam mengembangkan pembelajaran yang bermakna. Oleh karenaNamun, keterbatasan bahan ajar yang relevan dan kontekstual sering menjadi kendala bagi guru dalam mengembangkan pembelajaran yang bermakna. Oleh karena
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Cedera merupakan salah satu faktor penghambat utama dalam pencapaian performa optimal atlet, terutama pada cabang olahraga sepakbola yang membutuhkan intensitasCedera merupakan salah satu faktor penghambat utama dalam pencapaian performa optimal atlet, terutama pada cabang olahraga sepakbola yang membutuhkan intensitas
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT. Kalbe Farma Tbk tergolong baik. Namun secara keseluruhan, perbandingan kinerja keuangan pada periodeHasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT. Kalbe Farma Tbk tergolong baik. Namun secara keseluruhan, perbandingan kinerja keuangan pada periode
UNIRAYAUNIRAYA Sebagai sumber data pada penelitian ini adalah diperoleh dari hasil penyebaran angket kepada seluruh pegawai di kantor camat teluk dalam sebanyak 30 orangSebagai sumber data pada penelitian ini adalah diperoleh dari hasil penyebaran angket kepada seluruh pegawai di kantor camat teluk dalam sebanyak 30 orang
Useful /
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kreativitas dan kepedulian lingkungan melalui edukasi prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) serta pelatihan pembuatanKegiatan ini bertujuan meningkatkan kreativitas dan kepedulian lingkungan melalui edukasi prinsip 3R (Reduce, Reuse, Recycle) serta pelatihan pembuatan
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Fenomena putus sekolah menyebabkan anak-anak kehilangan kesempatan untuk memperoleh pendidikan secara optimal, termasuk dalam penguasaan literasi dasar.Fenomena putus sekolah menyebabkan anak-anak kehilangan kesempatan untuk memperoleh pendidikan secara optimal, termasuk dalam penguasaan literasi dasar.
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Pemberian penyuluhan dan edukasi telah membantu meningkatkan pengetahuan dan mengoptimalkan peran kader dalam memberikan edukasi kepada masyarakat di posyanduPemberian penyuluhan dan edukasi telah membantu meningkatkan pengetahuan dan mengoptimalkan peran kader dalam memberikan edukasi kepada masyarakat di posyandu
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Selain itu, pelatihan manajemen usaha dan penyusunan SOP meningkatkan kemampuan manajerial UMKM sebesar 75% berdasarkan hasil evaluasi. Pelatihan promosiSelain itu, pelatihan manajemen usaha dan penyusunan SOP meningkatkan kemampuan manajerial UMKM sebesar 75% berdasarkan hasil evaluasi. Pelatihan promosi