YP3AYP3A

SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem InformasiSATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem Informasi

Manajemen sumber daya manusia harus mampu terus mengembangkan diri untuk mencapai kinerja tinggi dan berprestasi dalam pekerjaan. Nilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan adanya pegawai yang belum dapat menyelesaikan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai dengan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening di Bank Jambi. Berdasarkan permasalahan tersebut, hasil analisis dan pembahasan menggunakan SEM‑PLS menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Bank Jambi; motivasi kerja dapat dijelaskan oleh kompetensi dan disiplin kerja sebesar 65,7% dan sisanya 34,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar yang diteliti, (2) kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai; kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja sebesar 72,1% dengan sisanya 27,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian, dan (3) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.

Analisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai.Kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (menjelaskan 65,7% varians) serta secara langsung dan tidak langsung meningkatkan kinerja melalui motivasi kerja (menjelaskan 72,1% varians kinerja).Oleh karena itu, variabel‑variabel tersebut dapat dianggap faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Bank Jambi.

Penelitian selanjutnya dapat menguji kembali model SEM‑PLS yang telah dipresentasikan dengan memperbesar jumlah responden, sehingga dapat menilai apakah pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja tetap signifikan pada sampel yang lebih luas dan meningkatkan keakuratan estimasi. Selain itu, peneliti dapat menambahkan variabel baru seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau kompetensi digital untuk mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut memberikan kontribusi tambahan terhadap kinerja pegawai di Bank Jambi. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dirancang untuk memantau perubahan kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja selama beberapa tahun, sehingga dapat mengidentifikasi pola perkembangan dan dampaknya terhadap kinerja secara dinamis. Penelitian semacam itu juga dapat membandingkan hasil antar cabang atau unit kerja untuk menguji konsistensi temuan di lingkungan organisasi yang berbeda. Dengan menggabungkan ketiga pendekatan tersebut, diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan membantu manajemen merumuskan kebijakan pengembangan SDM yang lebih efektif.

  1. Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/55483Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan jurnal uns ac ijas article view 55483
  2. Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT. Bank Pembangunan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/78921Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT Bank Pembangunan jurnal uns ac ijas article view 78921
  3. View of Buku Ajar Statistika Dasar. view buku ajar statistika doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7View of Buku Ajar Statistika Dasar view buku ajar statistika doi 10 21070 2017 978 979 3401 73 7
  4. Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi (SIPLO) Menggunakan Model Delone Dan Mclean... e-journals2.unmul.ac.id/index.php/atasi/article/view/536Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi SIPLO Menggunakan Model Delone Dan Mclean e journals2 unmul ac index php atasi article view 536
Read online
File size268.74 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS Evaluasi Kesiapan Implementasi Rekam Medis Elektronik Dengan Metode Doq It 2025More at 2025

UDBUDB Namun, aspek organisasi dan hambatan operasional memerlukan penguatan melalui kebijakan formal, SOP yang sah, serta digitalisasi proses pelayanan secaraNamun, aspek organisasi dan hambatan operasional memerlukan penguatan melalui kebijakan formal, SOP yang sah, serta digitalisasi proses pelayanan secara

JURIS Analisis Determinant Kepuasan Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Umum Royal Prima Medan 2024More at 2024

POLTEKKES PONTIANAKPOLTEKKES PONTIANAK Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian berusia 20-30 sebanyak 138 (46%), berjenis kelamin perempuan sebanyak 233 (77,7%),Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian berusia 20-30 sebanyak 138 (46%), berjenis kelamin perempuan sebanyak 233 (77,7%),

JURIS Apakah Budaya Organisasi Sangat Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi,Dalam pengambilan sampel menggunakan sensus, seluruh populasi diambil sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi,

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Institut Pemerintahan Dalam Negeri Kampus Sumatera Barat 2023More at 2023

KOMPETIFKOMPETIF Problems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership andProblems have not been addressed in improving human resource development. The problem in this study that is studied is the influence of leadership and

JURIS The Model Of Employee s Performance Of Islamic Education Agencies In Bandung 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positifHasil penelitian menemukan bahwa baik secara parsial maupun simultan kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen PTS di Provinsi Riau Program Studi Akuntansi Dan Manajemen 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Dari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa budaya kampus yang kondusif memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen swasta, khususnyaDari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa budaya kampus yang kondusif memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dosen swasta, khususnya

JURIS Analisis kinerja pada perawat RSUD Tipe C di Propinsi Riau 2019More at 2019

KOMPETIFKOMPETIF Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakitMetode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan data primer yang diperoleh dari 79 perawat di dua rumah sakit

JURIS Budaya Akademik dalam Sistem Pendidikan Dayah Salafiyah di Aceh 2017More at 2017

IAIN SUIAIN SU Hal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secara turun temurun, penggunaan kurikulum tradisional, metodologi pengajaranHal ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti budaya akademik yang diteruskan secara turun temurun, penggunaan kurikulum tradisional, metodologi pengajaran

Useful /

JURIS Development of an integrated textbook flipbook BUTERI to enhance students creative innovation and academic resilience 2025More at 2025

MAHADEWAMAHADEWA Penelitian ini bertujuan mengembangkan flipbook buku teks terintegrasi BUTERI yang dapat meningkatkan inovasi kreatif dan ketahanan akademik mahasiswa.Penelitian ini bertujuan mengembangkan flipbook buku teks terintegrasi BUTERI yang dapat meningkatkan inovasi kreatif dan ketahanan akademik mahasiswa.

JURIS Computer System Usability Questionnaire CSUQ dalam Usability Testing Aplikasi Perkumpulan Penggiat Programmer Indonesia P3I 2025More at 2025

YP3AYP3A Metode CSUQ fokus dalam mengevaluasi tiga aspek yaitu System Usefulness, Information Quality, dan Interface Quality. Penelitian ini menggunakan pendekatanMetode CSUQ fokus dalam mengevaluasi tiga aspek yaitu System Usefulness, Information Quality, dan Interface Quality. Penelitian ini menggunakan pendekatan

JURIS The Effect Of Environment Performance Company Image And Media Exposure Towards Csr Disclosure With Company Profile As Moderating Variable 2022More at 2022

DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR. Kinerja lingkungan menjadi salah satu pertimbanganHasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan memiliki pengaruh positif terhadap pengungkapan CSR. Kinerja lingkungan menjadi salah satu pertimbangan

JURIS Efektivitas Penyelesaian Sengketa Oleh Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen BPSK Jakarta Melalui Proses Konsiliasi Dispute Settlement Effectiveness By The Jakarta Consumer Dispute Settlement Agenc 2022More at 2022

UIDUID Permasalahan yang dibahas yaitu tentang hambatan yang dihadapi BPSK Jakarta dalam proses penyelesaian sengketa konsumen dan efektivitas penyelesaian sengketaPermasalahan yang dibahas yaitu tentang hambatan yang dihadapi BPSK Jakarta dalam proses penyelesaian sengketa konsumen dan efektivitas penyelesaian sengketa

ads-block-test