YP3AYP3A
SATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem InformasiSATESI: Jurnal Sains Teknologi dan Sistem InformasiManajemen sumber daya manusia harus mampu terus mengembangkan diri untuk mencapai kinerja tinggi dan berprestasi dalam pekerjaan. Nilai kinerja pegawai penting sehingga perusahaan memerlukan peningkatan kinerja pegawai. Penelitian yang dilakukan di Kantor Pusat Bank Jambi menemukan adanya pegawai yang belum dapat menyelesaikan tugas yang diberikan secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung variabel kompetensi dan disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai dengan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening di Bank Jambi. Berdasarkan permasalahan tersebut, hasil analisis dan pembahasan menggunakan SEM‑PLS menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Bank Jambi; motivasi kerja dapat dijelaskan oleh kompetensi dan disiplin kerja sebesar 65,7% dan sisanya 34,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar yang diteliti, (2) kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai; kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja sebesar 72,1% dengan sisanya 27,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian, dan (3) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening.
Analisis menunjukkan bahwa peningnya kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara positif meningkatkan kinerja pegawai.Kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (menjelaskan 65,7% varians) serta secara langsung dan tidak langsung meningkatkan kinerja melalui motivasi kerja (menjelaskan 72,1% varians kinerja).Oleh karena itu, variabel‑variabel tersebut dapat dianggap faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai di Bank Jambi.
Penelitian selanjutnya dapat menguji kembali model SEM‑PLS yang telah dipresentasikan dengan memperbesar jumlah responden, sehingga dapat menilai apakah pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja tetap signifikan pada sampel yang lebih luas dan meningkatkan keakuratan estimasi. Selain itu, peneliti dapat menambahkan variabel baru seperti budaya organisasi, gaya kepemimpinan, atau kompetensi digital untuk mengetahui apakah faktor‑faktor tersebut memberikan kontribusi tambahan terhadap kinerja pegawai di Bank Jambi. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dirancang untuk memantau perubahan kompetensi, disiplin kerja, dan motivasi kerja selama beberapa tahun, sehingga dapat mengidentifikasi pola perkembangan dan dampaknya terhadap kinerja secara dinamis. Penelitian semacam itu juga dapat membandingkan hasil antar cabang atau unit kerja untuk menguji konsistensi temuan di lingkungan organisasi yang berbeda. Dengan menggabungkan ketiga pendekatan tersebut, diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang faktor‑faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan membantu manajemen merumuskan kebijakan pengembangan SDM yang lebih efektif.
- Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/55483Pemilihan Metode Predictive Analytics dengan Machine Learning untuk Analisis dan Strategi Peningkatan jurnal uns ac ijas article view 55483
- Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT. Bank Pembangunan... jurnal.uns.ac.id/ijas/article/view/78921Analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square pada Kinerja Pegawai PT Bank Pembangunan jurnal uns ac ijas article view 78921
- View of Buku Ajar Statistika Dasar. view buku ajar statistika doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7View of Buku Ajar Statistika Dasar view buku ajar statistika doi 10 21070 2017 978 979 3401 73 7
- Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi (SIPLO) Menggunakan Model Delone Dan Mclean... e-journals2.unmul.ac.id/index.php/atasi/article/view/536Evaluasi Kesuksesan Sistem Informasi Terpadu Layanan Prodi SIPLO Menggunakan Model Delone Dan Mclean e journals2 unmul ac index php atasi article view 536
| File size | 268.74 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STAINUPASTAINUPA Penerapan strategi tersebut terbukti meningkatkan kemampuan berpikir kritis, kreativitas, dan profesionalitas guru, sehingga memperkuat kepercayaan masyarakatPenerapan strategi tersebut terbukti meningkatkan kemampuan berpikir kritis, kreativitas, dan profesionalitas guru, sehingga memperkuat kepercayaan masyarakat
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Bagi calon mahasiswa dapat memilih Fakultas mana yang akan diambil. Berdasarkan hasil dan pembahasan, penelitian ini berhasil membangun serta merancangBagi calon mahasiswa dapat memilih Fakultas mana yang akan diambil. Berdasarkan hasil dan pembahasan, penelitian ini berhasil membangun serta merancang
BSIBSI Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem inventaris aset berbasis digital di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lamongan memberikan dampakPenelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem inventaris aset berbasis digital di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lamongan memberikan dampak
UINMYBATUSANGKARUINMYBATUSANGKAR Penelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan kualitatif analitis. Data diperoleh dari berbagai literatur nasionalPenelitian ini menggunakan metode studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan kualitatif analitis. Data diperoleh dari berbagai literatur nasional
ITGITG Survei pengguna akan dilakukan di terminal bus untuk mengumpulkan masukan, guna menyesuaikan fitur aplikasi dengan kebutuhan mereka. Implementasi sistemSurvei pengguna akan dilakukan di terminal bus untuk mengumpulkan masukan, guna menyesuaikan fitur aplikasi dengan kebutuhan mereka. Implementasi sistem
KILAUPUBLISHINGKILAUPUBLISHING Hasil analisis menunjukkan bahwa teknologi digital berperan penting dalam meningkatkan kualitas pembelajaran yang lebih interaktif, adaptif, dan kontekstualHasil analisis menunjukkan bahwa teknologi digital berperan penting dalam meningkatkan kualitas pembelajaran yang lebih interaktif, adaptif, dan kontekstual
UNIPASBYUNIPASBY Sistem informasi akuntansi persediaan bahan baku memainkan peran penting untuk memfasilitasi proses produksi yang efisien dalam organisasi. Sistem informasiSistem informasi akuntansi persediaan bahan baku memainkan peran penting untuk memfasilitasi proses produksi yang efisien dalam organisasi. Sistem informasi
UNDIKSHAUNDIKSHA Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. HasilPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menegaskan bahwa efisiensi anggaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Efisiensi anggaran memberikan pengaruhPenelitian ini menegaskan bahwa efisiensi anggaran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Efisiensi anggaran memberikan pengaruh
KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan analisis SWOT, dapat disimpulkan bahwa Bandung Archery Club & School memiliki basis kapabilitas internal yang sangat solid dengan skor IFASBerdasarkan analisis SWOT, dapat disimpulkan bahwa Bandung Archery Club & School memiliki basis kapabilitas internal yang sangat solid dengan skor IFAS
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Oleh karena itu, pengembangan pelatihan kepemimpinan teman sebaya yang menekankan etika dan kredibilitas sosial serta penguatan lingkungan pertemanan sangatOleh karena itu, pengembangan pelatihan kepemimpinan teman sebaya yang menekankan etika dan kredibilitas sosial serta penguatan lingkungan pertemanan sangat
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Tujuannya adalah untuk menghasilkan bahan ajar, menilai kelayakan bahan ajar, dan menyelidiki efektivitas bahan ajar, yaitu pengembangan LKPD dalam menulisTujuannya adalah untuk menghasilkan bahan ajar, menilai kelayakan bahan ajar, dan menyelidiki efektivitas bahan ajar, yaitu pengembangan LKPD dalam menulis