OJSAPAJIOJSAPAJI
Journal of Marketing Management and Innovative Business ReviewJournal of Marketing Management and Innovative Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asri Tritunggal Property. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian terdiri dari 80 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung masing-masing sebesar 1,822 dan 1,698 (di bawah t tabel 1,96) serta p-value lebih besar dari 0,05. Sebaliknya, disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar 4,181 dan p-value < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu menerapkan sistem pengawasan yang lebih ketat dan pemberian penghargaan untuk mendorong kedisiplinan karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi akademisi dan praktisi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di sektor properti.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Namun, disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan disiplin kerja melalui kebijakan yang lebih ketat, pengawasan yang efektif, dan sistem penghargaan yang adil untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan di sektor properti yang berbeda untuk menguji generalisasi temuan ini. Kedua, penelitian dapat memperluas variabel yang diteliti dengan menambahkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, kompensasi, atau budaya organisasi. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed-method) untuk memperoleh wawasan yang lebih mendalam melalui kombinasi data kuantitatif dan kualitatif, sehingga dapat memahami secara komprehensif bagaimana motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berinteraksi dan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Asri Tritunggal Property dan perusahaan properti lainnya. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor properti.
- Unlocking Gen-Z employee potential: the role of strategic leadership and organizational culture | Brazilian... doi.org/10.34117/bjdv10n11-033Unlocking Gen Z employee potential the role of strategic leadership and organizational culture Brazilian doi 10 34117 bjdv10n11 033
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
| File size | 250.38 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Namun, SDN Kemayoran 11 Pagi masih menghadapi masalah terkait disiplin guru, terutama dalam hal kehadiran yang tidak konsisten dan kinerja yang kurangNamun, SDN Kemayoran 11 Pagi masih menghadapi masalah terkait disiplin guru, terutama dalam hal kehadiran yang tidak konsisten dan kinerja yang kurang
BMABERSAMABMABERSAMA Citra perusahaan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien (t hitung 13,080 > t tabel 1,986; sig. Secara simultan, kualitasCitra perusahaan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien (t hitung 13,080 > t tabel 1,986; sig. Secara simultan, kualitas
BMABERSAMABMABERSAMA Namun, secara parsial, perputaran modal kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap ROA. Sebaliknya, perputaran piutang secara parsial memilikiNamun, secara parsial, perputaran modal kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap ROA. Sebaliknya, perputaran piutang secara parsial memiliki
STIKESMAYAPADASTIKESMAYAPADA Hasil penelitian ini menunjukkan tidak adanya hubungan antara lama kerja terhadap hard skill perawat dalam melaksanakan SOP pemasangan infus di RS X wilayahHasil penelitian ini menunjukkan tidak adanya hubungan antara lama kerja terhadap hard skill perawat dalam melaksanakan SOP pemasangan infus di RS X wilayah
UNIBAUNIBA Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidakPenelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Namun, kompensasi non finansial dan disiplin kerja tidak
UNESAUNESA Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa 1) Motivasi ekstrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar IPS, denganBerdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa 1) Motivasi ekstrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar IPS, dengan
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Sementara itu Budaya OrganisasiHasil penelitian ini menunjukkan Motivasi, Kompetensi, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Sementara itu Budaya Organisasi
UMSUUMSU Pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa keputusuan impulsif lebih dipengaruhi karena tampilan pada website cross border e-commerce, promosi penjualanPada penelitian ini didapatkan hasil bahwa keputusuan impulsif lebih dipengaruhi karena tampilan pada website cross border e-commerce, promosi penjualan
Useful /
OJSAPAJIOJSAPAJI Temuan utama menunjukkan bahwa biaya switching yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas pelanggan, terutama di industri yang bergantung pada hubungan jangkaTemuan utama menunjukkan bahwa biaya switching yang tinggi dapat meningkatkan loyalitas pelanggan, terutama di industri yang bergantung pada hubungan jangka
UNESAUNESA F Change 0,000, mengindikasikan hubungan positif dan signifikan secara simultan. Nilai R Square (0,195) menunjukkan kontribusi kedua variabel sebesar 19,5%,F Change 0,000, mengindikasikan hubungan positif dan signifikan secara simultan. Nilai R Square (0,195) menunjukkan kontribusi kedua variabel sebesar 19,5%,
UNESAUNESA Para pelaku bullying juga melakukan intimidasi karena mereka memiliki empati rendah. Tidak mampunya pelaku kekerasan berempati berarti mereka tidak bisaPara pelaku bullying juga melakukan intimidasi karena mereka memiliki empati rendah. Tidak mampunya pelaku kekerasan berempati berarti mereka tidak bisa
WIDYATAMAWIDYATAMA Penting juga untuk dicatat bahwa meskipun beberapa skema citra dapat beroperasi secara independen, banyak di antaranya saling berkorelasi secara holistikPenting juga untuk dicatat bahwa meskipun beberapa skema citra dapat beroperasi secara independen, banyak di antaranya saling berkorelasi secara holistik