OJSAPAJIOJSAPAJI
Journal of Marketing Management and Innovative Business ReviewJournal of Marketing Management and Innovative Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asri Tritunggal Property. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian terdiri dari 80 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung masing-masing sebesar 1,822 dan 1,698 (di bawah t tabel 1,96) serta p-value lebih besar dari 0,05. Sebaliknya, disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar 4,181 dan p-value < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu menerapkan sistem pengawasan yang lebih ketat dan pemberian penghargaan untuk mendorong kedisiplinan karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi akademisi dan praktisi dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di sektor properti.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Namun, disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan disiplin kerja melalui kebijakan yang lebih ketat, pengawasan yang efektif, dan sistem penghargaan yang adil untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak perusahaan di sektor properti yang berbeda untuk menguji generalisasi temuan ini. Kedua, penelitian dapat memperluas variabel yang diteliti dengan menambahkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, kompensasi, atau budaya organisasi. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed-method) untuk memperoleh wawasan yang lebih mendalam melalui kombinasi data kuantitatif dan kualitatif, sehingga dapat memahami secara komprehensif bagaimana motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berinteraksi dan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Asri Tritunggal Property dan perusahaan properti lainnya. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor properti.
- Unlocking Gen-Z employee potential: the role of strategic leadership and organizational culture | Brazilian... doi.org/10.34117/bjdv10n11-033Unlocking Gen Z employee potential the role of strategic leadership and organizational culture Brazilian doi 10 34117 bjdv10n11 033
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
| File size | 250.38 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UVAYABJMUVAYABJM Selain itu, intensitas penggunaan media sosial yang tinggi melalui mediasi ketergantungan media sosial yang digunakan secara bijak akan berpengaruh positifSelain itu, intensitas penggunaan media sosial yang tinggi melalui mediasi ketergantungan media sosial yang digunakan secara bijak akan berpengaruh positif
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Berdasarkan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja Islam tidak secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, sementara pengembanganBerdasarkan penelitian ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja Islam tidak secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, sementara pengembangan
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Hasil penelitian memberikan saran dan rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan motivasi, menegakkan disiplin secara adil dan meningkatkan kepuasan kerjaHasil penelitian memberikan saran dan rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan motivasi, menegakkan disiplin secara adil dan meningkatkan kepuasan kerja
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan PT. Nada Surya Tunggal, kemudianPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diambil melalui penyebaran kuesioner kepada 75 karyawan PT. Nada Surya Tunggal, kemudian
UINMADURAUINMADURA (3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki(3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki
UINMADURAUINMADURA Mamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yangMamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam. Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang
UMPOUMPO Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan software SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhatian orang tua berpengaruhTeknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dan software SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perhatian orang tua berpengaruh
UNIRAYAUNIRAYA Data sekuner berupa jumlah penduduk dan pendapatan per kapita yang bersumber dari Badan Pusat Statistik kabupaten Nias Selatan dan data primer diperolehData sekuner berupa jumlah penduduk dan pendapatan per kapita yang bersumber dari Badan Pusat Statistik kabupaten Nias Selatan dan data primer diperoleh
Useful /
UVAYABJMUVAYABJM Beberapa faktor yang melatarbelakangi inovasi kurikulum diantaranya adalah pemanfaatan teknologi yang menaikkan keefektivan dan sifat interaktif siswaBeberapa faktor yang melatarbelakangi inovasi kurikulum diantaranya adalah pemanfaatan teknologi yang menaikkan keefektivan dan sifat interaktif siswa
UVAYABJMUVAYABJM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika kejahatan korporasi di pasar keuangan Indonesia, dengan fokus pada berbagai kasus besar yang telahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika kejahatan korporasi di pasar keuangan Indonesia, dengan fokus pada berbagai kasus besar yang telah
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Hasil dari seminar menunjukkan bahwa peningkatan literasi keuangan dapat membantu masyarakat mengelola keuangan mereka dengan lebih baik, terutama dalamHasil dari seminar menunjukkan bahwa peningkatan literasi keuangan dapat membantu masyarakat mengelola keuangan mereka dengan lebih baik, terutama dalam
WESTSCIENCESWESTSCIENCES 0 telah menunjukkan potensi yang besar dalam membentuk pemahaman yang lebih mendalam dan kontekstual tentang isu-isu ini.melalui pendekatan yang terarah,0 telah menunjukkan potensi yang besar dalam membentuk pemahaman yang lebih mendalam dan kontekstual tentang isu-isu ini.melalui pendekatan yang terarah,