UTUUTU
International Conference of Public HealthInternational Conference of Public HealthWaktu tunggu pasien untuk layanan medis merupakan perwakilan awal interaksi antara konsumen dan penyedia layanan. Berdasarkan pengamatan lapangan, hasil wawancara dengan 5 pasien menunjukkan waktu tunggu antara 120‑150 menit (1‑1,5 jam) mulai dari kedatangan pasien hingga mendapat nomor antrian dan pemeriksaan oleh dokter. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh motivasi kerja terhadap waktu tunggu layanan rekam medis pada Registrasi Rawat Jalan di RSUD Teungku Peukan, Kabupaten Aceh Barat Daya. Penelitian ini dilakukan pada April 2022 dengan sampel 48 orang pegawai, dianalisis menggunakan validitas, reliabilitas, dan regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan pengaruh signifikan antara motivasi (koefisien regresi 0,545) terhadap waktu tunggu pasien. Kesimpulannya, motivasi kerja pegawai rawat jalan berpengaruh signifikan terhadap waktu tunggu pasien; diharapkan pegawai rawat jalan lebih termotivasi sehingga layanan pelanggan tidak terlambat.
Terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap waktu tunggu pasien pada rawat jalan dengan koefisien regresi 0,545.Diharapkan pegawai rawat jalan dapat melaksanakan tugas dengan lebih termotivasi, bekerja sama, memudahkan beban kerja, menghargai gaji, serta menerapkan metode kerja yang tepat sehingga layanan pasien dapat dilakukan dengan baik dan waktu tunggu dapat diminimalkan.
Untuk memperluas pemahaman tentang dampak motivasi kerja, penelitian selanjutnya dapat meneliti efektivitas program pelatihan motivasi khusus bagi petugas rekam medis dan mengukur perubahan waktu tunggu serta kepuasan pasien. Selain itu, perlu dilakukan analisis hubungan antara tingkat staf dan beban kerja terhadap waktu tunggu, sehingga manajemen dapat menyesuaikan alokasi sumber daya secara optimal. Selanjutnya, studi longitudinal yang melibatkan variabel kepuasan pasien dapat menilai dampak jangka panjang dari motivasi pegawai pada persepsi dan loyalitas pasien terhadap layanan RSUD.
| File size | 212.72 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURUNSUR Akan tetapi secara parsial hanya faktor produksi pengalaman kerja nakhoda (X3), biaya operasi penangkapan (X4), dan jarak setting terhadap posisi rumponAkan tetapi secara parsial hanya faktor produksi pengalaman kerja nakhoda (X3), biaya operasi penangkapan (X4), dan jarak setting terhadap posisi rumpon
UNSURUNSUR Kondisi ekonomi menunjukkan bahwa keuntungan maksimum diperoleh pada kondisi MEY dengan keuntungan Rp 36 710 496 per tahun, sedangkan kondisi aktualKondisi ekonomi menunjukkan bahwa keuntungan maksimum diperoleh pada kondisi MEY dengan keuntungan Rp 36 710 496 per tahun, sedangkan kondisi aktual
RCF INDONESIARCF INDONESIA Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikanLingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kinerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Padang selama 4 tahun belum mencapai target dari beberapa indikator sasaran kinerja yangKinerja pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Padang selama 4 tahun belum mencapai target dari beberapa indikator sasaran kinerja yang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini menyimpulkan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki peran krusial dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusanPenelitian ini menyimpulkan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki peran krusial dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dalam konteks Indonesia, tantangan utama terletak pada penyesuaian nilai-nilai etika global dengan realitas budaya lokal yang masih hierarkis. Oleh karenaDalam konteks Indonesia, tantangan utama terletak pada penyesuaian nilai-nilai etika global dengan realitas budaya lokal yang masih hierarkis. Oleh karena
RCF INDONESIARCF INDONESIA Implementasi kebijakan ini tidak hanya mengatur aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga berperan dalam membangun iklim kerja yang harmonisImplementasi kebijakan ini tidak hanya mengatur aspek teknis pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga berperan dalam membangun iklim kerja yang harmonis
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Kami menawarkan solusi yang membuat orang lebih nyaman dan mudah. Mulai dari kemudahan menempatkan perangkat di setiap area dan memanfaatkan teknologiKami menawarkan solusi yang membuat orang lebih nyaman dan mudah. Mulai dari kemudahan menempatkan perangkat di setiap area dan memanfaatkan teknologi
Useful /
UTUUTU Penyuluhan kesehatan berhasil meningkatkan pengetahuan remaja tentang stunting dan anemia, evident dari peningkatan skor pre‑post test. Peningkatan pengetahuanPenyuluhan kesehatan berhasil meningkatkan pengetahuan remaja tentang stunting dan anemia, evident dari peningkatan skor pre‑post test. Peningkatan pengetahuan
STT KADESISTT KADESI Sebagai Nabi, ia harus memiliki relasi yang kuat dengan Tuhan. Sebagai Raja, bertanggungjawab dalam mensejahterakan keluarga. Ketiga peran di atas menjadikanSebagai Nabi, ia harus memiliki relasi yang kuat dengan Tuhan. Sebagai Raja, bertanggungjawab dalam mensejahterakan keluarga. Ketiga peran di atas menjadikan
LITERASISAINSLITERASISAINS Selain itu, guru-guru juga diperkenalkan dengan metode pembelajaran berbaur (blended learning) dan mereka juga dilatih untuk mendesain bahan ajar digitalSelain itu, guru-guru juga diperkenalkan dengan metode pembelajaran berbaur (blended learning) dan mereka juga dilatih untuk mendesain bahan ajar digital
LPPMDIANHUSADALPPMDIANHUSADA Hasil kegiatan menunjukkan bahwa siswa telah memahami dan menguasai teknik mencuci tangan yang baik dan benar, sehingga dapat mencegah perpindahan mikroorganismeHasil kegiatan menunjukkan bahwa siswa telah memahami dan menguasai teknik mencuci tangan yang baik dan benar, sehingga dapat mencegah perpindahan mikroorganisme