WESTSCIENCESWESTSCIENCES
Jurnal Bisnis dan Manajemen West ScienceJurnal Bisnis dan Manajemen West SciencePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran lokasi strategis terhadap kemudahan rekrutmen karyawan pada industri garmen di PT. Sigap Jaya Sampoerna. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan metode observasi langsung, partisipasi aktif, serta dokumentasi selama kegiatan internship. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi perusahaan yang berada di kawasan strategis memberikan kemudahan dalam proses rekrutmen karyawan. Letak perusahaan di Jalan Kopo Katapang, Bandung, yang berada di pinggir jalan utama serta dekat dengan kawasan industri, memudahkan akses bagi calon tenaga kerja dan meningkatkan minat pelamar. Kondisi tersebut menyebabkan perusahaan memperoleh jumlah pelamar yang cukup banyak sehingga mempermudah proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Dengan demikian, lokasi strategis memiliki peran penting dalam mendukung efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen karyawan pada industri garmen.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lokasi strategis memiliki peran yang sangat penting dalam mempermudah proses rekrutmen karyawan pada industri garmen.Lokasi perusahaan yang berada di area yang mudah dijangkau, dekat dengan pemukiman penduduk, serta berada di lingkungan kawasan industri mampu meningkatkan minat calon tenaga kerja untuk melamar pekerjaan.Kondisi ini memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam memperoleh kandidat dalam jumlah yang lebih banyak sehingga proses seleksi dapat dilakukan secara lebih efektif.Dengan demikian, lokasi strategis menjadi faktor penting dalam mendukung kelancaran proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
1. Bagaimana pengaruh titik kerja yang sekaligus menjadi pusat kegiatan ekonomi terhadap kualitas dan kualitas tenaga kerja di industri garmen? 2. Apakah pengembangan jaringan transportasi publik dapat meningkatkan jumlah pelamar secara signifikan di daerah yang masih kurang akses? 3. Bagaimana dampak long-term retention karyawan dengan perusahaan yang memiliki lokasi strategis dibandingkan dengan perusahaan non‑strategis jangka panjang?.
| File size | 441.24 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
BINAMANDIRIBINAMANDIRI Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya meliputi penambahan variabel, peningkatan jumlah responden dari latar belakang pendidikan yang beragam, dan penggunaanRekomendasi untuk penelitian selanjutnya meliputi penambahan variabel, peningkatan jumlah responden dari latar belakang pendidikan yang beragam, dan penggunaan
IJBLEIJBLE Penelitian menyimpulkan bahwa penerapan sistematis pendekatan rantai nilai sangat penting untuk memutus siklus ketergantungan, memungkinkan mustahik mencapaiPenelitian menyimpulkan bahwa penerapan sistematis pendekatan rantai nilai sangat penting untuk memutus siklus ketergantungan, memungkinkan mustahik mencapai
IJBLEIJBLE Data dikumpulkan melalui kuesioner online dari 300 konsumen dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil menunjukkan bahwa ketiga faktorData dikumpulkan melalui kuesioner online dari 300 konsumen dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil menunjukkan bahwa ketiga faktor
IJBLEIJBLE Penelitian ini menunjukkan bahwa Mahkamah Konstitusi Indonesia memegang posisi sentral dan strategis dalam sistem keadilan pemilu, berfungsi sebagai forumPenelitian ini menunjukkan bahwa Mahkamah Konstitusi Indonesia memegang posisi sentral dan strategis dalam sistem keadilan pemilu, berfungsi sebagai forum
IJBLEIJBLE Penelitian ini menunjukkan bahwa kewirausahaan berorientasi keberlanjutan secara signifikan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis melalui inovasi hijauPenelitian ini menunjukkan bahwa kewirausahaan berorientasi keberlanjutan secara signifikan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis melalui inovasi hijau
IJBLEIJBLE Kemampuan inovasi, pada gilirannya, secara signifikan memediasi hubungan antara kualitas layanan dan kinerja, sehingga UMKM dapat mengubah layanan unggulKemampuan inovasi, pada gilirannya, secara signifikan memediasi hubungan antara kualitas layanan dan kinerja, sehingga UMKM dapat mengubah layanan unggul
IJBLEIJBLE Hasilnya menunjukkan pergeseran yudisial dari keadilan formal ke penekanan dampak ekonomi, proporsionalitas, dan ketersediaan alternatif non-kepailitan.Hasilnya menunjukkan pergeseran yudisial dari keadilan formal ke penekanan dampak ekonomi, proporsionalitas, dan ketersediaan alternatif non-kepailitan.
KOMPETIFKOMPETIF The results of the study show that both organizational culture and competence have a positive and significant effect on work motivation, whereas work lifeThe results of the study show that both organizational culture and competence have a positive and significant effect on work motivation, whereas work life
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanKualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh sentimen investor terhadap struktur modal perusahaan di industri keuangan dan mengujiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh sentimen investor terhadap struktur modal perusahaan di industri keuangan dan menguji
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel promosiHasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, variabel promosi
UMAUMA Pola perilaku waria di Kecamatan Siabu Kabupaten Mandailing Natal meliputi aktivitas siang hari sebagai laki-laki dan malam hari sebagai wanita denganPola perilaku waria di Kecamatan Siabu Kabupaten Mandailing Natal meliputi aktivitas siang hari sebagai laki-laki dan malam hari sebagai wanita dengan