JURNALUGNJURNALUGN

JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASI

Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas menjadi faktor utama dalam pertumbuhan ekonomi dan daya saing bangsa. Untuk meningkatkan SDM maka hadirlah Balai Latihan Kerja (BLK) sebagai lembaga pelatihan vokasional untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tenaga kerja, khususnya bagi lulusan yang ingin masuk kedunia insdustri atau wirausaha. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas lulusan dan mengetahui faktor penghambat serta pendukung SDM di BLK Kabupaten Tapanuli Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus. Informan penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Balai Latihan Kerja (BLK) dan lulusan di UPTD Kabupaten Tapanuli Selatan. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara mendalam, observasi dan analisis dokumen. Teknik analisis data yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan sumber daya manusia terhadap peningkatan lulusan unit pelaksana teknis daerah balai latihan kerja Kabupaten Tapanuli Selatan memiliki peranan yang cukup baik terhadap peningkatan kualitas lulusan.

Peranan sumber daya manusia terhadap peningkatan lulusan unit pelaksana teknis daerah balai latihan kerja Kabupaten Tapanuli Selatan memiliki peranan yang cukup baik terhadap peningkatan kualitas lulusan.Instruktur yang berpengalaman, kompeten, dan memiliki sertifikat keahlian memberikan kontribusi dalam membentuk keterampilan teknis peserta.Meskipun BLK telah menjalin kerja sama dengan dunia industri, akses tersebut belum sepenuhnya dapat dirasakan oleh seluruh peserta, terutama bagi jurusan-jurusan yang belum memiliki mitra kerja sama langsung.Di sisi lain, sertifikat kompetensi yang diberikan menjadi salah satu faktor pendukung penting dalam melamar pekerjaan dan membangun usaha mandiri.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji sejauh mana kurikulum BLK sesuai dengan kebutuhan industri untuk mengurangi kesenjangan antara pelatihan dan kebutuhan pasar kerja. Selain itu, perlu dilakukan analisis tentang peran kerja sama antara BLK dan dunia usaha dalam meningkatkan keterampilan dan kesempatan kerja lulusan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi lulusan BLK dalam mengembangkan keterampilan setelah menyelesaikan pelatihan, serta dampaknya terhadap kesiapan mereka menghadapi tantangan dunia kerja.

Read online
File size312.54 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test