JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIPerubahan status desa menjadi kelurahan merupakan bagian dari kebijakan otonomi daerah yang bertujuan meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan dan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak perubahan status Desa Pardomuan menjadi Kelurahan Pardomuan di Kecamatan Angkola Selatan, serta mengkaji mekanisme pembentukan perubahan status tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri atas lurah, aparat kelurahan, dan masyarakat Kelurahan Pardomuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan status desa menjadi kelurahan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan administrasi publik, efisiensi kerja aparatur, serta peningkatan kapasitas sumber daya manusia aparatur pemerintahan. Selain itu, perubahan status juga mendorong perbaikan sarana dan prasarana pelayanan publik. Namun demikian, masih ditemukan kendala berupa belum optimalnya kesadaran masyarakat dalam melengkapi administrasi kependudukan dan pertanahan. Mekanisme perubahan status desa menjadi kelurahan telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan melalui musyawarah desa, verifikasi pemerintah daerah, dan penetapan peraturan daerah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perubahan status desa menjadi kelurahan berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik, meskipun masih memerlukan penguatan sosialisasi dan pendampingan kepada masyarakat.
Perubahan status desa menjadi kelurahan berkontribusi positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik, meskipun masih memerlukan penguatan sosialisasi dan pendampingan kepada masyarakat.Perubahan ini meningkatkan efisiensi kerja aparatur, profesionalisme pelayanan administrasi, serta perbaikan sarana dan prasarana pelayanan publik.Namun, kendala utama terletak pada kesadaran masyarakat yang belum optimal dalam melengkapi administrasi kependudukan dan pertanahan.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada evaluasi dampak jangka panjang perubahan status desa menjadi kelurahan terhadap partisipasi masyarakat dalam proses administrasi pemerintahan. Selain itu, perlu dilakukan studi perbandingan antar daerah untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan ini. Terakhir, penelitian dapat mengkaji potensi penggunaan teknologi digital sebagai solusi untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi pelayanan publik di wilayah yang baru berubah status.
| File size | 294.02 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Oleh karena itu diperlukan pelatihan dan pendampingan penggunaan aplikasi agar user dapat mengenali fungsi fitur dan menu yang tersedia. Tujuan dari pengabdianOleh karena itu diperlukan pelatihan dan pendampingan penggunaan aplikasi agar user dapat mengenali fungsi fitur dan menu yang tersedia. Tujuan dari pengabdian
UNRAMUNRAM Untuk mengetahui seperti apa proses human capital Investment itu, maka dilakukanlah penelitian ini. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitianUntuk mengetahui seperti apa proses human capital Investment itu, maka dilakukanlah penelitian ini. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian
POLGANPOLGAN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini
POLGANPOLGAN Dengan menggunakan metode kajian literatur, penelitian ini menganalisis data dari berbagai sumber terpercaya. Hasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkanDengan menggunakan metode kajian literatur, penelitian ini menganalisis data dari berbagai sumber terpercaya. Hasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Monitoring dilakukan untuk memantau proses pengawasan terhadap kemajuan penyerapan anggaran dan mengelola masalah serta memastikan bahwa tujuan kegiatanMonitoring dilakukan untuk memantau proses pengawasan terhadap kemajuan penyerapan anggaran dan mengelola masalah serta memastikan bahwa tujuan kegiatan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh pegawai memiliki kemampuan fisik yang baik,Kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh pegawai memiliki kemampuan fisik yang baik,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. BudayaKompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. Budaya
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Mutasi terhadap Kepuasan Kerja, terdapatHasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Mutasi terhadap Kepuasan Kerja, terdapat
Useful /
JURNALUGNJURNALUGN Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan hukuman terhadap pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin sudah berjalan, namun terdapat bagian-bagianHasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan hukuman terhadap pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin sudah berjalan, namun terdapat bagian-bagian
JURNALUGNJURNALUGN Pengelolaan parkir di Kabupaten Padang Lawas Utara telah menunjukkan transparansi dan akuntabilitas yang baik. Namun, masih terdapat tantangan sepertiPengelolaan parkir di Kabupaten Padang Lawas Utara telah menunjukkan transparansi dan akuntabilitas yang baik. Namun, masih terdapat tantangan seperti
JURNALUGNJURNALUGN Analisis data dilakukan secara tematik berdasarkan indikator kinerja organisasi sektor publik, yaitu efektivitas, efisiensi, kualitas pelayanan, responsivitas,Analisis data dilakukan secara tematik berdasarkan indikator kinerja organisasi sektor publik, yaitu efektivitas, efisiensi, kualitas pelayanan, responsivitas,
JURNALUGNJURNALUGN Mutasi pegawai merupakan salah satu kebijakan manajemen sumber daya manusia yang penting dalam upaya menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi, meningkatkanMutasi pegawai merupakan salah satu kebijakan manajemen sumber daya manusia yang penting dalam upaya menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi, meningkatkan