DIM UNPASDIM UNPAS
Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis; (1) bagaimana kondisi kepemimpinan situasional, budaya organisasi, team work dan kinerja organisasi. (2) seberapa besar pengaruh kepemimpinan situasional terhadap team work. (3) seberapa besar budaya organisasi berpengaruh terhadap team work. (4) seberapa besar kepemimpinan situasional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap team work. (5) seberapa besar implikasi team work terhadap kinerja organisasi di dinas kabupaten dan kota Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kepemimpinan situasional, budaya organisasi, team work, dan kinerja organisasi berada pada tingkat klasifikasi baik.
Kepemimpinan situasional secara langsung mempengaruhi team work sebesar 24.95%, sedangkan pengaruh tidak langsungnya melalui budaya organisasi sebesar 17%, dengan total pengaruh sebesar 41.Budaya organisasi secara langsung mempengaruhi team work sebesar 13.87%, sedangkan pengaruh tidak langsungnya melalui kepemimpinan situasional sebesar 17%, dengan total pengaruh sebesar 30.Total pengaruh kepemimpinan situasional dan budaya organisasi terhadap team work adalah 72.Team work dapat meningkatkan kinerja organisasi sebesar 74.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan mengeksplorasi pengaruh faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah atau perubahan lingkungan kerja terhadap kepemimpinan situasional dan budaya organisasi. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih mendalam tentang bagaimana kepemimpinan situasional dapat memengaruhi budaya organisasi dalam konteks yang berbeda, seperti sektor swasta atau organisasi internasional. Terakhir, perlu ada penelitian yang mengintegrasikan teknologi dalam model kepemimpinan situasional untuk melihat dampaknya terhadap team work dan kinerja organisasi.
| File size | 318.52 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UPI YAIUPI YAI Dengan menerapkan nilai-nilai kepemimpinan dari One Piece dalam kehidupan nyata, kita dapat membangun lingkungan yang lebih adil, kolaboratif, dan berorientasiDengan menerapkan nilai-nilai kepemimpinan dari One Piece dalam kehidupan nyata, kita dapat membangun lingkungan yang lebih adil, kolaboratif, dan berorientasi
LIFESCIFILIFESCIFI Kepemimpinan secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan, membentuk lingkungan kerja yang produktif dan mendukung keberhasilan organisasi diKepemimpinan secara signifikan memengaruhi kepuasan kerja karyawan, membentuk lingkungan kerja yang produktif dan mendukung keberhasilan organisasi di
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Sistem merit telah diamanahkan oleh Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) mewajibkan pengembangan kompetensi paling kurang 20 Jam Pelajaran (JP)Sistem merit telah diamanahkan oleh Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) mewajibkan pengembangan kompetensi paling kurang 20 Jam Pelajaran (JP)
IRSCIRSC Penelitian ini merekomendasikan bahwa perbaikan kualitas pelayanan, peningkatan kepuasan pengguna, dan penyelarasan sistem digital dengan budaya kerjaPenelitian ini merekomendasikan bahwa perbaikan kualitas pelayanan, peningkatan kepuasan pengguna, dan penyelarasan sistem digital dengan budaya kerja
MYJOURNALMYJOURNAL Efektivitas kinerja secara positif memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Teknologi informasi memberikan dampak yang menguntungkan terhadap kebahagiaan kerjaEfektivitas kinerja secara positif memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Teknologi informasi memberikan dampak yang menguntungkan terhadap kebahagiaan kerja
UnlaUnla Temuan ini dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan komitmen organisasi dengan mengeksplorasi lebih dalam penggunaan kepemimpinan transformasional dan budayaTemuan ini dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan komitmen organisasi dengan mengeksplorasi lebih dalam penggunaan kepemimpinan transformasional dan budaya
STIEM BONGAYASTIEM BONGAYA Pada kegiatan kali ini tim pengabdian fokus dalam pelatihan penerapan sistem akuntansi dasar dan pelaporan keuangan agar dapat mengetahui modal, biayaPada kegiatan kali ini tim pengabdian fokus dalam pelatihan penerapan sistem akuntansi dasar dan pelaporan keuangan agar dapat mengetahui modal, biaya
STIESTEKOMSTIESTEKOM Perusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan – penerapan terhadap kinerja manajerial untuk meringankan pekerjaannya. Tujuan dari penelitianPerusahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan – penerapan terhadap kinerja manajerial untuk meringankan pekerjaannya. Tujuan dari penelitian
Useful /
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Hasil uji coba menunjukkan peningkatan signifikan keterampilan dasar mahasiswa dalam pemrograman web, terlihat dari perbedaan nilai pretest (71. AnalisisHasil uji coba menunjukkan peningkatan signifikan keterampilan dasar mahasiswa dalam pemrograman web, terlihat dari perbedaan nilai pretest (71. Analisis
USUUSU Data yang digunakan adalah 7 logo makanan dan minuman yang berstatus internasional, yaitu McDonalds, Starbucks, Dominos, Pizza Hut, KFC, Coca-Cola, danData yang digunakan adalah 7 logo makanan dan minuman yang berstatus internasional, yaitu McDonalds, Starbucks, Dominos, Pizza Hut, KFC, Coca-Cola, dan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Aset tetap (fixed asset) adalah aset yang bersifat jangka panjang atau secara relatif memiliki sifat permanen serta dapat digunakan dalam jangka panjang.Aset tetap (fixed asset) adalah aset yang bersifat jangka panjang atau secara relatif memiliki sifat permanen serta dapat digunakan dalam jangka panjang.
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kinerja pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, Kepuasan nasabah tidak berpengaruhHasil dari penelitian menunjukan bahwa kinerja pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah, Kepuasan nasabah tidak berpengaruh