STKIP PERSADASTKIP PERSADA

Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja tim, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Akademi Penerbang Indonesia (API) Banyuwangi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja yang mendorong peningkatan kinerja secara positif.

Kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Organisasi perlu fokus pada pengembangan program pelatihan yang tepat sasaran dan sesuai dengan kebutuhan individu pegawai, serta evaluasi berkelanjutan efektivitas pelatihan yang diterapkan.Selain itu, meskipun kerja tim adalah elemen penting dalam organisasi, hasil ini menunjukkan perlunya mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kualitas kerja tim, seperti budaya dan gaya kepemimpinan.

Perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kualitas kerja tim dan kinerja pegawai, seperti budaya dan gaya kepemimpinan. Selain itu, organisasi perlu mengembangkan program pelatihan yang tepat sasaran dan sesuai dengan kebutuhan individu pegawai, serta melakukan evaluasi berkelanjutan efektivitas pelatihan yang diterapkan. Dengan demikian, diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai dan daya saing institusi di tingkat nasional maupun internasional.

  1. HrMars - Examining the Effect of Teamwork and Employee Job Satisfaction in an Organisation. hrmars examining... hrmars.com/IJARBSS/article/view/19418/Examining-the-Effect-of-Teamwork-and-Employee-Job-Satisfaction-in-an-OrganisationHrMars Examining the Effect of Teamwork and Employee Job Satisfaction in an Organisation hrmars examining hrmars IJARBSS article view 19418 Examining the Effect of Teamwork and Employee Job Satisfaction in an Organisation
  2. Job Satisfaction as a Mediator of Compensation and Motivation on Employees Performance | JKBM (JURNAL... ojs.uma.ac.id/index.php/bisman/article/view/10556Job Satisfaction as a Mediator of Compensation and Motivation on Employees Performance JKBM JURNAL ojs uma ac index php bisman article view 10556
  3. Improving Employee Performance by Strengthening Teamwork, Motivation and Increasing Job Satisfaction... ojs.unikom.ac.id/index.php/jurisma/article/view/9176Improving Employee Performance by Strengthening Teamwork Motivation and Increasing Job Satisfaction ojs unikom ac index php jurisma article view 9176
  4. The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance – IJSREM. relationship satisfaction... doi.org/10.55041/ijsrem25487The Relationship Between Job Satisfaction and Employee Performance Ae IJSREM relationship satisfaction doi 10 55041 ijsrem25487
  5. Influence of job satisfaction on work performance. influence satisfaction work performance home editorial... doi.org/10.22271/27084515.2022.v3.i2c.143Influence of job satisfaction on work performance influence satisfaction work performance home editorial doi 10 22271 27084515 2022 v3 i2c 143
Read online
File size472.71 KB
Pages12
Short Linkhttps://juris.id/p-1yc
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test