UNPERUNPER
JURNAL EKONOMI PERJUANGANJURNAL EKONOMI PERJUANGANTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Disiplin, Pelatihan, dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif atau korelasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin, Pelatihan, dan Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja PNS. Disiplin, Pelatihan, dan Motivasi secara bersama-sama juga berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja PNS di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Banten.
Disiplin, Pelatihan, dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja PNS di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Banten.Hubungan antara Disiplin, Pelatihan, dan Motivasi terhadap Kinerja PNS memiliki tingkat hubungan yang kuat.Peningkatan kinerja PNS dapat dilakukan melalui pemberian motivasi, penerapan disiplin, dan pemberian kesempatan yang lebih bagi pegawai untuk mengikuti pelatihan-pelatihan.Peningkatan disiplin dapat dilakukan dengan memberlakukan tata tertib dan peraturan yang berlaku di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Banten.
Untuk meningkatkan kinerja PNS, Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Banten dapat mempertimbangkan beberapa saran penelitian lanjutan. Pertama, perlu ada penekanan perhatian pada masalah disiplin dengan memberikan hukuman atau sanksi tegas untuk pegawai yang tidak mematuhi ketepatan waktu kerja atau tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Kedua, mempertahankan kinerja PNS dengan meningkatkan motivasi melalui penghargaan bagi pegawai yang berprestasi, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, serta memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri. Ketiga, pelatihan yang diterima para pegawai dapat terus diberikan dengan mempermudah teknik atau model pelatihan agar mudah diterima oleh peserta didik. Dengan demikian, disiplin, motivasi, dan pelatihan kerja dapat meningkatkan moralitas pegawai dan tanggung jawab yang penuh.
| File size | 420.08 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
GARUDARISETIDGARUDARISETID Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan menawarkan perspektif komprehensif tentang bagaimana digitalisasi dan OI inbound berinteraksi untukPenelitian ini berkontribusi pada literatur dengan menawarkan perspektif komprehensif tentang bagaimana digitalisasi dan OI inbound berinteraksi untuk
ITB ADITB AD Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
UMPWRUMPWR Penelitian menggunakan model ADDIE dengan hasil validitas sebesar 87,13% (sangat valid) dan praktisitas 94,40% (sangat praktis). Aspek penilaian meliputiPenelitian menggunakan model ADDIE dengan hasil validitas sebesar 87,13% (sangat valid) dan praktisitas 94,40% (sangat praktis). Aspek penilaian meliputi
OJSOJS Perumpamaan ini menampilkan tindakan belas kasihan sebagai pusat dari respons iman yang sejati, menembus batas etnis, agama, dan budaya. Dalam era pendidikanPerumpamaan ini menampilkan tindakan belas kasihan sebagai pusat dari respons iman yang sejati, menembus batas etnis, agama, dan budaya. Dalam era pendidikan
JURNALFTIJAYABAYAJURNALFTIJAYABAYA Dari percobaan dan analisa data yang sudah kami lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa % Penurunan Fe terbesar yaitu 65,97% diperoleh pada kondisi operasiDari percobaan dan analisa data yang sudah kami lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa % Penurunan Fe terbesar yaitu 65,97% diperoleh pada kondisi operasi
LLDIKTI4LLDIKTI4 , nilai AVE >0,50. Dengan demikian, diperoleh hasil bahwa evaluasi pengukuran dengan model pengukuran rata-rata memiliki nilai yang baik, dengan nilai, nilai AVE >0,50. Dengan demikian, diperoleh hasil bahwa evaluasi pengukuran dengan model pengukuran rata-rata memiliki nilai yang baik, dengan nilai
DINASTIREVDINASTIREV Pengambilan sampel dilakukan dengan Proportioned Stratified Random Sampling, sedangkan pengumpulan data menggunakan skala Likert. Teknik analisis meliputiPengambilan sampel dilakukan dengan Proportioned Stratified Random Sampling, sedangkan pengumpulan data menggunakan skala Likert. Teknik analisis meliputi
DINASTIREVDINASTIREV Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secaraMetode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan bahwa; 1) secara
Useful /
UMPWRUMPWR Memahami profil strategi pemecahan masalah mahasiswa pada berbagai tingkat pencapaian akademik dapat memberikan wawasan mendalam tentang variasi strategiMemahami profil strategi pemecahan masalah mahasiswa pada berbagai tingkat pencapaian akademik dapat memberikan wawasan mendalam tentang variasi strategi
BIRCU JOURNALBIRCU JOURNAL Pembelajaran kewarganegaraan di tingkat Sekolah Dasar RK Makmur merupakan bagian penting dalam membentuk kesadaran sosial dan politik siswa untuk menjadiPembelajaran kewarganegaraan di tingkat Sekolah Dasar RK Makmur merupakan bagian penting dalam membentuk kesadaran sosial dan politik siswa untuk menjadi
UNISTIUNISTI This study aims to analyze salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatra Palembang. It is a descriptive study. The technique of analysisThis study aims to analyze salaries and wages internal control system at CV. Surya Sumatra Palembang. It is a descriptive study. The technique of analysis
UMSUMS Semakin besar ukuran gambar yang dilatih maka semakin lama proses pembelajarannya. Penggunaan jumlah layer pada proses training juga mempengaruhi tingkatSemakin besar ukuran gambar yang dilatih maka semakin lama proses pembelajarannya. Penggunaan jumlah layer pada proses training juga mempengaruhi tingkat