STAIMADIUNSTAIMADIUN

An-Nuha : Jurnal Kajian Islam, Pendidikan, Budaya dan SosialAn-Nuha : Jurnal Kajian Islam, Pendidikan, Budaya dan Sosial

Organisasi nirlaba tidak menghasilkan keuntungan bagi pemiliknya, karena uang yang diterima oleh organisasi nirlaba tersebut akan digunakan untuk membantu mendanai operasional organisasi sesuai tujuan dan sasaran organisasi dan disalurkan atau disumbangkan kepada masyarakat yang membutuhkan. Kasus yang terjadi dengan dompet dhuafa dan masjid Ceng Hoo, kedua organisasi tersebut termasuk dalam organisasi nirlaba atau non profit yang memiliki kendala dalam memaksimalkan fungsi manajemen yaitu perencanaan program. Maka dari itu tulisan ini bertujuan untuk memaparkan tentang organisasi nirlaba atau non profit dan tahapan-tahapan manajemen strategik yang didalamnya termasuk perencanaan atau perencanaan program.

Organisasi nirlaba memiliki fokus pada tujuan sosial, bukan untuk mendapatkan laba.Semua bantuan dana yang diperoleh digunakan atau di sumbangkan untuk mencapai tujuannya yaitu memenuhi biaya operasional.Organisasi nirlaba tidak menyalurkan pendapatan mereka kepada pemiliknya.Akan tetapi mereka menggunakan dana tersebut untuk sosial dan kepentingan bersama.Manajemen strategik sangat dibutuhkan oleh organisasi nirlaba untuk pengelolaan organisasi demi tercapainya tujuan organisasi tersebut.Pengelolaan organisasi supaya bisa dilaksanakan dengan terarah maka ada 3 tahapan yang dilalui yaitu.formulasi strategik untuk merencanakan program, implementasi strategik untuk melaksanakan program dan evaluasi strategik untuk mengawasi dan memperbaiki pelaksanaan program yang belum sesuai dengan tujuan yang diharapkan.

Untuk meningkatkan efektivitas organisasi nirlaba, perlu ada penelitian lebih lanjut tentang bagaimana organisasi nirlaba dapat mengoptimalkan sumber daya dan dana yang mereka miliki untuk mencapai tujuan sosial mereka. Selain itu, penting juga untuk mengeksplorasi strategi-strategi baru dalam pengelolaan organisasi nirlaba, terutama dalam hal perencanaan program dan implementasinya. Penelitian lanjutan juga dapat fokus pada bagaimana organisasi nirlaba dapat meningkatkan kolaborasi dan komunikasi antar departemen untuk mencapai tujuan bersama. Dengan demikian, organisasi nirlaba dapat menjadi lebih efisien dan efektif dalam mencapai misi sosial mereka.

Read online
File size1.25 MB
Pages17
DMCAReport

Related /

JURIS Peran Manajemen SDM Sebagai Penggerak Inovasi Digital di Lingkungan IPNU IPPNU Purbalingga 2026More at 2026

SEBISEBI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai penggerak utama inovasi digital di lingkungan PC IPNU danPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai penggerak utama inovasi digital di lingkungan PC IPNU dan

JURIS Pengaruh Komunikasi Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan 2026More at 2026

UMDUMD Penelitian ini bertujuan agar dapat mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Mizu Villa. PopulasiPenelitian ini bertujuan agar dapat mengetahui pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Mizu Villa. Populasi

JURIS Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Dalam Berorganisasi Pengurus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta 2026More at 2026

UNYUNY Penelitian ini menggunakan penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 92 mahasiswa pengurus BEM FIP UNY. Teknik pengumpulan data menggunakan skalaPenelitian ini menggunakan penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 92 mahasiswa pengurus BEM FIP UNY. Teknik pengumpulan data menggunakan skala

JURIS The Influence of Brand Equity Service Quality and Organizational Commitment on Job Loyalty and Lecturer Performance 2025More at 2025

Tel-UTel-U Namun, brand equity tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen melalui loyalitas kerja, sedangkan kualitas layanan dan komitmen organisasi berpengaruhNamun, brand equity tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen melalui loyalitas kerja, sedangkan kualitas layanan dan komitmen organisasi berpengaruh

JURIS Pengaruh Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior 2025More at 2025

UNIMUNIM Teknik analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) berbasis partial least square (PLS) dengan menggunakan SmartPLS 3. Temuan empirisTeknik analisis yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) berbasis partial least square (PLS) dengan menggunakan SmartPLS 3. Temuan empiris

JURIS Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Foliper Agro Chemical 2025More at 2025

UMSUMS Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, serta

JURIS Empowerment Of Msme Employees Quality Of Work Life Organizational Support And Job Satisfaction 2025More at 2025

UMSUMS Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor usaha yang terus berkembang dan mampu bersaing dengan sektor industri lainnya. Kinerja karyawanUsaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor usaha yang terus berkembang dan mampu bersaing dengan sektor industri lainnya. Kinerja karyawan

JURIS Kredibilitas sebagai Kontruksi Sosial Komunikasi dalam Mempengaruhi Komunikator pada Organisasi 2025More at 2025

UMSUUMSU Kredibilitas komunikator diukur melalui keahlian, keterpercayaan, dan daya tarik. Dengan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi linear sederhana terhadapKredibilitas komunikator diukur melalui keahlian, keterpercayaan, dan daya tarik. Dengan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi linear sederhana terhadap

Useful /

JURIS Coaching achievements for young volleyball athletes at the sportive discipline club diasporas of Kendal regency 2026More at 2026

UNSURUNSUR Faktor penghambat pengembangan prestasi di Klub Diasporas Kabupaten Kendal adalah pendanaan yang belum mencukupi untuk operasi optimal. Selain itu, belumFaktor penghambat pengembangan prestasi di Klub Diasporas Kabupaten Kendal adalah pendanaan yang belum mencukupi untuk operasi optimal. Selain itu, belum

JURIS Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Kepuasan Konsumen Dan Loyalitas Konsumen Pada Kafe Kopi Kampus Jember 2025More at 2025

UMSUMS Perkembangan dunia usaha di Indonesia semakin pesat dan memicu persaingan yang ketat di berbagai sektor, termasuk di Jember. Dengan ini salah satu sektorPerkembangan dunia usaha di Indonesia semakin pesat dan memicu persaingan yang ketat di berbagai sektor, termasuk di Jember. Dengan ini salah satu sektor

JURIS Implementation of Extreme Programming Method using Laravel Framework in Khazaregsys Information System Development 2024More at 2024

NURUL FIKRINURUL FIKRI Hal ini didukung dari hasil pengujian yang dimana mendapatkan nilai sebesar 62% berarti “Setuju dari sudut pandang orang tua dan sebesar 64. 5% berartiHal ini didukung dari hasil pengujian yang dimana mendapatkan nilai sebesar 62% berarti “Setuju dari sudut pandang orang tua dan sebesar 64. 5% berarti

JURIS Reinventing Tasawwuf Values in Indonesian Traditional Games 2024More at 2024

STAIMADIUNSTAIMADIUN Permainan telah menjadi kontroversial di kalangan sarjana Islam karena dapat menjadi lalai. Namun, jika digunakan dengan bijaksana dan tidak melanggarPermainan telah menjadi kontroversial di kalangan sarjana Islam karena dapat menjadi lalai. Namun, jika digunakan dengan bijaksana dan tidak melanggar

ads-block-test