UMSUMS
Jurnal Manajemen DayasaingJurnal Manajemen DayasaingUsaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor usaha yang terus berkembang dan mampu bersaing dengan sektor industri lainnya. Kinerja karyawan merupakan aset penting bagi UMKM dalam mencapai kesuksesan bisnis. Kualitas hidup karyawan yang baik, dukungan organisasi yang efektif, dan kepuasan kerja yang tinggi merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji *Empowerment of MSME Employees: Quality of Work Life, Organizational Support and Job Satisfaction*. Metode penelitian meliputi identifikasi masalah, definisi masalah, pengembangan hipotesis, pengukuran variabel, pengumpulan data, analisis data menggunakan SmartPLS, pengujian model *outer* dan *inner*, serta interpretasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas hidup kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kualitas hidup kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kualitas hidup kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja, dan dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas hidup kerja dan dukungan organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Selain itu, kualitas hidup kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berperan sebagai mediator dalam hubungan antara kualitas hidup kerja dan dukungan organisasi dengan kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Purworejo dengan fokus pada kinerja karyawan UMKM.Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas cakupan variabel penelitian dan memberikan rekomendasi praktis bagi pelaku UMKM.
Berdasarkan hasil penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang berpotensi mempengaruhi kinerja karyawan UMKM, seperti stres kerja, komunikasi kerja, atau lingkungan kerja. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada studi komparatif antara UMKM di berbagai sektor industri untuk mengidentifikasi perbedaan pengaruh faktor-faktor yang diteliti terhadap kinerja karyawan. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan UMKM terkait kualitas hidup kerja, dukungan organisasi, dan kepuasan kerja, sehingga dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika yang terjadi di lapangan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia di sektor UMKM, serta membantu meningkatkan kinerja dan daya saing UMKM di Indonesia. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan secara lebih mendalam, para pelaku UMKM dapat merumuskan strategi yang lebih efektif untuk memberdayakan karyawan mereka dan mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan.
| File size | 499.69 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Seluruh dana yang dikumpulkan dan cairkan untuk tujuan modal dikelola di bawah sistem bagi hasil. Sistem perbankan ganda di Indonesia memberikan kesempatanSeluruh dana yang dikumpulkan dan cairkan untuk tujuan modal dikelola di bawah sistem bagi hasil. Sistem perbankan ganda di Indonesia memberikan kesempatan
UBHUBH Data dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkanData dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkan
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Temuan ini menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan aplikasi harus melalui persepsi kegunaan untuk memengaruhi niat pengguna, kemudian niat memengaruhi perilakuTemuan ini menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan aplikasi harus melalui persepsi kegunaan untuk memengaruhi niat pengguna, kemudian niat memengaruhi perilaku
UMSUMS Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasiTeknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi
URINDOURINDO 952 menunjukkan bahwa model regresi dapat menjelaskan 95,2% varian dalam loyalitas pasien. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa Public Relation merupakan952 menunjukkan bahwa model regresi dapat menjelaskan 95,2% varian dalam loyalitas pasien. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa Public Relation merupakan
UADUAD The instruments used were the Quarter Life Crisis Scale and Anchor Personality Inventory. The results of the analysis using the multiple linear regressionThe instruments used were the Quarter Life Crisis Scale and Anchor Personality Inventory. The results of the analysis using the multiple linear regression
PROVISIPROVISI Politikus mendapatkan jabatan pemerintahan melalui afiliasi partai politik. Suara partai politik dapat mempengaruhi partai lain dan sistem politik secaraPolitikus mendapatkan jabatan pemerintahan melalui afiliasi partai politik. Suara partai politik dapat mempengaruhi partai lain dan sistem politik secara
UMBUMB With OEE value is not stable, it will cause no guarantee of quality and quality of production. Therefore, companies need to make improvements in factorWith OEE value is not stable, it will cause no guarantee of quality and quality of production. Therefore, companies need to make improvements in factor
Useful /
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Sebanyak 90% peserta menunjukkan peningkatan pemahaman terhadap dampak limbah plastik dan prinsip pengelolaan 3R. Selain penguasaan keterampilan teknis,Sebanyak 90% peserta menunjukkan peningkatan pemahaman terhadap dampak limbah plastik dan prinsip pengelolaan 3R. Selain penguasaan keterampilan teknis,
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membangkitkan kembali semangat gotong royong di antara masyarakat Desa Sembahe, Deli Serdang, melalui pendekatanPengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membangkitkan kembali semangat gotong royong di antara masyarakat Desa Sembahe, Deli Serdang, melalui pendekatan
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Kegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan warga dalam memanfaatkan jahe sebagai tanaman obat melalui metodeKegiatan pengabdian masyarakat ini berhasil meningkatkan pengetahuan dan keterampilan warga dalam memanfaatkan jahe sebagai tanaman obat melalui metode
MEJAILMIAHMEJAILMIAH Hasil kajian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat masih bersifat simbolik dan belum terinstitusionalisasi dengan baik dalam sistem legislasi. HambatanHasil kajian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat masih bersifat simbolik dan belum terinstitusionalisasi dengan baik dalam sistem legislasi. Hambatan