USKUSK
Jurnal Dinamika Akuntansi dan BisnisJurnal Dinamika Akuntansi dan BisnisPenelitian ini menguji peran moderasi kepemimpinan transformasional pada hubungan akuntabilitas publik dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada pemerintahan desa. Ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan survei kuesioner. Populasi pada studi ini adalah perangkat desa di Kabupaten Bantul dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling-Partial Leas Square (SEM-PLS). Penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional bersifat quasi-moderasi. Kepemimpinan transformasional dapat memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial sedangkan akuntabilitas publik tidak dapat mempengaruhi kinerja manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa akuntabilitas publik tidak dapat mendorong dan memotivasi perangkat desa untuk meningkatkan kinerjanya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pemerintahan desa.Namun, akuntabilitas publik tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.Hal ini menunjukkan bahwa akuntabilitas publik tidak dapat memotivasi perangkat desa untuk meningkatkan kinerjanya.Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja manajerial pemerintahan desa.
Untuk meningkatkan kinerja manajerial pemerintahan desa, perlu dipertimbangkan peran kepemimpinan transformasional. Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dapat memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Oleh karena itu, penting untuk mengembangkan kepemimpinan transformasional di pemerintahan desa agar dapat memotivasi dan mendorong perangkat desa untuk meningkatkan kinerjanya. Selain itu, perlu juga dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja manajerial pemerintahan desa, seperti budaya organisasi, sistem pengawasan, dan komitmen organisasi. Dengan memahami faktor-faktor tersebut, dapat dikembangkan strategi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan kinerja manajerial pemerintahan desa.
- Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error on JSTOR. evaluating... jstor.org/stable/3151312?origin=crossrefEvaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error on JSTOR evaluating jstor stable 3151312 origin crossref
- The Project Manager's Leadership Style as a Success Factor on Projects: A Literature Review - J.... journals.sagepub.com/doi/10.1177/875697280503600206The Project Managers Leadership Style as a Success Factor on Projects A Literature Review J journals sagepub doi 10 1177 875697280503600206
- Local government decisionâmakingâcitizen participation and local accountability:... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/pad.281Local government decisionyAAAamakingyAAAicitizen participation and local accountability onlinelibrary wiley doi 10 1002 pad 281
- An Empirical Investigation of Relationship among Transformational Leadership, Affective Organizational... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0972262915597089An Empirical Investigation of Relationship among Transformational Leadership Affective Organizational journals sagepub doi 10 1177 0972262915597089
- Stewardship Theory or Agency Theory: CEO Governance and Shareholder Returns - Lex Donaldson, James H.... journals.sagepub.com/doi/10.1177/031289629101600103Stewardship Theory or Agency Theory CEO Governance and Shareholder Returns Lex Donaldson James H journals sagepub doi 10 1177 031289629101600103
| File size | 466.98 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktorNamun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktor
STIAMISTIAMI Uji statistik menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Penggunaan sistem informasi berpengaruh positif danUji statistik menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Penggunaan sistem informasi berpengaruh positif dan
STIAMISTIAMI Hambatan yang ditemukan kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan adalah. dinamikaHambatan yang ditemukan kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan adalah. dinamika
STIAMISTIAMI Secara tersebut menjelaskan 73,1% variasi dalam profesionalisme pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapiSecara tersebut menjelaskan 73,1% variasi dalam profesionalisme pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tantangan yang dihadapi
STIAMISTIAMI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 80 responden. Teknik analisisPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 80 responden. Teknik analisis
STIAMISTIAMI Koefisien determinasi Adjusted R² adalah sebesar 0,888, artinya 88,80 % variasi kepatuhan wajib pajak dapat dijelaskan oleh pelayanan fiskus, sanksi perpajakanKoefisien determinasi Adjusted R² adalah sebesar 0,888, artinya 88,80 % variasi kepatuhan wajib pajak dapat dijelaskan oleh pelayanan fiskus, sanksi perpajakan
STIAMISTIAMI Infrastruktur Pendidikan, Penelitian DPRD memiliki fungsi sebagai lembaga pengontrol atau pengawas terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah, apalagiInfrastruktur Pendidikan, Penelitian DPRD memiliki fungsi sebagai lembaga pengontrol atau pengawas terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah, apalagi
ESC IDESC ID Pertama, sistem penghargaan (X₁) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0. Hal ini menunjukkanPertama, sistem penghargaan (X₁) memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi 0. Hal ini menunjukkan
Useful /
STIAMISTIAMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa e‑Katalog LKPP telah meningkatkan efisiensi pengadaan pada berbagai aspek, meliputi waktu, pemanfaatan fasilitas danHasil penelitian menunjukkan bahwa e‑Katalog LKPP telah meningkatkan efisiensi pengadaan pada berbagai aspek, meliputi waktu, pemanfaatan fasilitas dan
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Kegiatan ini juga menghasilkan rancangan awal promosi digital yang dapat diterapkan oleh mitra. Namun, dampak terhadap kinerja usaha, seperti peningkatanKegiatan ini juga menghasilkan rancangan awal promosi digital yang dapat diterapkan oleh mitra. Namun, dampak terhadap kinerja usaha, seperti peningkatan
RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Oleh karena itu, untuk memastikan keberlanjutan program, disarankan agar BUMDes Nawangwulan menyusun SOP pencatatan keuangan, menggunakan template secaraOleh karena itu, untuk memastikan keberlanjutan program, disarankan agar BUMDes Nawangwulan menyusun SOP pencatatan keuangan, menggunakan template secara
USKUSK Data dianalisis dengan menggunakan metode regresi berganda dengan data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa derivatif keuangan, leverage keuangan,Data dianalisis dengan menggunakan metode regresi berganda dengan data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa derivatif keuangan, leverage keuangan,