POLGANPOLGAN

Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan)Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya . Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 77 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja 0,744 dan Semangat Kerja dengan Produktivitas Kerja sebesar 0,667 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,647 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Produktivitas Kerja 64,7% ditentukan oleh variabel bebas Disiplin Kerja dan Semangat Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 35,3% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Disiplin Kerja (X1) sebesar 6,736 > t tabel 1,99254 dan Semangat Kerja (X2) sebesar 4,693 > t tabel 1,99254, maka hipotesis menyatakan Disiplin Kerja dan Semangat Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 70,589 > F tabel 3,12 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Disiplin Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga, terbukti dan dapat diterima.

Berdasarkan hasil penelitian, Disiplin Kerja dan Semangat Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sibolga.Koefisien korelasi menunjukkan hubungan kuat antara Disiplin Kerja (0,744) dan Semangat Kerja (0,667) dengan Produktivitas Kerja.Analisis Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 64,7% variasi Produktivitas Kerja dijelaskan oleh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja secara bersamaan.Hasil uji statistik (t dan F) membuktikan bahwa kedua variabel bebas berpengaruh signifikan secara individual maupun bersamaan terhadap variabel terikat.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan semangat kerja dan produktivitas pegawai. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang peran lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan disiplin dan motivasi kerja. Penelitian juga bisa mengeksplorasi dampak penghargaan non-moneter, seperti pengakuan prestasi, terhadap produktivitas kerja pegawai di instansi pemerintah.

Read online
File size378.66 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test