UBHUBH
Jurnal Manajemen Universitas Bung HattaJurnal Manajemen Universitas Bung HattaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir individu dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Bank Nagari Pangkalan, dengan Employee Engagement sebagai variabel intervening. Dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) metode Partial Least Squares (PLS), data dikumpulkan dari 74 responden melalui kuesioner. Hasil menunjukkan bahwa baik pengembangan karir individu maupun kompetensi berpengaruh signifikan dan positif terhadap employee engagement. Selanjutnya, pengembangan karir individu secara langsung meningkatkan kinerja karyawan. Namun, temuan mengindikasikan bahwa kompetensi dan employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, employee engagement tidak memediasi hubungan antara pengembangan karir individu dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Bank Nagari Pangkalan. Penelitian ini memperluas pemahaman mengenai pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja, serta menunjukkan bahwa meskipun engagement penting, peran mediasi dalam konteks ini terbatas.
Penelitian ini menemukan bahwa pengembangan karir individu secara signifikan meningkatkan employee engagement, dan secara langsung meningkatkan kinerja karyawan bank.Kompetensi serta employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dan employee engagement tidak memediasi hubungan antara pengembangan karir atau kompetensi dengan kinerja.Oleh karena itu, fokus penelitian selanjutnya dapat diarahkan pada variabel lain yang mungkin memediasi atau memperkuat pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi antara pengembangan karir individu serta kompetensi dengan kinerja karyawan, sehingga dapat mengungkap mekanisme yang lebih kompleks dalam konteks perbankan. Selain itu, studi longitudinal dengan sampel yang lebih besar dan periode waktu yang lebih lama diperlukan untuk mengevaluasi perubahan dinamika pengaruh variabel-variabel tersebut serta mengidentifikasi efek kausal yang lebih kuat. Selanjutnya, perbandingan lintas bank atau sektor keuangan di berbagai wilayah dapat dilakukan untuk menguji generalisasi temuan dan mengidentifikasi faktor kontekstual yang memoderasi hubungan antara pengembangan karir, kompetensi, employee engagement, dan kinerja karyawan.
- Analisis tentang kinerja yang dipengaruhi oleh work environment dan work engagement dengan work motivation... doi.org/10.58787/fdzt.v3i1.33Analisis tentang kinerja yang dipengaruhi oleh work environment dan work engagement dengan work motivation doi 10 58787 fdzt v3i1 33
- The Influence of Information Technology, Human Resources Competency and Employee Engagement on Performance... doi.org/10.52970/grhrm.v1i1.100The Influence of Information Technology Human Resources Competency and Employee Engagement on Performance doi 10 52970 grhrm v1i1 100
- Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Nabawi | Maneggio:... jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3667Pengaruh Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nabawi Maneggio jurnal umsu ac index php MANEGGIO article view 3667
| File size | 479 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
Tel-UTel-U Hasil penelitian menunjukkan bahwa Torch berinteraksi dengan audiens melalui Instagram untuk membangun brand awareness dengan mengukur engagement followers,Hasil penelitian menunjukkan bahwa Torch berinteraksi dengan audiens melalui Instagram untuk membangun brand awareness dengan mengukur engagement followers,
Tel-UTel-U The use of Instagram social media by the Public Relations Division of the West Java Regional Police is one of the efforts to improve the image of the institutionThe use of Instagram social media by the Public Relations Division of the West Java Regional Police is one of the efforts to improve the image of the institution
Tel-UTel-U Umpan balik dari pemangku kepentingan berfungsi sebagai alat evaluasi, dan rekomendasi diperlukan untuk memaksimalkan potensi eksplorasi media sosial.Umpan balik dari pemangku kepentingan berfungsi sebagai alat evaluasi, dan rekomendasi diperlukan untuk memaksimalkan potensi eksplorasi media sosial.
UCYUCY hasil penelitian: 1. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur,hasil penelitian: 1. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur,
UnwahasUnwahas Studi ini mengusulkan model kurikulum terintegrasi yang menggabungkan tujuan pembelajaran, pembelajaran formal, budaya pesantren, kebiasaan harian, dukunganStudi ini mengusulkan model kurikulum terintegrasi yang menggabungkan tujuan pembelajaran, pembelajaran formal, budaya pesantren, kebiasaan harian, dukungan
UCYUCY Berdasarkan hasil olah data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa technostress berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif ASN,Berdasarkan hasil olah data dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa technostress berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif ASN,
MAND YCMMMAND YCMM Hasil menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara keterlibatan karyawan memiliki pengaruhHasil menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara keterlibatan karyawan memiliki pengaruh
AKSIOLOGIAKSIOLOGI Akibatnya, auditor dapat memberikan audit berkualitas tinggi tanpa bergantung sepenuhnya pada pertimbangan etis. Berdasarkan hasil analisis data, dapatAkibatnya, auditor dapat memberikan audit berkualitas tinggi tanpa bergantung sepenuhnya pada pertimbangan etis. Berdasarkan hasil analisis data, dapat
Useful /
UnwahasUnwahas karimah, sehingga kemerosotan moral yang merajalela dalam karakter peserta didik modern dapat dikurangi dan mengembangkan kepribadian peserta didik modernkarimah, sehingga kemerosotan moral yang merajalela dalam karakter peserta didik modern dapat dikurangi dan mengembangkan kepribadian peserta didik modern
UnwahasUnwahas Warisan nilai-nilai, tradisi, dan lembaga pendidikan yang berkembang pada masa pra-Islam menjadi salah satu fondasi sejarah bagi munculnya sistem pendidikanWarisan nilai-nilai, tradisi, dan lembaga pendidikan yang berkembang pada masa pra-Islam menjadi salah satu fondasi sejarah bagi munculnya sistem pendidikan
UBHUBH Penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti pengaruh faktor kontekstual atau budaya serta melakukan analisis komparatif antar sektor atau kategoriPenelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti pengaruh faktor kontekstual atau budaya serta melakukan analisis komparatif antar sektor atau kategori
UnwahasUnwahas Model Pendidikan Islam Nusantara menekankan pendekatan hermeneutik dan bacaan sebagai dasar ilmu pengetahuan. Karakteristiknya mencakup tujuan pendidikanModel Pendidikan Islam Nusantara menekankan pendekatan hermeneutik dan bacaan sebagai dasar ilmu pengetahuan. Karakteristiknya mencakup tujuan pendidikan