UCYUCY
Journal Competency of BusinessJournal Competency of BusinessPengaruh Kompetensi dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dimediasi Oleh Komitmen Organsiasi Aparatur Sipil Negara pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dan menggunakan alat analisis SEM-PLS. hasil penelitian: 1. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 2. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 3. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 4. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 5. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 6. Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur, 7. Keadilan Organsiasi tidak berpengaruh signifikan terhaap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.
Penelitian ini menemukan bahwa kompetensi dan keadilan organisasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta organizational citizenship behavior (OCB) pada Aparatur Sipil Negara di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur.Lebih lanjut, komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB.Namun, komitmen organisasi tidak berperan sebagai mediasi yang signifikan dalam hubungan antara kompetensi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior.
Penelitian selanjutnya dapat menggali lebih dalam dinamika perilaku Aparatur Sipil Negara, khususnya mengingat temuan bahwa komitmen organisasi tidak secara signifikan memediasi hubungan antara kompetensi atau keadilan organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Sebuah studi di masa depan dapat meneliti variabel mediasi alternatif, seperti bagaimana tingkat motivasi intrinsik pegawai atau budaya organisasi yang kuat dapat menjadi jembatan yang lebih efektif dalam mendorong perilaku sukarela di luar tugas pokok. Misalnya, apakah semangat internal untuk berinovasi atau nilai-nilai kerja sama dalam lingkungan pemerintahan berperan lebih besar daripada sekadar rasa terikat pada organisasi untuk membuat ASN bertindak proaktif. Selain itu, mengingat permasalahan yang diungkap di latar belakang mengenai adaptasi terhadap sistem aplikasi baru seperti Srikandi dan persepsi ketidakadilan dalam pembagian tugas dan insentif, penelitian selanjutnya bisa menyelidiki bagaimana pengalaman konkret ASN dalam menghadapi perubahan teknologi atau kebijakan evaluasi kinerja TPP memengaruhi motivasi dan kemauan mereka untuk menampilkan OCB. Pertanyaan penelitian bisa berfokus pada apakah dukungan pelatihan yang lebih personal atau sistem pengakuan kinerja yang transparan dapat secara langsung memicu OCB, atau justru menimbulkan resistensi yang menghambatnya. Terakhir, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih kaya mengenai kompleksitas perilaku ini, pendekatan penelitian kualitatif atau campuran dapat digunakan. Metode ini akan memungkinkan peneliti untuk mengeksplorasi secara mendalam perspektif dan pengalaman para ASN, menggali alasan-alasan di balik temuan kuantitatif, dan mengidentifikasi faktor-faktor subjektif atau nuansa kontekstual yang mungkin tidak tertangkap oleh data kuantitatif. Dengan demikian, kita dapat memahami secara lebih komprehensif mengapa beberapa ASN lebih cenderung menunjukkan perilaku membantu dan proaktif, sementara yang lain mungkin tidak, serta bagaimana hal ini dapat dikelola untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang baik.
| File size | 1.21 MB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UCYUCY Dengan adanya Bank Sentral Syariah, pengawasan terhadap sistem keuangan berbasis syariah dapat dilakukan secara efektif, serta memastikan keberlanjutanDengan adanya Bank Sentral Syariah, pengawasan terhadap sistem keuangan berbasis syariah dapat dilakukan secara efektif, serta memastikan keberlanjutan
UCYUCY Objek penelitian meliputi tiga tipe unit, yaitu Caterpillar 740B, Volvo A40G, dan Bell B40E. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh unit memiliki nilaiObjek penelitian meliputi tiga tipe unit, yaitu Caterpillar 740B, Volvo A40G, dan Bell B40E. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh unit memiliki nilai
UCYUCY Tinjauan ini menunjukkan bahwa transparansi gaji tidak terbatas pada pengungkapan nominal pembayaran; tetapi juga mencakup keterbukaan dalam proses kompensasi,Tinjauan ini menunjukkan bahwa transparansi gaji tidak terbatas pada pengungkapan nominal pembayaran; tetapi juga mencakup keterbukaan dalam proses kompensasi,
UCYUCY Secara keseluruhan, model penelitian mampu menjelaskan 61,7% varians dalam kinerja pemasaran, menunjukkan kekuatan relatif kerangka TOE dalam menjelaskannyaSecara keseluruhan, model penelitian mampu menjelaskan 61,7% varians dalam kinerja pemasaran, menunjukkan kekuatan relatif kerangka TOE dalam menjelaskannya
UCYUCY Identitas merek, kualitas layanan, dan standar harga secara signifikan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air di Yogyakarta, denganIdentitas merek, kualitas layanan, dan standar harga secara signifikan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian tiket Lion Air di Yogyakarta, dengan
UCYUCY Keadilan distributif dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasiKeadilan distributif dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi
UCYUCY = 0,000), sedangkan literasi kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan (t = −1,979; sig. = 0,051) terhadap kesiapan berwirausaha. Nilai koefisien determinasi= 0,000), sedangkan literasi kewirausahaan tidak berpengaruh signifikan (t = −1,979; sig. = 0,051) terhadap kesiapan berwirausaha. Nilai koefisien determinasi
UCYUCY Syirkah dalam fikih mazhab memiliki persyaratan khusus yang berbeda-beda sesuai dengan kondisi dan situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa persyaratanSyirkah dalam fikih mazhab memiliki persyaratan khusus yang berbeda-beda sesuai dengan kondisi dan situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa persyaratan
Useful /
UCYUCY Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa Pengetahuan Investasi dan Perilaku Investor berpengaruh terhadap Kualitas Layanan, oleh sebab itu Ha diterimaHasil penelitian uji t menunjukkan bahwa Pengetahuan Investasi dan Perilaku Investor berpengaruh terhadap Kualitas Layanan, oleh sebab itu Ha diterima
UNJAUNJA Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan HIVST pada wanita hamil dan pasangannya dalam layanan ANC merupakan upaya pencegahan dini terkaitHasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan HIVST pada wanita hamil dan pasangannya dalam layanan ANC merupakan upaya pencegahan dini terkait
JDMFSJDMFS Pemeriksaan klinis mengungkapkan karies pada area oklusal. Radiografi periapikal menunjukkan radiolusen pada pulpa tanpa kelainan periapikal dan mengungkapkanPemeriksaan klinis mengungkapkan karies pada area oklusal. Radiografi periapikal menunjukkan radiolusen pada pulpa tanpa kelainan periapikal dan mengungkapkan
UCYUCY Keduanya memiliki kesamaan terutama dari sisi penghalang pewarisan. Potensi kesamaan dalam pembagian harta warisan, termasuk harta bersama maupun bawaanKeduanya memiliki kesamaan terutama dari sisi penghalang pewarisan. Potensi kesamaan dalam pembagian harta warisan, termasuk harta bersama maupun bawaan