MAND YCMMMAND YCMM
PHASIJPHASIJPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Bogor. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner Likert dari 55 karyawan tetap dan dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, regresi linear sederhana dan ganda, uji t, uji F, korelasi Pearson, dan koefisien determinasi. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara keterlibatan karyawan memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan dalam model regresi ganda. Secara bersamaan, kedua variabel tersebut secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan, berkontribusi sebesar 46,0%. Kebaruan penelitian ini terletak pada temuan bahwa di konteks rumah sakit swasta di Indonesia, kompensasi berperan lebih dominan dibandingkan keterlibatan karyawan, berbeda dengan temuan dominan dalam literatur Barat yang menempatkan keterlibatan sebagai prediktor utama kinerja.
Penelitian ini menemukan bahwa pemberian kompensasi yang adil dan pemberdayaan motivasi karyawan keduanya penting bagi kinerja di Rumah Sakit Bogor, namun dampak masing-masing bervariasi.Kompensasi memiliki pengaruh kuat, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa pemberian upah yang adil dan cukup tetap menjadi alasan utama karyawan bekerja keras, disiplin, dan menghasilkan kualitas kerja yang baik di lingkungan rumah sakit.Keterlibatan karyawan memiliki pengaruh positif dan penting terhadap kinerja, tetapi kemampuannya untuk menjelaskan perbedaan kinerja tidak sekuat kompensasi, menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan mungkin tidak cukup untuk meningkatkan hasil kinerja secara signifikan.Analisis regresi bersama menunjukkan bahwa kompensasi dan keterlibatan karyawan secara bersamaan menjelaskan sebagian besar variasi kinerja karyawan.Meskipun keterlibatan karyawan penting secara individual, ketika dilihat bersama kompensasi, kompensasi menjadi faktor utama, sementara keterlibatan karyawan tidak terlihat sepenting sebelumnya.Temuan ini menunjukkan bahwa di Rumah Sakit Bogor, keterlibatan karyawan dapat membantu meningkatkan hasil kerja, tetapi efeknya mungkin bergantung pada apakah karyawan dibayar secara adil dan kondisi struktural di dalam rumah sakit secara keseluruhan.Karyawan cenderung mengubah keterlibatan mereka menjadi hasil kerja yang lebih baik ketika kebutuhan dasar mereka terpenuhi terlebih dahulu.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi ini dengan memperluas sampel penelitian ke berbagai rumah sakit umum dan swasta di Indonesia untuk membandingkan perbedaan konteks antar sektor. Penelitian juga bisa menggunakan desain longitudinal untuk mempelajari perubahan jangka panjang dalam hubungan antara kompensasi, keterlibatan karyawan, dan kinerja, terutama setelah ada perubahan kebijakan atau struktur organisasi. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi variabel tambahan seperti gaya kepemimpinan, beban kerja, budaya organisasi, atau stres pekerjaan untuk memahami lebih dalam faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di sektor kesehatan. Pendekatan ini akan memberikan wawasan lebih komprehensif tentang dinamika antara faktor ekonomi dan psikologis dalam meningkatkan kinerja karyawan.
| File size | 526.23 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
MAND YCMMMAND YCMM Metode: penerapan yang digunakan adalah studi kasus dengan pengukuran kondisi pre dan post intervensi pada 2 pasien memenuhi kriteria tertentu. Hasil:Metode: penerapan yang digunakan adalah studi kasus dengan pengukuran kondisi pre dan post intervensi pada 2 pasien memenuhi kriteria tertentu. Hasil:
MAND YCMMMAND YCMM Kajian dilakukan mengikuti pedoman PRISMA 2020 dengan menelusuri literatur pada Garuda, Google Scholar, PubMed, dan repositori institusi untuk publikasiKajian dilakukan mengikuti pedoman PRISMA 2020 dengan menelusuri literatur pada Garuda, Google Scholar, PubMed, dan repositori institusi untuk publikasi
MAND YCMMMAND YCMM Metode: Studi simulasi berbasis data sintetis yang membangkitkan 150 observasi ibu bersalin normal menggunakan distribusi parameter yang dikalibrasi dariMetode: Studi simulasi berbasis data sintetis yang membangkitkan 150 observasi ibu bersalin normal menggunakan distribusi parameter yang dikalibrasi dari
MAND YCMMMAND YCMM Jika tidak dikelola dengan baik, nyeri dapat berdampak negatif bagi ibu dan janin, seperti stres, gangguan sirkulasi, hingga memperlama proses persalinan.Jika tidak dikelola dengan baik, nyeri dapat berdampak negatif bagi ibu dan janin, seperti stres, gangguan sirkulasi, hingga memperlama proses persalinan.
MAND YCMMMAND YCMM Namun, keterbatasan sumber daya dan ketidaksetaraan akses tetap menjadi tantangan signifikan, terutama di negara berkembang. Perlu penelitian lebih lanjutNamun, keterbatasan sumber daya dan ketidaksetaraan akses tetap menjadi tantangan signifikan, terutama di negara berkembang. Perlu penelitian lebih lanjut
MAND YCMMMAND YCMM Metode penelitian menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan melibatkan penduduk RT 07 dan RT 10 yang tinggal di daerah rawan banjir. Hasil penelitianMetode penelitian menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan melibatkan penduduk RT 07 dan RT 10 yang tinggal di daerah rawan banjir. Hasil penelitian
MAND YCMMMAND YCMM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas latihan Range of Motion (ROM) pasif dalam meningkatkan kekuatan otot pada pasien stroke non-hemoragik.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas latihan Range of Motion (ROM) pasif dalam meningkatkan kekuatan otot pada pasien stroke non-hemoragik.
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Sarana dan prasarana SIK untuk komputer belum lengkap/tidak merata. Kendala pelaksanaan SIK menyangkut keterbatasan anggaran, masalah internet, serta masalahSarana dan prasarana SIK untuk komputer belum lengkap/tidak merata. Kendala pelaksanaan SIK menyangkut keterbatasan anggaran, masalah internet, serta masalah
Useful /
MAND YCMMMAND YCMM Vaksin polio primer diberikan empat kali pada usia 0-4 bulan. Program imunisasi ini menjadi strategi utama pencegahan polio, dan keberhasilannya bergantungVaksin polio primer diberikan empat kali pada usia 0-4 bulan. Program imunisasi ini menjadi strategi utama pencegahan polio, dan keberhasilannya bergantung
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya (80,0%) ibu yang memberikan ASI eksklusif tidak terjadi ISPA sebanyak 16 ibu, sedangkanBerdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir seluruhnya (80,0%) ibu yang memberikan ASI eksklusif tidak terjadi ISPA sebanyak 16 ibu, sedangkan
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Sebanyak 93,7% responden yang mengalami kecelakaan pada siswa Boarding School dan Pondok Pesantren di Kota Serang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiSebanyak 93,7% responden yang mengalami kecelakaan pada siswa Boarding School dan Pondok Pesantren di Kota Serang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Kurangnya media yang dapat memungkinkan informasi di RS Bhayangkara Polda Banten dapat diakses secara mudah oleh pasien. Data yang ada di RS BhayangkaraKurangnya media yang dapat memungkinkan informasi di RS Bhayangkara Polda Banten dapat diakses secara mudah oleh pasien. Data yang ada di RS Bhayangkara