IKHACIKHAC
Andragogi: Jurnal Pendidikan dan PembelajaranAndragogi: Jurnal Pendidikan dan PembelajaranPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri di Kota Pekalongan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research. Sampel berjumlah 130 guru PNS yang dipilih secara proporsional acak dari total populasi sebanyak 193 guru. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan kepala sekolah, dan kepuasan kerja guru berada dalam kategori cukup baik. Secara parsial, lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 27,2%, budaya organisasi 52,4%, dan kepemimpinan kepala sekolah 35,4% terhadap kepuasan kerja guru. Secara simultan, ketiga faktor tersebut memberikan kontribusi sebesar 56,1%. Penelitian ini menyarankan agar sekolah menciptakan lingkungan kerja yang nyaman secara fisik maupun nonfisik, menerapkan budaya sekolah yang adil dan konsisten, serta meningkatkan kualitas kepemimpinan melalui pelatihan dan perencanaan kerja. Upaya tersebut sangat penting untuk memotivasi guru, meningkatkan kinerja, dan menciptakan budaya kerja yang positif. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan fasilitas sekolah, penerapan aturan yang adil, serta penguatan peran kepala sekolah dalam menciptakan kepuasan kerja guru yang lebih baik.
Budaya organisasi terbukti menjadi faktor paling dominan yang memengaruhi kepuasan kerja guru dibandingkan dengan lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah.Penelitian ini memperkuat pemahaman tentang interaksi simultan antara lingkungan kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan kepala sekolah, sekaligus menegaskan pentingnya budaya organisasi dalam konteks pendidikan vokasional di Indonesia.Model empiris yang diterapkan pada SMK Negeri Pekalongan menambah kontribusi pada literatur manajemen sekolah dengan menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat menjadi penggerak utama kepuasan kerja guru.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh beban kerja guru terhadap kepuasan kerja dengan menggabungkan metode kuantitatif dan kualitatif untuk menangkap dimensi psikologis yang lebih dalam; selanjutnya, studi komparatif antara guru PNS dan guru honorer di berbagai wilayah dapat memperluas generalisasi temuan serta mengidentifikasi perbedaan faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja; terakhir, penelitian yang meneliti peran gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam menciptakan budaya organisasi yang adaptif dapat memberikan wawasan strategis bagi kebijakan peningkatan kualitas manajemen sekolah.
- MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG... doi.org/10.23917/jpis.v29i2.9354MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK SWASTA DI WILAYAH TIMUR KABUPATEN PEMALANG doi 10 23917 jpis v29i2 9354
- School Culture and School Effectiveness: The Mediating Effect of Teachers’ Job Satisfaction... ijlter.org/index.php/ijlter/article/view/1151/pdfSchool Culture and School Effectiveness The Mediating Effect of TeachersyCE Job Satisfaction ijlter index php ijlter article view 1151 pdf
| File size | 230.93 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IKHACIKHAC Adapun hasil dari artikel ini adalah Perencanaan yang dilakukan di Pesantren Al Furqon tersusun secara rapi dan disepakati oleh pimpinan serta Yayasan.Adapun hasil dari artikel ini adalah Perencanaan yang dilakukan di Pesantren Al Furqon tersusun secara rapi dan disepakati oleh pimpinan serta Yayasan.
UNIKASTPAULUSUNIKASTPAULUS Penyebab kesulitan tersebut meliputi faktor internal (perilaku sulit diatur, kemalasan, kurang fokus) dan faktor eksternal (lingkungan sekolah, rumah,Penyebab kesulitan tersebut meliputi faktor internal (perilaku sulit diatur, kemalasan, kurang fokus) dan faktor eksternal (lingkungan sekolah, rumah,
STIEGANESHASTIEGANESHA Penelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu referensi tambahan mengenai fasilitas kerja, kompensasi, dan kinerja guru. Berdasarkan hasil analisisPenelitian ini diharapkan dapat menjadi salah satu referensi tambahan mengenai fasilitas kerja, kompensasi, dan kinerja guru. Berdasarkan hasil analisis
UNRAMUNRAM Hasil analisis menunjukkan adanya peningkatan rata-rata pemahaman dari 18,75% menjadi 88,38% dan penurunan standar deviasi dari 9,22 menjadi 6,16, yangHasil analisis menunjukkan adanya peningkatan rata-rata pemahaman dari 18,75% menjadi 88,38% dan penurunan standar deviasi dari 9,22 menjadi 6,16, yang
IKHACIKHAC Program pembelajaran tahfidz memerlukan manajemen yang ketat serta sistematis. Hal tersebut guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen pembelajaranProgram pembelajaran tahfidz memerlukan manajemen yang ketat serta sistematis. Hal tersebut guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen pembelajaran
YAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURANYAYASANPENDIDIKANDZURRIYATULQURAN Kesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja terletak pada kelas interval ke empat 29 – 34, variabel teknologi informasi terletak padaKesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel motivasi kerja terletak pada kelas interval ke empat 29 – 34, variabel teknologi informasi terletak pada
STIK SAMSTIK SAM 145.536 orang mengalami hipertensi. Faktor risiko perilaku penyebab adalah pendudukan kurang melakukan aktivitas fisik sebanyak 26,1%, penduduk >10 tahun145.536 orang mengalami hipertensi. Faktor risiko perilaku penyebab adalah pendudukan kurang melakukan aktivitas fisik sebanyak 26,1%, penduduk >10 tahun
STIK SAMSTIK SAM Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki stabilitas fisik formula lip balm dari liofilisat tomat yang dapat meningkatkan kelembaban bibir. FormulaTujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki stabilitas fisik formula lip balm dari liofilisat tomat yang dapat meningkatkan kelembaban bibir. Formula
Useful /
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Salah satu dampak yang sering dialami oleh lansia hipertensi adalah ketidakstabilan keseimbangan tubuh, yang berisiko meningkatkan risiko jatuh dan menurunkanSalah satu dampak yang sering dialami oleh lansia hipertensi adalah ketidakstabilan keseimbangan tubuh, yang berisiko meningkatkan risiko jatuh dan menurunkan
IKHACIKHAC Uji‑t menunjukkan perbedaan signifikan antara pretest dan posttest (p < 0,05), dengan rata‑rata N‑Gain 0,709 (kelompok kecil) dan 0,70 (kelompokUji‑t menunjukkan perbedaan signifikan antara pretest dan posttest (p < 0,05), dengan rata‑rata N‑Gain 0,709 (kelompok kecil) dan 0,70 (kelompok
UKRIUKRI Perwadahan dibagi menjadi dua, yaitu pewadahan untuk kios-kios pedagang dan perwadahan umum bagi pembeli. Proses pemilahan dapat dilakukan sendiri olehPerwadahan dibagi menjadi dua, yaitu pewadahan untuk kios-kios pedagang dan perwadahan umum bagi pembeli. Proses pemilahan dapat dilakukan sendiri oleh
UNESPADANGUNESPADANG Kemampuan pemecahan masalah matematis siswa bergaya belajar visual dan kinestetik yang diajar dengan teknik brainstorming lebih baik daripada siswa yangKemampuan pemecahan masalah matematis siswa bergaya belajar visual dan kinestetik yang diajar dengan teknik brainstorming lebih baik daripada siswa yang