PERBANASPERBANAS
Management Research Studies JournalManagement Research Studies JournalThis study aims to analyze the effect of career development, work environment and compensation on the performance of PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi employees. The independent variables used are career development, work environment and compensation while the dependent variables of this study are employee performance. This research method uses quantitative methods with a total sample of 71 respondents. The analysis technique used in the study is a regression test. The results of this study can be concluded that the variables of career development and work environment do not have a significant effect on employee performance, while the compensation variable has a significant effect on employee performance.
Based on the objectives of the research and hypothesis analysis, it can be concluded that career development and work environment do not affect employee performance at PT Bridgestone Tire Indonesia Bekasi.However, compensation has a positive and significant effect on employee performance.These findings suggest that while investing in career development and improving the work environment may not directly translate to higher performance, ensuring fair and competitive compensation is crucial for motivating employees and achieving organizational goals.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan transformasional atau budaya organisasi, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif. Selain itu, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam persepsi karyawan mengenai program pengembangan karir yang ada dan bagaimana program tersebut dapat ditingkatkan agar lebih relevan dengan kebutuhan mereka. Mengingat pentingnya kompensasi dalam meningkatkan kinerja, penelitian lebih lanjut dapat fokus pada desain paket kompensasi yang optimal, termasuk mempertimbangkan preferensi karyawan dan dampaknya terhadap motivasi serta retensi karyawan. Penelitian ini juga dapat menginvestigasi bagaimana interaksi antara kompensasi, pengembangan karir, dan lingkungan kerja dapat menciptakan sinergi yang lebih besar dalam mendorong kinerja karyawan yang unggul. Dengan demikian, perusahaan dapat merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.
| File size | 1.52 MB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
STPMATARAMSTPMATARAM Temuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerjaTemuan ini menegaskan bahwa praktik MSDM yang adaptif, berbasis kompetensi, dan didukung pelatihan berkelanjutan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja
USIUSI 0, dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menunjukkan beberapa hal yaitu: secara serempak kepemimpinan, pelatihan0, dan dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menunjukkan beberapa hal yaitu: secara serempak kepemimpinan, pelatihan
STIMSUKMAMEDANSTIMSUKMAMEDAN Dari hasil penelitian yang telah dibahas dengan mengolah data kuesioner dengan menggunakan beberapa pengujian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Dari hasil penelitian yang telah dibahas dengan mengolah data kuesioner dengan menggunakan beberapa pengujian dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Diperoleh nilai t hitung untuk budaya organisasi (X1) sebesar 0,069 dan nilai t tabel sebesar 2,00665 artinya t hitung< t tabel 2,00665 dengan nilai signifikanDiperoleh nilai t hitung untuk budaya organisasi (X1) sebesar 0,069 dan nilai t tabel sebesar 2,00665 artinya t hitung< t tabel 2,00665 dengan nilai signifikan
AFEBIAFEBI Secara keseluruhan, seluruh variabel memiliki rata-rata yang tinggi dengan kategori 3,41–4,20, dan variabel kebanggaan terhadap institusi mencatat nilaiSecara keseluruhan, seluruh variabel memiliki rata-rata yang tinggi dengan kategori 3,41–4,20, dan variabel kebanggaan terhadap institusi mencatat nilai
UGMUGM Namun, dampak budaya tidak hanya memengaruhi perilaku konsumen tetapi juga dalam perancangan strategi pemasaran di era globalisasi. Artikel ini mengkajiNamun, dampak budaya tidak hanya memengaruhi perilaku konsumen tetapi juga dalam perancangan strategi pemasaran di era globalisasi. Artikel ini mengkaji
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Praktik pendidikan, termasuk pendidikan agama di Aceh selama ini masih berorientasi kepada proses mengejar dan menghimpun informasi keilmuan sebanyak mungkin,Praktik pendidikan, termasuk pendidikan agama di Aceh selama ini masih berorientasi kepada proses mengejar dan menghimpun informasi keilmuan sebanyak mungkin,
IAIN SUIAIN SU Kondisi ini lebih disebabkan oleh empat faktor, yakni budaya akademik di dayah telah berkembang secara turun temurun, masih menggunakan kurikulum dan metodologiKondisi ini lebih disebabkan oleh empat faktor, yakni budaya akademik di dayah telah berkembang secara turun temurun, masih menggunakan kurikulum dan metodologi
Useful /
USIUSI Secara parsial, Dana Bagi Hasil (DBH) Provinsi berpengaruh signifikan terhadap PDRB Kabupaten Simalungun, dengan nilai signifikansi 0,03 yang lebih kecilSecara parsial, Dana Bagi Hasil (DBH) Provinsi berpengaruh signifikan terhadap PDRB Kabupaten Simalungun, dengan nilai signifikansi 0,03 yang lebih kecil
UNHASUNHAS Pengembangan AI membuka masalah hukum yang kompleks, termasuk diskriminasi gender. Peran Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam melindungi kesetaraan genderPengembangan AI membuka masalah hukum yang kompleks, termasuk diskriminasi gender. Peran Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam melindungi kesetaraan gender
UNHASUNHAS Pengadilan Dagang Internasional Tiongkok (CICC) merupakan langkah penting dalam sistem hukum Tiongkok untuk menangani sengketa perdagangan internasionalPengadilan Dagang Internasional Tiongkok (CICC) merupakan langkah penting dalam sistem hukum Tiongkok untuk menangani sengketa perdagangan internasional
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Tahun pertama difokuskan pada penyusunan instrumen penelitian. Tahun kedua akan berkonsentrasi pada revisi instrumen. Sedangkan tahun terakhir akan memperolehTahun pertama difokuskan pada penyusunan instrumen penelitian. Tahun kedua akan berkonsentrasi pada revisi instrumen. Sedangkan tahun terakhir akan memperoleh