UIN WALISONGOUIN WALISONGO
Psikohumaniora: Jurnal Penelitian PsikologiPsikohumaniora: Jurnal Penelitian PsikologiIbu bekerja berpenghasilan rendah rentan terhadap masalah kesejahteraan. Namun, penelitian tentang interaksi antara dukungan supervisor dan hasil kerja serta kesejahteraan psikologis ibu bekerja berpenghasilan rendah di Malaysia masih jarang. Oleh karena itu, penelitian ini mengidentifikasi hubungan antara hasil kerja (stres kerja, keseimbangan kerja-kehidupan, pelecehan tempat kerja) dan peran moderasi dukungan supervisor dalam kesejahteraan psikologis ibu bekerja. Menggunakan sampel purposive, data diperoleh dari survei 269 responden (M-usia = 38,15, SD-usia = 8,14) dengan metode offline dan online. Peserta mengisi bagian demografis, Skala Kesejahteraan Psikologis, Skala Stres Kerja, Checklist Keseimbangan Kerja-Kehidupan, Indeks Pelecehan Tempat Kerja Malaysia, dan Skala Dukungan Supervisor. Analisis model persamaan struktural menunjukkan bahwa stres kerja adalah kontributor utama terhadap kesejahteraan psikologis (β = -0,41, t = -2,87, p = .004), diikuti oleh dukungan supervisor (β = 0,29, t = 3,34, p <.001), dan pelecehan tempat kerja (β = -0,23, p = .048). Selain itu, dukungan supervisor secara signifikan melemahkan dampak stres kerja terhadap kesejahteraan psikologis (β = -0,14, t = -2,00, p = .045). Penelitian ini menyimpulkan bahwa dukungan supervisor meningkatkan kesejahteraan psikologis dan mengurangi beban negatif stres kerja terhadap kesejahteraan psikologis ibu bekerja berpenghasilan rendah di Malaysia. Mengidentifikasi kontributor terpenting terhadap kesejahteraan psikologis dapat membantu ibu bekerja menjadi lebih sadar akan efek samping negatif kerja dan mendorong mereka untuk menemukan solusi efektif untuk mempertahankan kesejahteraan psikologis mereka.
Studi ini telah menyoroti kontributor hasil kerja terhadap kesejahteraan psikologis di antara ibu bekerja berpenghasilan rendah di tempat kerja.Ditemukan bahwa stres kerja, dukungan supervisor, dan pelecehan tempat kerja mempengaruhi kesejahteraan psikologis ibu bekerja.Dukungan supervisor berperan sebagai moderator dalam hubungan antara stres kerja dan kesejahteraan psikologis.Studi ini juga gagal mendukung teori dasar di balik skala kesejahteraan psikologis (Ryff & Keyes, 1995), karena hanya 12 dari 18 item teoritis yang dipertahankan selama analisis.Temuan ini menunjukkan bahwa pengukuran aktual kesejahteraan psikologis ibu bekerja berpenghasilan rendah mungkin berbeda dengan yang teoritis, terutama dalam hal otonomi.dalam hal ini, tidak ada indikator yang dipertahankan, sehingga asumsi dapat dibuat bahwa definisi otonomi dalam konteks ibu bekerja mungkin berbeda.Hal yang sama dapat dikatakan tentang hubungan sosial dan tujuan dalam hidup.Oleh karena itu, studi masa depan dapat menyelidiki lebih lanjut makna otonomi, hubungan sosial, dan tujuan dalam hidup bagi ibu bekerja untuk memahami dan mengembangkan pandangan komprehensif tentang kesejahteraan psikologis dalam konteks tertentu.
Berdasarkan temuan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menyelidiki hubungan antara dukungan supervisor dan kesejahteraan psikologis di antara ibu bekerja dari berbagai latar belakang etnis di Malaysia. Penelitian ini didominasi oleh laporan dari ibu bekerja Melayu, sehingga temuan tidak dapat digeneralisasikan ke ibu bekerja dari etnis lain di negara tersebut. Kedua, penelitian masa depan dapat mengidentifikasi pengukuran yang lebih andal dan valid untuk konstruk dengan item yang lebih sedikit untuk menyederhanakan model sebelum menguji hipotesis. Ketiga, studi campuran metode dapat digunakan untuk memperoleh temuan komprehensif yang dapat menjelaskan hasil dari pendekatan kuantitatif. Akhirnya, penelitian lanjutan dapat menyelidiki lebih lanjut pengalaman dan persepsi ibu bekerja tentang pelecehan tempat kerja melalui pendekatan kualitatif, serta menyelidiki peran mediator atau moderator dalam hubungan antara pelecehan tempat kerja dan kesejahteraan psikologis.
| File size | 730.86 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
Tel-UTel-U Hasil penelitian menunjukkan bahwa safety leadership dan working condition memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap safety behavior. HasilHasil penelitian menunjukkan bahwa safety leadership dan working condition memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap safety behavior. Hasil
JOURNALMPCIJOURNALMPCI Stres diukur menggunakan Skala Stres yang Dirasakan, pola makan dengan Kuisioner Frekuensi Makanan yang dimodifikasi, dan hipertensi melalui pembacaanStres diukur menggunakan Skala Stres yang Dirasakan, pola makan dengan Kuisioner Frekuensi Makanan yang dimodifikasi, dan hipertensi melalui pembacaan
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Studi ini meneliti hubungan antara harga dan keputusan pembelian konsumen, persepsi merek, serta peran promosi sebagai mediator. Data survei pada marketplaceStudi ini meneliti hubungan antara harga dan keputusan pembelian konsumen, persepsi merek, serta peran promosi sebagai mediator. Data survei pada marketplace
UNTAG SMDUNTAG SMD 8%. Hal ini menunjukkan bahwa tingginya regulasi emosi menentukan rendahnya stres akademik. Sebaliknya, rendahnya regulasi emosi menentukan tingginya stres8%. Hal ini menunjukkan bahwa tingginya regulasi emosi menentukan rendahnya stres akademik. Sebaliknya, rendahnya regulasi emosi menentukan tingginya stres
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Selain itu, menciptakan lingkungan yang mendukung keamanan finansial akan memperkuat keberhasilan niat wirausaha sosial. Saran penelitian lanjutan denganSelain itu, menciptakan lingkungan yang mendukung keamanan finansial akan memperkuat keberhasilan niat wirausaha sosial. Saran penelitian lanjutan dengan
UIMEDANUIMEDAN Penelitian ini menganalisis Pengaruh kepemimpinan dan kinerja paramedis terhadap kualitas pelayanan. Populasi penelitian ini adalah karyawan, paramedis,Penelitian ini menganalisis Pengaruh kepemimpinan dan kinerja paramedis terhadap kualitas pelayanan. Populasi penelitian ini adalah karyawan, paramedis,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa di Kabupaten Madiun melalui Google Form yang kemudian diolah dengan menggunakan Model PersamaanData diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa di Kabupaten Madiun melalui Google Form yang kemudian diolah dengan menggunakan Model Persamaan
UGMUGM Aset-aset ini kemudian menjadi input yang berharga bagi unit bisnis untuk mengembangkan atau memodifikasi kapabilitas operasional mereka yang secara langsungAset-aset ini kemudian menjadi input yang berharga bagi unit bisnis untuk mengembangkan atau memodifikasi kapabilitas operasional mereka yang secara langsung
Useful /
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Salah satu penyebab anemia adalah pola menstruasi yang tidak normal, seperti siklus pendek, lama menstruasi panjang, dan volume darah banyak. PenelitianSalah satu penyebab anemia adalah pola menstruasi yang tidak normal, seperti siklus pendek, lama menstruasi panjang, dan volume darah banyak. Penelitian
UIMEDANUIMEDAN Penelitian ini merumuskan model pemulihan ekonomi Indonesia pasca pandemi Covid-19 dengan mengkombinasikan model filantropi Islam dengan The National DomesticPenelitian ini merumuskan model pemulihan ekonomi Indonesia pasca pandemi Covid-19 dengan mengkombinasikan model filantropi Islam dengan The National Domestic
UIMEDANUIMEDAN Sistem informasi laporan keuangan ini dapat dilakukan dengan menggunakan beberapa bahasa pemrograman diantaranya personal home page Microsoft Visual StudioSistem informasi laporan keuangan ini dapat dilakukan dengan menggunakan beberapa bahasa pemrograman diantaranya personal home page Microsoft Visual Studio
UIMEDANUIMEDAN Tujuan dari pembuatan tugas akhir ini adalah membuat sistem anggaran berbasis komputer secara efektif, efisien, dan terstruktur sehingga dapat membantuTujuan dari pembuatan tugas akhir ini adalah membuat sistem anggaran berbasis komputer secara efektif, efisien, dan terstruktur sehingga dapat membantu