UNDIRAUNDIRA
AndharaAndharaBudaya organisasi terkait erat dengan pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan nantinya pada Kelurahan Tanjung Duren Utara, Jakarta Barat ini nantinya di antaranya adalah pelatihan dan pengembangan khusus untuk staf. Pelatihan dan pengembangan yang dilakukan di antara adalah ada proses pendampingan secara intens dari karyawan lama kepada karyawan baru. Karyawan lama yang akan keluar tidak diperkenakan untuk meninggalkan kantor sebelum ada karyawan yang baru dan melakukan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan baru sampai karyawan baru dapat bekerja secara efektif dan dianggap mahir. Pelatihan dan pengembangan tersebut dilakukan agar tidak menghambat pekerjaan harian dan kegiatan di Kelurahan Tanjung Duren Utara tersebut. Tujuan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat yang di tujukan untuk Sumber Daya Manusia yang ada di Kelurahan Tanjung Duren bertujuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan mengenai ruang lingkup pengembangan sumber daya manusia melalui penguatan nilai-nilai budaya organisasi yang ada di Kelurahan Tanjung Duren, Jakarta Barat, dan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman masyarakat mengenai manfaat dari nilai-nilai budaya organisasi untuk menjadikan Sumber daya manusia agar dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai.
Para pegawai kelurahan belum sepenuhnya memahami dan menerapkan nilai-nilai budaya organisasi, yang merupakan bagian penting untuk mencapai visi dan misi lembaga.Perpaduan nilai-nilai yang dianut lembaga dengan sumber daya manusia sebagai roda penggerak keberlangsungan sebuah organisasi akan menciptakan iklim kerja yang baik, kinerja yang bagus serta tercapainya tujuan.Budaya organisasi yang lebih kondusif bisa diterapkan di Kelurahan Tanjung Duren Utara.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji dampak jangka panjang pelatihan dan pendampingan terhadap kinerja pegawai di kelurahan dengan menggunakan indikator kuantitatif seperti produktivitas, kepuasan kerja, dan retensi tenaga kerja; penelitian lain dapat membandingkan efektivitas beberapa model mentorship, misalnya pendampingan intensif satu‑to‑one versus kelompok kecil, untuk menemukan pendekatan yang paling efisien dalam transfer pengetahuan dan keterampilan; serta studi lanjutan dapat mengeksplorasi peran teknologi digital, seperti platform e‑learning dan aplikasi kolaboratif, dalam memperkuat budaya organisasi dan meningkatkan motivasi pegawai pada institusi pemerintahan daerah, dengan memperhatikan faktor akses, keterlibatan, dan keberlanjutan penggunaan teknologi tersebut.
| File size | 194.74 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
UNISKAUNISKA Fenomena ini tercermin dari maraknya praktik manipulasi laporan keuangan untuk menghindari beban pajak serta rendahnya angka pelaporan SPT. Selain faktorFenomena ini tercermin dari maraknya praktik manipulasi laporan keuangan untuk menghindari beban pajak serta rendahnya angka pelaporan SPT. Selain faktor
MALAHAYATIMALAHAYATI Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan kelelahan kerja pada pegawai teller merupakan masalah yang perlu mendapatBerdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan kelelahan kerja pada pegawai teller merupakan masalah yang perlu mendapat
ADVANCESINRESEARCHADVANCESINRESEARCH Upaya peningkatan kinerja karyawan memerlukan pendekatan terintegrasi yang memperhatikan aspek fisik, psikososial, dan sistem penghargaan. Perubahan lingkunganUpaya peningkatan kinerja karyawan memerlukan pendekatan terintegrasi yang memperhatikan aspek fisik, psikososial, dan sistem penghargaan. Perubahan lingkungan
FORMOSAPUBLISHERFORMOSAPUBLISHER Sebaliknya, komitmen organisasi memiliki efek yang lebih kuat dalam meningkatkan disiplin kerja daripada kinerja secara langsung. Disiplin kerja juga terbuktiSebaliknya, komitmen organisasi memiliki efek yang lebih kuat dalam meningkatkan disiplin kerja daripada kinerja secara langsung. Disiplin kerja juga terbukti
PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The findings indicated that all the three indicators had a positive and significant impact on budget management. User satisfaction had the highest effectThe findings indicated that all the three indicators had a positive and significant impact on budget management. User satisfaction had the highest effect
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Lebih lanjut, pengaruh sosial, yang dimanifestasikan melalui konformitas, kepatuhan, dan ketaatan, memiliki efek langsung yang positif dan signifikan terhadapLebih lanjut, pengaruh sosial, yang dimanifestasikan melalui konformitas, kepatuhan, dan ketaatan, memiliki efek langsung yang positif dan signifikan terhadap
URINDOURINDO Subjek penelitian adalah remaja SMP dengan rentang usia 13-15 tahun berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. HasilSubjek penelitian adalah remaja SMP dengan rentang usia 13-15 tahun berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Hasil
UBHUBH Selanjutnya, pengembangan karir individu secara langsung meningkatkan kinerja karyawan. Namun, temuan mengindikasikan bahwa kompetensi dan employee engagementSelanjutnya, pengembangan karir individu secara langsung meningkatkan kinerja karyawan. Namun, temuan mengindikasikan bahwa kompetensi dan employee engagement
Useful /
TRISAKTITRISAKTI Temuan ini mengimplikasikan pentingnya memasukkan pertimbangan kebijakan sektoral dalam perencanaan dan proyeksi PNBP, menempatkan alokasi anggaran CSLRTemuan ini mengimplikasikan pentingnya memasukkan pertimbangan kebijakan sektoral dalam perencanaan dan proyeksi PNBP, menempatkan alokasi anggaran CSLR
UNWIRUNWIR Dalam lagu Goodbye Yellow Brick Road karya Elton John ditemukan tiga strategi penerjemahan metafora, yaitu penerjemahan metafora bahasa sumber ke metaforaDalam lagu Goodbye Yellow Brick Road karya Elton John ditemukan tiga strategi penerjemahan metafora, yaitu penerjemahan metafora bahasa sumber ke metafora
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL The proposed strategy involves empowering local communities, environmental education, and implementing environmentally friendly technologies to maintainThe proposed strategy involves empowering local communities, environmental education, and implementing environmentally friendly technologies to maintain
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, inovasi karyawan tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja keuangan atau kinerja pekerjaan, dan juga tidak memediasi hubungan antara GICNamun, inovasi karyawan tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja keuangan atau kinerja pekerjaan, dan juga tidak memediasi hubungan antara GIC