STIEPEMUDASTIEPEMUDA
International Journal of Global Accounting, Management, Education, and EntrepreneurshipInternational Journal of Global Accounting, Management, Education, and EntrepreneurshipPenelitian ini bersifat kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, serta sebelum penyebaran kuesioner dilakukan uji validitas dan reliabilitas menggunakan aplikasi SPSS. Populasi penelitian terdiri dari 41 mahasiswa. Setelah data terkumpul, dilakukan uji asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,901 atau 90,1%, yang berarti variabel budaya organisasi dan iklim organisasi bersama‑sama menjelaskan variabel disiplin waktu sebesar 90,1%, sementara sisanya 9,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar cakupan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi serta iklim organisasi terhadap disiplin waktu mahasiswa, sehingga semakin aktif mahasiswa berpartisipasi dalam organisasi dan didukung oleh prestasi belajar yang tinggi, kesiapan kerja mereka akan semakin baik.
Budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap disiplin waktu mahasiswa di STIE YAPAN SURABAYA.Kedua variabel independen tersebut memperkuat perilaku dan motivasi mahasiswa melalui peran kepemimpinan yang memengaruhi pola perilaku dan perspektif anggota.Dengan peningkatan disiplin melalui kesadaran, kemampuan, dan kontrol kepemimpinan, kelompok mahasiswa dapat mencapai tingkat disiplin yang lebih tinggi.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana perbedaan gender memoderasi pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap disiplin waktu mahasiswa, dengan menggunakan sampel yang lebih besar dan teknik multigroup analysis. Selain itu, dapat dieksplorasi pengaruh faktor eksternal seperti beban studi dan kegiatan ekstrakurikuler terhadap disiplin waktu, sehingga model regresi dapat memperhitungkan variabel mediasi. Selanjutnya, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan disiplin waktu mahasiswa selama satu tahun akademik, guna mengevaluasi keefektifan intervensi kepemimpinan yang diterapkan.
| File size | 674.24 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya proporsi karyawan Generasi Z di PT. Asuransi Sinar Mas yang mencapai 23% dari total tenaga kerja, namunPenelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya proporsi karyawan Generasi Z di PT. Asuransi Sinar Mas yang mencapai 23% dari total tenaga kerja, namun
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Tujuannya untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan konsep diri terhadap pengambilan keputusan kepala sekolah. Populasi penelitian meliputi seluruhTujuannya untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan konsep diri terhadap pengambilan keputusan kepala sekolah. Populasi penelitian meliputi seluruh
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Dengan menggunakan metode kualitatif, termasuk - wawancara semi-terstruktur dan observasi kelas di Sekolah Islam An Nawawiyyah, penelitian ini memberikanDengan menggunakan metode kualitatif, termasuk - wawancara semi-terstruktur dan observasi kelas di Sekolah Islam An Nawawiyyah, penelitian ini memberikan
MANDALANURSAMANDALANURSA Secara keseluruhan, Kurikulum Merdeka memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, asalkan didukung dengan pelatihan yangSecara keseluruhan, Kurikulum Merdeka memiliki potensi besar untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, asalkan didukung dengan pelatihan yang
STPI PAJAKSTPI PAJAK Menurut beberapa pandangan, stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini juga memperkenalkan variabel mediasi,Menurut beberapa pandangan, stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini juga memperkenalkan variabel mediasi,
UNISTIUNISTI Berdasarkan uji parsial, variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Berdasarkan uji parsial, variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
STKIPPGRIBLSTKIPPGRIBL Hasil dari pengabdian ini adalah guru merasakan manajemen kelas yang makin variatif sehingga pembelajaran dapat diselenggarakan dengan menampilkan hal‑halHasil dari pengabdian ini adalah guru merasakan manajemen kelas yang makin variatif sehingga pembelajaran dapat diselenggarakan dengan menampilkan hal‑hal
LLDIKTI4LLDIKTI4 Di samping itu, hasil penelitian terkait topik tersebut pun menunjukan hasil yang berbeda-beda. Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk mengujiDi samping itu, hasil penelitian terkait topik tersebut pun menunjukan hasil yang berbeda-beda. Dengan demikian Penelitian ini ditujukan untuk menguji
Useful /
PAYUNGIPAYUNGI Penelitian ini memberikan kontribusi pada pendidikan lingkungan dengan memperlihatkan model berbasis sekolah yang mengintegrasikan kebijakan kepemimpinanPenelitian ini memberikan kontribusi pada pendidikan lingkungan dengan memperlihatkan model berbasis sekolah yang mengintegrasikan kebijakan kepemimpinan
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penyebabnya adalah anak memiliki kosakata yang sangat sedikit dalam sistem otak dan tidak terbiasa berbicara. Saat menggunakan media kartu bergambar tigaPenyebabnya adalah anak memiliki kosakata yang sangat sedikit dalam sistem otak dan tidak terbiasa berbicara. Saat menggunakan media kartu bergambar tiga
LLDIKTI4LLDIKTI4 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan bukti realitas Whistleblowing System dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud di Badan PertanahanTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan bukti realitas Whistleblowing System dan Budaya Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud di Badan Pertanahan
LLDIKTI4LLDIKTI4 Kebersihan Kota Bandung melalui analisis keuangan dan metode SWOT. Teknik utama yang digunakan adalah NPV dan PBP dengan tiga skenario yang berbeda (optimis,Kebersihan Kota Bandung melalui analisis keuangan dan metode SWOT. Teknik utama yang digunakan adalah NPV dan PBP dengan tiga skenario yang berbeda (optimis,