SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL
International Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsInternational Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dan dilaksanakan pada perusahaan PT. Bariel Indo Global di Jalan Pergudangan Semanan Megah KAV 21 Daan Mogot KM 18 Jakarta 11850. Populasi studi terdiri dari 60 karyawan dan sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan perusahaan dengan teknik sampling saturasi; pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Model penelitian yang dipakai berupa analisis metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Etos kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Motivasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Etos kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi memiliki pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan terhadap hubungan antara motivasi dan kinerja melalui Komitmen Organisasi. Pengaruh tidak langsung Etos Kerja terhadap kinerja melalui Komitmen Organisasi juga signifikan.
Motivasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi serta terhadap Kinerja Karyawan.Etos Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dan memberikan pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Komitmen Organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruh tidak langsung motivasi melalui Komitmen Organisasi tidak signifikan, sementara pengaruh tidak langsung Etos Kerja melalui Komitmen Organisasi terbukti signifikan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara eksperimental bagaimana strategi motivasi yang disesuaikan dengan kebutuhan individu memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan manufaktur, dengan membandingkan kelompok yang menerima motivasi berbasis pengakuan, insentif finansial, atau pengembangan karier. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki peran keadilan organisasi sebagai variabel moderator yang memediasi hubungan antara etos kerja dan komitmen organisasi, sehingga mengidentifikasi apakah persepsi keadilan meningkatkan efek positif etos kerja terhadap komitmen. Penelitian longitudinal selama dua tahun dapat mengevaluasi dampak partisipasi karyawan dalam proses pengambilan keputusan terhadap tingkat komitmen organisasi dan kinerja, serta melihat perubahan seiring waktu. Metode campuran dengan pendekatan kuantitatif untuk mengukur variabel-variabel tersebut dan kualitatif melalui wawancara mendalam akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan etos kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen PT. Bariel Indo Global dalam merancang program motivasi yang lebih efektif, meningkatkan keadilan organisasi, dan memperkuat partisipasi karyawan untuk mencapai peningkatan kinerja yang berkelanjutan.
| File size | 629.87 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UKSWUKSW Metode pelaksanaan melibatkan pendekatan langsung melalui penyuluhan hukum kepada masyarakat dengan materi mengenai hukum narkotika, kenakalan remaja,Metode pelaksanaan melibatkan pendekatan langsung melalui penyuluhan hukum kepada masyarakat dengan materi mengenai hukum narkotika, kenakalan remaja,
IBRAHIMYIBRAHIMY Pengaturan hukum mengenai anak di Indonesia belum memiliki ketentuan yang tegas dan konsisten mengenai kriteria anak. Fenomena praktik kekerasan dalamPengaturan hukum mengenai anak di Indonesia belum memiliki ketentuan yang tegas dan konsisten mengenai kriteria anak. Fenomena praktik kekerasan dalam
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil ini memenuhi harapan studi dan mengonfirmasi efektivitas pedagogi berbasis otonomi dalam meningkatkan kompetensi komunikatif dalam situasi profesionalHasil ini memenuhi harapan studi dan mengonfirmasi efektivitas pedagogi berbasis otonomi dalam meningkatkan kompetensi komunikatif dalam situasi profesional
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Kepercayaan secara signifikan meningkatkan niat pembelian, namun peran Brand Equity sebagai moderator tidak signifikan. Model penelitian menunjukkan kecukupanKepercayaan secara signifikan meningkatkan niat pembelian, namun peran Brand Equity sebagai moderator tidak signifikan. Model penelitian menunjukkan kecukupan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Secara keseluruhan, DPE dapat meningkatkan kualitas perawatan pasien dengan meningkatkan efisiensi dan akurasi dokumentasi, serta mendukung pengambilanSecara keseluruhan, DPE dapat meningkatkan kualitas perawatan pasien dengan meningkatkan efisiensi dan akurasi dokumentasi, serta mendukung pengambilan
UIN BANTENUIN BANTEN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis regulasi OJK tentang spin-off Unit Usaha Syariah dari perspektif hukum sistem menurut Lawrence M. FriedmanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis regulasi OJK tentang spin-off Unit Usaha Syariah dari perspektif hukum sistem menurut Lawrence M. Friedman
UHBUHB 90/PUU-XXI/2023 telah memicu perdebatan luas terkait pelanggaran kode etik dalam konteks pemilihan umum 2024 di Indonesia. Beberapa pihak menganggap putusan90/PUU-XXI/2023 telah memicu perdebatan luas terkait pelanggaran kode etik dalam konteks pemilihan umum 2024 di Indonesia. Beberapa pihak menganggap putusan
NEOLECTURANEOLECTURA Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi kerja memiliki pengaruh lemah, sementara komunikasi dan etos kerja memiliki pengaruh cukup kuat. PengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi kerja memiliki pengaruh lemah, sementara komunikasi dan etos kerja memiliki pengaruh cukup kuat. Pengaruh
Useful /
STIKESPANRITAHUSADASTIKESPANRITAHUSADA Data dianalisis dengan menggunakan uji Chi-Square. Populasinya adalah perawat yang bekerja di Rumah Sakit berjumlah 105 responden. Teknik pengumpulan dataData dianalisis dengan menggunakan uji Chi-Square. Populasinya adalah perawat yang bekerja di Rumah Sakit berjumlah 105 responden. Teknik pengumpulan data
UIN BANTENUIN BANTEN Tujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan aplikasi perpustakaan e-book berbasis web yang dapat diakses melalui platform aplikasi website sebagaiTujuan dari penelitian ini adalah mengembangkan aplikasi perpustakaan e-book berbasis web yang dapat diakses melalui platform aplikasi website sebagai
UIN BANTENUIN BANTEN The study also reveals varying consumer perceptions across the three cities, influenced by local socio-cultural contexts and access to information. ThisThe study also reveals varying consumer perceptions across the three cities, influenced by local socio-cultural contexts and access to information. This
NEOLECTURANEOLECTURA Hasil dari penelitian ini adalah model antreannya yaitu (M/M/1):(FIFO/~/~) dengan kedatangan orang ketika menunggu rata-ratanya yaitu 2 orang, rata-rataHasil dari penelitian ini adalah model antreannya yaitu (M/M/1):(FIFO/~/~) dengan kedatangan orang ketika menunggu rata-ratanya yaitu 2 orang, rata-rata