SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL
International Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsInternational Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif dan dilaksanakan pada perusahaan PT. Bariel Indo Global di Jalan Pergudangan Semanan Megah KAV 21 Daan Mogot KM 18 Jakarta 11850. Populasi studi terdiri dari 60 karyawan dan sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan perusahaan dengan teknik sampling saturasi; pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Model penelitian yang dipakai berupa analisis metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Etos kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Motivasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Etos kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi memiliki pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan terhadap hubungan antara motivasi dan kinerja melalui Komitmen Organisasi. Pengaruh tidak langsung Etos Kerja terhadap kinerja melalui Komitmen Organisasi juga signifikan.
Motivasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi serta terhadap Kinerja Karyawan.Etos Kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dan memberikan pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Komitmen Organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Pengaruh tidak langsung motivasi melalui Komitmen Organisasi tidak signifikan, sementara pengaruh tidak langsung Etos Kerja melalui Komitmen Organisasi terbukti signifikan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji secara eksperimental bagaimana strategi motivasi yang disesuaikan dengan kebutuhan individu memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan manufaktur, dengan membandingkan kelompok yang menerima motivasi berbasis pengakuan, insentif finansial, atau pengembangan karier. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki peran keadilan organisasi sebagai variabel moderator yang memediasi hubungan antara etos kerja dan komitmen organisasi, sehingga mengidentifikasi apakah persepsi keadilan meningkatkan efek positif etos kerja terhadap komitmen. Penelitian longitudinal selama dua tahun dapat mengevaluasi dampak partisipasi karyawan dalam proses pengambilan keputusan terhadap tingkat komitmen organisasi dan kinerja, serta melihat perubahan seiring waktu. Metode campuran dengan pendekatan kuantitatif untuk mengukur variabel-variabel tersebut dan kualitatif melalui wawancara mendalam akan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan etos kerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen PT. Bariel Indo Global dalam merancang program motivasi yang lebih efektif, meningkatkan keadilan organisasi, dan memperkuat partisipasi karyawan untuk mencapai peningkatan kinerja yang berkelanjutan.
| File size | 629.87 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Penelitian dilakukan pada pegawai bank X yang merupakan salah satu bank umum nasional di Indonesia. Responden penelitian berjumlah 242 pegawai, dan modelPenelitian dilakukan pada pegawai bank X yang merupakan salah satu bank umum nasional di Indonesia. Responden penelitian berjumlah 242 pegawai, dan model
IBSIBS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
MRYFORMOSAPUBLISHERMRYFORMOSAPUBLISHER Hasil menunjukkan bahwa pembelajaran campuran secara signifikan meningkatkan motivasi mahasiswa, khususnya dalam meningkatkan partisipasi, keterlibatanHasil menunjukkan bahwa pembelajaran campuran secara signifikan meningkatkan motivasi mahasiswa, khususnya dalam meningkatkan partisipasi, keterlibatan
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Metode kualitatif dan studi kasus dipakai untuk memeriksa kondisi pengelolaan keuangan saat ini serta mengidentifikasi hambatan utama. Hasil analisis menunjukkanMetode kualitatif dan studi kasus dipakai untuk memeriksa kondisi pengelolaan keuangan saat ini serta mengidentifikasi hambatan utama. Hasil analisis menunjukkan
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Laporan DGT menyatakan bahwa kompetensi digital, berbagi pengetahuan, dan motivasi kerja pendidik pajak perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untukLaporan DGT menyatakan bahwa kompetensi digital, berbagi pengetahuan, dan motivasi kerja pendidik pajak perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda data panel menggunakan E-views 9. Hasil analisis regresi data panel dengan model yang dipilih,Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda data panel menggunakan E-views 9. Hasil analisis regresi data panel dengan model yang dipilih,
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Hasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh yang jelas terhadap tingkat kepuasan pelanggan di Ayam Bakar Madu Sandy CabangHasil analisis data menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh yang jelas terhadap tingkat kepuasan pelanggan di Ayam Bakar Madu Sandy Cabang
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Informasi yang diperoleh dalam studi ini berasal dari sumber primer dan sekunder. Sumber primer meliputi wawancara langsung dengan manajer perusahaan,Informasi yang diperoleh dalam studi ini berasal dari sumber primer dan sekunder. Sumber primer meliputi wawancara langsung dengan manajer perusahaan,
Useful /
IAIN KERINCIIAIN KERINCI Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja likuiditas PT Mayora Indah Tbk periode 2024–2025 menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknikPenelitian ini bertujuan menganalisis kinerja likuiditas PT Mayora Indah Tbk periode 2024–2025 menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik
IAIN KERINCIIAIN KERINCI Hasil penelitian menunjukkan: (1) penggunaan PayLater didominasi kemudahan transaksi (85%) dan promo (70%), namun 65% melakukan pembelian impulsif; (2)Hasil penelitian menunjukkan: (1) penggunaan PayLater didominasi kemudahan transaksi (85%) dan promo (70%), namun 65% melakukan pembelian impulsif; (2)
IBSIBS Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, hipotesis didasarkan pada penelitian sebelumnya dengan topik serupa danAlat analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, hipotesis didasarkan pada penelitian sebelumnya dengan topik serupa dan
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Analisis data menggunakan metode SWOT, mengidentifikasi dan menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi Kabupaten Morowali. HasilAnalisis data menggunakan metode SWOT, mengidentifikasi dan menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi Kabupaten Morowali. Hasil