SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL
International Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsInternational Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi pergantian dengan komitmen organisasi sebagai mediator di kalangan karyawan Unit Pabrik PT ABC. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier pada 60 karyawan Unit Pabrik PT ABC, dan uji normalitas menggunakan Shapiro‑Wilk menunjukkan bahwa ketiga variabel terdistribusi normal. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap intensi pergantian (p < 0,05), komitmen organisasi juga berpengaruh negatif terhadap intensi pergantian (p < 0,05), serta komitmen organisasi memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi pergantian. Dari segi nilai rata‑rata, intensi pergantian berada pada kategori tinggi, sedangkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi berada pada kategori menengah. Kesimpulannya, komitmen organisasi dapat mengurangi dampak negatif kepuasan kerja terhadap intensi pergantian pada karyawan Unit Pabrik PT ABC.
Kepuasan kerja memengaruhi intensi pergantian karyawan di Unit Pabrik PT ABC, dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka intensi pergantian menurun.Komitmen organisasi turut memengaruhi intensi pergantian dengan efek negatif, serta menurunkan hasrat karyawan untuk keluar.Komitmen organisasi juga berfungsi sebagai mediator antara kepuasan kerja dan intensi pergantian, sehingga memperkuat hubungan antara dua variabel tersebut.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti apakah dukungan organisasi (perceived organizational support) memoderasi hubungan antara kepuasan kerja dan intensi pergantian di unit pabrik PT ABC. Pertanyaan lainnya adalah bagaimana_NAME_GAYA_KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL mempengaruhi tingkat komitmen organisasi dan, opiskel, memediasi perilaku pergantian kerja. Selain itu, studi tentang peran fleksibilitas kerja, termasuk kerja jarak jauh atau jam fleksibel, dapat mengidentifikasi apakah variabel ini memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi perg১. Penelitian ini diharapkan dapat memperluas pemahaman tentang faktor-faktor psikologis dan struktural yang memengaruhi retensi karyawan di industri tekstil. marital Dengan menggunakan metodologi kuantitatif dan kuasi‑eksperimental, para peneliti dapat mengukur dampak intervensi program dukungan organisasi pada tingkat kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan transformasional dapat dievalu Italia dari survei 360 derajat, sementara fleksibilitas kerja dapat diukur melalui indeks kebijakan kerja fleksibel. Pengujian model moderasi dan mediasi yang terintegrasi akan memvalidasi hubungan yang dihipotesiskan. Hasilnya dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen PT ABC untuk meningkatkan retensi karyawan.rowser tambahan ini juga dapat membandingkan nilai industri tekstil படம் dengan sektor manufaktur lain. Anal atrap data akan memanfaatkan teknik regresi multivariat dan uji jalur (path analysis) untuk mengevaluasi hubungan harapan.
| File size | 199.07 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIAMISTIAMI Penggunaan sistem informasi, kompetensi, dan kualitas sistem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem e-Harga, dengan persentasePenggunaan sistem informasi, kompetensi, dan kualitas sistem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna sistem e-Harga, dengan persentase
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja AparaturPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja Aparatur
STIAMISTIAMI Koefisien determinasi Adjusted R² adalah sebesar 0,888, artinya 88,80 % variasi kepatuhan wajib pajak dapat dijelaskan oleh pelayanan fiskus, sanksi perpajakanKoefisien determinasi Adjusted R² adalah sebesar 0,888, artinya 88,80 % variasi kepatuhan wajib pajak dapat dijelaskan oleh pelayanan fiskus, sanksi perpajakan
STIAMISTIAMI Solusi yang diusulkan meliputi pembangunan dashboard pengawasan bersama, pembentukan forum koordinasi triwulan, peningkatan partisipasi publik melaluiSolusi yang diusulkan meliputi pembangunan dashboard pengawasan bersama, pembentukan forum koordinasi triwulan, peningkatan partisipasi publik melalui
UMLAUMLA Hasil menunjukkan 87,5% perawat memiliki tingkat dukungan sosial tinggi, 86,1% memiliki kinerja baik, serta terdapat korelasi moderat (rs = 0,565, p <Hasil menunjukkan 87,5% perawat memiliki tingkat dukungan sosial tinggi, 86,1% memiliki kinerja baik, serta terdapat korelasi moderat (rs = 0,565, p <
STAIQSTAIQ Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, sepuluh orang guru, dan dua orang karyawan serta ketua yayasan. Penelitian ini dilakukan pada Agustus – OktoberWawancara dilakukan kepada kepala sekolah, sepuluh orang guru, dan dua orang karyawan serta ketua yayasan. Penelitian ini dilakukan pada Agustus – Oktober
STIKES ISFISTIKES ISFI Karakter mutu simplisia adalah sebagai berikut: susut pengeringan (9,12 ± 0,50 %), abu total (8,20 ± 0,71 %), abu tidak larut asam (0,24 ± 0,06 %),Karakter mutu simplisia adalah sebagai berikut: susut pengeringan (9,12 ± 0,50 %), abu total (8,20 ± 0,71 %), abu tidak larut asam (0,24 ± 0,06 %),
STIKES ISFISTIKES ISFI Kombinasi ekstrak etanol bunga rosela dan daun pegagan dengan dosis 250.100 mg/kgBB dapat menurunkan kadar MDA paling tinggi, sedangkan kombinasi ekstrakKombinasi ekstrak etanol bunga rosela dan daun pegagan dengan dosis 250.100 mg/kgBB dapat menurunkan kadar MDA paling tinggi, sedangkan kombinasi ekstrak
Useful /
STAIQSTAIQ Kegiatan ini berhasil memperkuat modal sosial, meningkatkan kesejahteraan sosial, dan mempromosikan kewirausahaan lokal melalui bazar dan lomba edukatif.Kegiatan ini berhasil memperkuat modal sosial, meningkatkan kesejahteraan sosial, dan mempromosikan kewirausahaan lokal melalui bazar dan lomba edukatif.
STAIQSTAIQ Penentuan harga sewa disesuaikan dengan luas kebun, waktu sewa, dan harga buah sawit pada saat itu. Praktik akad ijarah kebun kelapa sawit dalam pandanganPenentuan harga sewa disesuaikan dengan luas kebun, waktu sewa, dan harga buah sawit pada saat itu. Praktik akad ijarah kebun kelapa sawit dalam pandangan
ATIMATIM Selain itu, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan analisis parameter mutu secara lengkap untuk memastikan kelayakan produk bioetanol terhadap standarSelain itu, perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan analisis parameter mutu secara lengkap untuk memastikan kelayakan produk bioetanol terhadap standar
SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Selain itu, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Efektivitas, TPP, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN yang dimoderasi oleh Disiplin Kerja.Selain itu, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Efektivitas, TPP, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN yang dimoderasi oleh Disiplin Kerja.