SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL

International Journal of Social Science, Education, Communication and EconomicsInternational Journal of Social Science, Education, Communication and Economics

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak dari Efektivitas, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Kesehatan Kota Medan, dengan Disiplin Kerja sebagai variabel moderasi. Metode kuantitatif digunakan dengan populasi 190 ASN dan sampel 127 ASN. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan teknik Smart Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dari Efektivitas, TPP, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Kesehatan Kota Medan. Selain itu, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari Efektivitas, TPP, dan Motivasi Kerja terhadap kinerja ASN yang dimoderasi oleh Disiplin Kerja. Kesimpulan yang ditarik dari penelitian ini adalah bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh paling signifikan terhadap kinerja ASN, sedangkan TPP memiliki dampak terkecil. Rekomendasi yang diberikan adalah meningkatkan fokus pada pengembangan Disiplin Kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan. Meskipun TPP memiliki dampak terkecil, pertimbangan strategis tetap diperlukan dalam manajemen insentif untuk menjaga motivasi pegawai.

Kesimpulan yang ditarik dari penelitian ini adalah bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh paling signifikan terhadap kinerja ASN, sedangkan TPP memiliki dampak terkecil.Rekomendasi yang diberikan adalah meningkatkan fokus pada pengembangan Disiplin Kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara signifikan.Meskipun TPP memiliki dampak terkecil, pertimbangan strategis tetap diperlukan dalam manajemen insentif untuk menjaga motivasi pegawai.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk fokus pada pengembangan Disiplin Kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja ASN. Selain itu, perlu dipertimbangkan strategi manajemen insentif yang strategis untuk menjaga motivasi pegawai, meskipun TPP memiliki dampak terkecil. Penelitian selanjutnya juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja ASN, seperti kepemimpinan, beban kerja, dan faktor-faktor manajemen sumber daya manusia lainnya. Dengan melakukan analisis yang lebih holistik, penelitian ini dapat memberikan wawasan yang lebih dalam dan relevan dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

Read online
File size600.76 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Manajemen Modal Kerja dalam Perspektif Ekonomi Syariah Telaah Konseptual dan Studi Literatur 2026More at 2026

UNIBAUNIBA Integrasi teknologi dan prinsip syariah menjadi kunci penguatan sistem keuangan syariah di era digital. Manajemen modal kerja syariah menawarkan pendekatanIntegrasi teknologi dan prinsip syariah menjadi kunci penguatan sistem keuangan syariah di era digital. Manajemen modal kerja syariah menawarkan pendekatan

JURIS Peran Mediasi Kedisiplinan Dan Loyalitas Atas Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Teluk Bintuni 2026More at 2026

UKIPUKIP Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan aplikasi PLS 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadapData yang diperoleh diolah dengan menggunakan aplikasi PLS 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap

JURIS Kinerja Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam Gaya Kepemimpinan Loyalitas dan Keahlian Studi Empiris di SAMSAT Kota Langsa 2026More at 2026

AIRAAIRA Meskipun demikian, secara simultan gaya kepemimpinan, loyalitas, dan keahlian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R² sebesarMeskipun demikian, secara simultan gaya kepemimpinan, loyalitas, dan keahlian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R² sebesar

JURIS BPR Analysis of Operating Costs of Company X Using Artificial Intelligence AI Technology 2025More at 2025

UNIBAUNIBA Kajian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan Business Process Re-engineering (BPR) berbasis kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atauKajian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan Business Process Re-engineering (BPR) berbasis kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau

JURIS Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan 2025More at 2025

MALAHAYATIMALAHAYATI Selain itu, ketiga variabel secara simultan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan meningkatkan nilai kompensasi,Selain itu, ketiga variabel secara simultan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan meningkatkan nilai kompensasi,

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Birokrasi Dan Kompetens Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Indragiri Hilir 2024More at 2024

ABIDANABIDAN Jenis data menggunakan data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan SipilJenis data menggunakan data kualitatif dan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

JURIS Analisis Keberhasilan Program Kartu Indonesia Pintar KIP dalam Meningkatkan Akses Pendidikan di Indonesia 2024More at 2024

ABIDANABIDAN Data penelitian diperoleh dari berbagai sumber, termasuk data statistik dari Badan Pusat Statistik (BPS), data dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,Data penelitian diperoleh dari berbagai sumber, termasuk data statistik dari Badan Pusat Statistik (BPS), data dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan,

JURIS Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Preeklamsia Pada Ibu Hamil Di Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Dr Soekardjo Kota Tasikmalaya Pada Masa Pandemi COVID 19 Tahun 2022 2022More at 2022

STIKKUSTIKKU Soekardjo Kota Tasikmalaya sampai bulan Desember tahun 2021 sebanyak 1441 orang. Penelitian yang digunakan adalah analitik deskriptif dengan desain CrossSoekardjo Kota Tasikmalaya sampai bulan Desember tahun 2021 sebanyak 1441 orang. Penelitian yang digunakan adalah analitik deskriptif dengan desain Cross

Useful /

JURIS Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi 2026More at 2026

UKIPUKIP Media pembelajaran yang dirancang secara baik akan sangat membantu peserta didik dalam mencerna dan memahami materi pelajaran. Di era globalisasi dan ini,Media pembelajaran yang dirancang secara baik akan sangat membantu peserta didik dalam mencerna dan memahami materi pelajaran. Di era globalisasi dan ini,

JURIS Analisis Pengaruh Impor Jumlah Uang Beredar Suku Bunga Harga Komoditas Terhadap Inflasi di Indonesia Tahun 2020 2023 2025More at 2025

IAINGAWIIAINGAWI Hasil penelitian menunjukkan bahwa impor secara parsial berpengaruh signifikan negatif terhadap inflasi, sedangkan jumlah uang beredar, suku bunga, danHasil penelitian menunjukkan bahwa impor secara parsial berpengaruh signifikan negatif terhadap inflasi, sedangkan jumlah uang beredar, suku bunga, dan

JURIS The Influence of Job Satisfaction on Turnover Intention with Organizational Commitment as a Mediator for Employees of PT ABC Factory Unit 2024More at 2024

SINOMICSJOURNALSINOMICSJOURNAL Kepuasan kerja memengaruhi intensi pergantian karyawan di Unit Pabrik PT ABC, dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka intensi pergantian menurun. KomitmenKepuasan kerja memengaruhi intensi pergantian karyawan di Unit Pabrik PT ABC, dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka intensi pergantian menurun. Komitmen

JURIS Rancang Bangun Radiusturner Toolpost Pada Mesin Bubut 2023More at 2023

POLSRIPOLSRI bila diameter lebih kecil, hasil tidak sesuai. Untuk radius luar, jarak pahat dengan titik tengah pada toolpost atas disesuaikan, sedangkan radius dalambila diameter lebih kecil, hasil tidak sesuai. Untuk radius luar, jarak pahat dengan titik tengah pada toolpost atas disesuaikan, sedangkan radius dalam

ads-block-test