MALAHAYATIMALAHAYATI
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM)Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor‑faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan teknik kuesioner, dengan populasi berupa Pegawai Negeri Sipil di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan yang dipilih secara acak berjumlah 62 orang. Hasil kuesioner diuji menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 26 dengan uji instrumen, asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini membuktikan bahwa semua hipotesis diterima, dan variabel signifikan antara lain: pertama, variabel Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; kedua, variabel Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; ketiga, variabel Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, secara simultan masing‑masing variabel juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa secara umum semua variabel dapat diterima. Kombinasi variabel Kompensasi, Semangat Kerja, dan Lingkungan Kerja menghasilkan kinerja optimal dan dapat mencapai tujuan yang diinginkan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, semangat kerja, dan lingkungan kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.Selain itu, ketiga variabel secara simultan juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Dengan meningkatkan nilai kompensasi, semangat kerja, dan kualitas lingkungan kerja, kinerja pegawai dapat dioptimalkan.
Penelitian lanjutan dapat menyelidiki bagaimana digitalisasi proses sumber daya manusia, seperti penggunaan sistem informasi kepegawaian, memengaruhi kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan, sehingga dapat memberikan rekomendasi kebijakan teknologi yang tepat. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat menguji peran mediasi kepuasan kerja antara variabel kompensasi dan kinerja pegawai, guna memahami apakah kepuasan kerja memperkuat atau memperlemah pengaruh kompensasi terhadap hasil kerja. Selanjutnya, studi lebih lanjut dapat meneliti pengaruh gaya kepemimpinan, khususnya kepemimpinan transformasional, terhadap hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai, sehingga dapat mengidentifikasi strategi kepemimpinan yang paling efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan kinerja.
| File size | 1.07 MB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UBBUBB Temuan ini menekankan urgensi kerangka kerja kinerja berbasis nilai yang mengintegrasikan dimensi spiritual ke dalam praktik manajemen kinerja birokrasi.Temuan ini menekankan urgensi kerangka kerja kinerja berbasis nilai yang mengintegrasikan dimensi spiritual ke dalam praktik manajemen kinerja birokrasi.
UBBUBB Hasil menunjukkan bahwa komunikasi internal dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap pengembangan karier dan kinerja; pengembangan karierHasil menunjukkan bahwa komunikasi internal dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap pengembangan karier dan kinerja; pengembangan karier
UNIGAUNIGA BAZNAS memiliki empat tahapan penyaluran zakat, mulai dari usulan hingga penyaluran program. Upaya optimalisasi Program Garut Makmur dapat meningkatkanBAZNAS memiliki empat tahapan penyaluran zakat, mulai dari usulan hingga penyaluran program. Upaya optimalisasi Program Garut Makmur dapat meningkatkan
UNIGAUNIGA Penelitian ini didasarkan pada permasalahan mengenai efektivitas program koperasi usaha mikro, kecil dan menengah di Dinas Koperasi dan UMKM KabupatenPenelitian ini didasarkan pada permasalahan mengenai efektivitas program koperasi usaha mikro, kecil dan menengah di Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten
UNIGAUNIGA Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bank syariah. Penelitian ini dilakukan di BPRS Harum Hikmah NugrahaPenelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bank syariah. Penelitian ini dilakukan di BPRS Harum Hikmah Nugraha
UNIGAUNIGA Adapun responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang responden yang diambil dengan menggunakan teknik Proportional Sampling. Teknik analisisAdapun responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang responden yang diambil dengan menggunakan teknik Proportional Sampling. Teknik analisis
UNIGAUNIGA Dahana Berlian Motors Garut. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh penetapan harga dan personal selling terhadapDahana Berlian Motors Garut. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh penetapan harga dan personal selling terhadap
UNIGAUNIGA Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi, wawancara, kepustakaan, dan penyebaran kuesioner yang dianalisis dengan pendekatan statistik yaitu analysisTeknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi, wawancara, kepustakaan, dan penyebaran kuesioner yang dianalisis dengan pendekatan statistik yaitu analysis
Useful /
AKPERRSPADJAKARTAAKPERRSPADJAKARTA Temuan ini menunjukkan masih banyak responden yang tidak memahami kontrasepsi MOP atau vasektomi, sehingga pengetahuan dan sikap menjadi faktor pentingTemuan ini menunjukkan masih banyak responden yang tidak memahami kontrasepsi MOP atau vasektomi, sehingga pengetahuan dan sikap menjadi faktor penting
POLNEPPOLNEP Metode Altman Score dalam memprediksi perusahaan manufaktur dapat diketahui bahwa terdapat 7 perusahaan dalam kondisi sehat, 4 perusahaan dalam kondisiMetode Altman Score dalam memprediksi perusahaan manufaktur dapat diketahui bahwa terdapat 7 perusahaan dalam kondisi sehat, 4 perusahaan dalam kondisi
POLNEPPOLNEP Hasil kuantitatif menunjukkan bahwa kedua variabel, yaitu koleksi bahan pustaka dan tata ruang, berpengaruh signifikan terhadap minat baca pengguna baikHasil kuantitatif menunjukkan bahwa kedua variabel, yaitu koleksi bahan pustaka dan tata ruang, berpengaruh signifikan terhadap minat baca pengguna baik
POLNEPPOLNEP Kecurangan dalam penyajian laporan keuangan (fraudulent financial reporting) adalah hal yang umum terjadi. Beberapa kasus kecurangan yang terjadi di IndonesiaKecurangan dalam penyajian laporan keuangan (fraudulent financial reporting) adalah hal yang umum terjadi. Beberapa kasus kecurangan yang terjadi di Indonesia