IBIK57IBIK57
MediastimaMediastimaTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe Jakarta. Metode penelitian ini adalah deskriptif. Penentuan responden dilakukan secara sensus sampling terhadap seluruh karyawan PT. Golden Dolbe yang berjumlah 45 karyawan. Analisis data menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara lingkungan kerja dengan komunikasi kerja berhubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel laten komunikasi kerja memiliki hubungan signifikan dengan kepuasan kerja. Variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Saran manajerial yang disampaikan adalah membagi karyawan per divisi sesuai kemampuan individu karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal karyawan dengan mendorong munculnya nilai positif dari komunikasi antar karyawan, empati dan dukungan serta perusahaan menyediakan pembagian ruang kerja yang lebih terstruktur. Riset kedepan terkait kepuasan kerja sebaiknya dilakukan pada jenis industri yang berbeda dan jumlah sampel yang lebih besar.
Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan komunikasi kerja dengan kepuasan kerja.Hubungan yang muncul adalah hubungan tidak langsung antara komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh variabel lingkungan kerja.Variabel laten komunikasi kerja dengan kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan pada alpha 0,1.Variabel lingkungan kerja sesuai hipotesis ketiga juga diterima pada alpha 0,05.Hal tersebut menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja.Golden Dolbe membagi karyawan per divisi sesuai kemampuan individu karyawan, meningkatkan kualitas komunikasi interpersonal karyawan dengan mendorong munculnya nilai positif dari komunikasi antar karyawan, empati dan dukungan.Terkait variabel lingkungan kerja sebaiknya perusahaan menyediakan pembagian ruang kerja yang lebih terstruktur berbasis departeman sehingga kepuasan kerja meningkat.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada dampak penggunaan teknologi komunikasi jarak jauh terhadap kepuasan kerja karyawan di berbagai industri, karena era digital memperluas interaksi kerja. Selanjutnya, perlu diuji pengaruh gaya kepemimpinan manajer terhadap kualitas komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja, mengingat peran kepemimpinan dalam membentuk dinamika tim. Terakhir, penelitian bisa mengeksplorasi hubungan antara keberagaman budaya di tempat kerja dengan efektivitas komunikasi dan tingkat kepuasan karyawan, mengingat globalisasi meningkatkan keragaman dalam organisasi.
| File size | 220.15 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UPHUPH Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja masing-masing memilikiHasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional, budaya organisasi, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja masing-masing memiliki
RCF INDONESIARCF INDONESIA Hasil analisis data menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga berpengaruhHasil analisis data menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga berpengaruh
RCF INDONESIARCF INDONESIA (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4)(2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4)
UMPARUMPAR Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS v16. 0 for Windows.Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS v16. 0 for Windows.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penerapan kedua nilai tersebut berdampak langsung pada peningkatan kepercayaan, kepuasan, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi. Dalam konteks Indonesia,Penerapan kedua nilai tersebut berdampak langsung pada peningkatan kepercayaan, kepuasan, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi. Dalam konteks Indonesia,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian dilakukan melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan menggunakan kerangka kerja PRISMA terhadap artikel-artikel ilmiah dari basisKajian dilakukan melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan menggunakan kerangka kerja PRISMA terhadap artikel-artikel ilmiah dari basis
PPSUNIYAPPPSUNIYAP Penelitian ini menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis (SLR), menggabungkan temuan dari berbagai disiplin ilmu, termasuk manajemen sumberPenelitian ini menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis (SLR), menggabungkan temuan dari berbagai disiplin ilmu, termasuk manajemen sumber
STIESTEKOMSTIESTEKOM Temuan ini memberi kontribusi penting dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan tenaga kerja jarakTemuan ini memberi kontribusi penting dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan tenaga kerja jarak
Useful /
LPPMDIANHUSADALPPMDIANHUSADA Kegiatan pengabdian masyarakat dapat bermanfaat untuk semua masyarakat Desa Tunggur Kecamatan Lambeyan Kabupaten Magetan, terutama bagi yang sudah menjadiKegiatan pengabdian masyarakat dapat bermanfaat untuk semua masyarakat Desa Tunggur Kecamatan Lambeyan Kabupaten Magetan, terutama bagi yang sudah menjadi
LPPMDIANHUSADALPPMDIANHUSADA Hasilnya menunjukkan bahwa siswa telah memahami dan menerapkan cara mencuci tangan yang baik dan benar. Kegiatan ini menunjukkan pentingnya peran orangHasilnya menunjukkan bahwa siswa telah memahami dan menerapkan cara mencuci tangan yang baik dan benar. Kegiatan ini menunjukkan pentingnya peran orang
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Lebih lanjut, penekanan Abdurrauf pada peran seorang pembimbing spiritual yang berkualitas (shaikh kāmil) dalam praktik dzikir sejalan dengan konsep aliansiLebih lanjut, penekanan Abdurrauf pada peran seorang pembimbing spiritual yang berkualitas (shaikh kāmil) dalam praktik dzikir sejalan dengan konsep aliansi
SIDUCATSIDUCAT Subjek penelitian ini sebanyak 108 siswa yang ada di SMKN 3 Kota Bengkulu. Penarikan sampel menggunakan teknik Cluster Sampling dan pengambilan data denganSubjek penelitian ini sebanyak 108 siswa yang ada di SMKN 3 Kota Bengkulu. Penarikan sampel menggunakan teknik Cluster Sampling dan pengambilan data dengan