FEB UMIFEB UMI
Paradoks : Jurnal Ilmu EkonomiParadoks : Jurnal Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Aneka Kimia Lestari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Aneka Kimia Lestari berjumlah 85 orang, dengan teknik sampling menggunakan saturated sampling sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form dengan skala Likert empat poin. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t sebesar 11,426. Sementara itu, beban kerja memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,544 > 0,05 dan nilai t sebesar -0,612. Secara simultan, kompensasi dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai F yang dihitung sebesar 134,893 dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,867 menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja karyawan sebesar 86,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu menjaga sistem kompensasi yang adil sesuai dengan kontribusi karyawan dan memperhatikan distribusi beban kerja agar tetap proporsional untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi merupakan faktor terpenting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT Aneka Kimia Lestari.Karyawan cenderung merasa lebih puas dengan pekerjaan mereka ketika mereka merasa bahwa kompensasi yang diberikan perusahaan adil dan sesuai dengan kontribusi, tanggung jawab, dan pekerjaan yang mereka lakukan.Sementara itu, beban kerja belum menjadi faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja karena sebagian besar karyawan masih mampu beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan mereka.Namun, beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan kelelahan dan penurunan kepuasan kerja jika tidak dikelola dengan baik.Penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh cara perusahaan mengelola keseimbangan antara imbalan yang diberikan kepada karyawan dan tuntutan pekerjaan.Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertahankan sistem kompensasi yang adil, transparan, dan sesuai dengan beban kerja karyawan untuk menjaga motivasi dan loyalitas mereka.Secara praktis, PT Aneka Kimia Lestari perlu mengevaluasi struktur kompensasi, seperti penyesuaian gaji, insentif, bonus, dan tunjangan berdasarkan kinerja dan tanggung jawab pekerjaan.Selain itu, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional melalui pembagian tugas yang jelas, menetapkan target kerja yang realistis, dan memantau jam kerja karyawan untuk menghindari tekanan kerja yang berlebihan.Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja, mengurangi potensi keterlambatan dan turnover karyawan, serta mendukung perbaikan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang membandingkan pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di berbagai industri, terutama di sektor manufaktur. Penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana karakteristik industri tertentu dapat mempengaruhi hubungan antara kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kepuasan kerja, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif bagi perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara efektif.
| File size | 284.3 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UINSAIDUINSAID Indeks jumlah rekening pembiayaan tidak berpengaruh terhadap pembiayaan UMKM di bank syariah. Beberapa hal yang dapat dilakukan oleh bank syariah untukIndeks jumlah rekening pembiayaan tidak berpengaruh terhadap pembiayaan UMKM di bank syariah. Beberapa hal yang dapat dilakukan oleh bank syariah untuk
UNESPADANGUNESPADANG Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan terhadap perusahaan manufaktur sektor industri sub sektor makanan dan minuman yangBerdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan terhadap perusahaan manufaktur sektor industri sub sektor makanan dan minuman yang
MARANATHAMARANATHA Mengingat jumlah populasi karyawan yang besar di lima bank swasta nasional di Jakarta, peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas,Mengingat jumlah populasi karyawan yang besar di lima bank swasta nasional di Jakarta, peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel non-probabilitas,
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Hasil empiris menunjukkan bahwa harapan pemberi kerja dan keterampilan teknis tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kelayakan kerja, sementaraHasil empiris menunjukkan bahwa harapan pemberi kerja dan keterampilan teknis tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kelayakan kerja, sementara
BSIBSI Untuk menjadi analis data dapat dilakukan dengan proses-proses sederhana dengan menggunakan Metode penelitian menggunakan Exploratory Data Analysis(EDA)Untuk menjadi analis data dapat dilakukan dengan proses-proses sederhana dengan menggunakan Metode penelitian menggunakan Exploratory Data Analysis(EDA)
UBHUBH Riset ini berkontribusi pada pemahaman bagaimana UGC dapat dimanfaatkan oleh pemasar untuk menyampaikan nilai kepada pelanggan dan meningkatkan niat pembelian,Riset ini berkontribusi pada pemahaman bagaimana UGC dapat dimanfaatkan oleh pemasar untuk menyampaikan nilai kepada pelanggan dan meningkatkan niat pembelian,
ESC IDESC ID Analisis data menggunakan teknik regresi berganda untuk menguji hubungan antara corporate social responsibility, kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional,Analisis data menggunakan teknik regresi berganda untuk menguji hubungan antara corporate social responsibility, kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional,
ILOMATAILOMATA Analisis mengungkapkan pengaruh yang moderat, tetapi signifikan, sebagaimana dijelaskan oleh nilai koefisien determinasi yang ada. Nilai ini menekankanAnalisis mengungkapkan pengaruh yang moderat, tetapi signifikan, sebagaimana dijelaskan oleh nilai koefisien determinasi yang ada. Nilai ini menekankan
Useful /
CCRJOURNALCCRJOURNAL Temuan ini menunjukkan bahwa nilai ekspor dan kompetitivitas tingkat pertukaran lebih penting dalam mendorong ekspor kopi regional daripada kapasitas produksiTemuan ini menunjukkan bahwa nilai ekspor dan kompetitivitas tingkat pertukaran lebih penting dalam mendorong ekspor kopi regional daripada kapasitas produksi
CCRJOURNALCCRJOURNAL Temuan ini menekankan pentingnya kompleksitas habitat dan penanganan tepat waktu sebagai komponen kritis dari strategi Pengelolaan Hama Terpadu (PHT) yangTemuan ini menekankan pentingnya kompleksitas habitat dan penanganan tepat waktu sebagai komponen kritis dari strategi Pengelolaan Hama Terpadu (PHT) yang
CCRJOURNALCCRJOURNAL Uji Kruskal-Wallis membenarkan perbedaan regional yang signifikan dalam pola konsumsi kakao. Prediksi ARIMA menunjukkan konsumsi yang relatif stabil diUji Kruskal-Wallis membenarkan perbedaan regional yang signifikan dalam pola konsumsi kakao. Prediksi ARIMA menunjukkan konsumsi yang relatif stabil di
MARANATHAMARANATHA Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, yang selanjutnya dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkanKuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, yang selanjutnya dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan