UNYUNY
Jurnal Cakrawala PendidikanJurnal Cakrawala PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk menemukan ada tidaknya pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, moral kerja guru, dan kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru. Populasi penelitian meliputi 81 orang guru sekolah dasar negeri di Kota Merauke. Tabel Krecjie digunakan sebagai pedoman untuk memilih sampel, yakni 69 orang guru (85,19% populasi). Data variabel kepemimpinan transformasional kepala sekolah, moral kerja guru, kepuasan kerja guru, dan kinerja guru dikumpulkan dengan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan path analysis dengan program SPSS for Windows Release 15. Hasil menunjukkan bahwa keterampilan manajerial kepala sekolah, moral kerja guru, dan kepuasan kerja guru berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, moral kerja, dan kinerja guru SD Negeri di Kota Merauke.Kepuasan kerja guru secara positif memengaruhi moral kerja serta kinerja guru.Moral kerja guru juga memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja guru.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara mendalam komponen-komponen spesifik kepemimpinan transformasional—seperti pengaruh idealized influence dan inspirational motivation—terhadap moral kerja dan kinerja guru di berbagai konteks sekolah, sehingga dapat mengidentifikasi faktor‑faktor yang paling kuat dalam meningkatkan performa guru. Selain itu, penting untuk menyelidiki peran mediasi iklim organisasi antara kepuasan kerja guru dan kinerja mereka, guna memahami bagaimana lingkungan kerja dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Penelitian longitudinal mengenai efek program pengembangan profesional bagi kepala sekolah terhadap keberlanjutan moral kerja dan kinerja guru juga diperlukan, sehingga dapat menilai dampak jangka panjang pelatihan dan peningkatan kapasitas kepemimpinan pada kualitas pendidikan. Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, studi lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif untuk kebijakan dan praktik peningkatan kinerja guru.
| File size | 120.02 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIGAUNIGA Lokasi penelitian dilakukan di lima Desa yang tersebat di tiga Kecamatan di Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 93 orang. Pada pembahasanLokasi penelitian dilakukan di lima Desa yang tersebat di tiga Kecamatan di Kabupaten Garut dengan jumlah responden sebanyak 93 orang. Pada pembahasan
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA kesiapan sumber daya manusia, penggunaan teknologi deteksi dini, dan mekanisme komando terintegrasi. Namun, hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagiankesiapan sumber daya manusia, penggunaan teknologi deteksi dini, dan mekanisme komando terintegrasi. Namun, hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian
AREAIAREAI Analisis menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan dan keterlibatan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja kontekstual pengusaha. KoefisienAnalisis menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dirasakan dan keterlibatan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja kontekstual pengusaha. Koefisien
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dinamika fatwa ulama dalam menghadapi isu-isu Muamalah kontemporer di Indonesia dan mengidentifikasi peran sertaPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dinamika fatwa ulama dalam menghadapi isu-isu Muamalah kontemporer di Indonesia dan mengidentifikasi peran serta
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan normatif yuridis untuk menelaah putusan pengadilan dan bagaimana hukum yang diterapkan mencerminkanPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan normatif yuridis untuk menelaah putusan pengadilan dan bagaimana hukum yang diterapkan mencerminkan
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD Citarasa Tangerang Selatan sejumlah 56 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan mencakupResponden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD Citarasa Tangerang Selatan sejumlah 56 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan mencakup
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metodologi R&D adalah seperangkat kegiatan atau prosedur yang digunakan untuk membuat produk baru atau meningkatkan produk saat ini sehingga akan bertahanMetodologi R&D adalah seperangkat kegiatan atau prosedur yang digunakan untuk membuat produk baru atau meningkatkan produk saat ini sehingga akan bertahan
UNTAG SMDUNTAG SMD Iklim organisasi berperan sebesar 59,3% dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur, menunjukkanIklim organisasi berperan sebesar 59,3% dalam mempengaruhi perilaku kerja inovatif karyawan lembaga penyiaran televisi swasta di Kalimantan Timur, menunjukkan
Useful /
PERADABANPERADABAN STMIK YMI Tegal selalu menggunakan surat kertas untuk memberikan informasi. Oleh karena itu, disarankan untuk menggunakan server surat. Server Pesan adalahSTMIK YMI Tegal selalu menggunakan surat kertas untuk memberikan informasi. Oleh karena itu, disarankan untuk menggunakan server surat. Server Pesan adalah
UNIMALUNIMAL Penelitian ini dilakukan dengan mengukur nilai intensitas cahaya di setiap ruangan serta memperbaiki sistem penerangan yang dianalisis berdasarkan bentukPenelitian ini dilakukan dengan mengukur nilai intensitas cahaya di setiap ruangan serta memperbaiki sistem penerangan yang dianalisis berdasarkan bentuk
UNTAG SMDUNTAG SMD Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan PT. Teknik penarikan sampel penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu sampling jenuh.Sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan PT. Teknik penarikan sampel penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu sampling jenuh.
UNYUNY Tahapan pengelolaan pembelajaran pendidikan jasmani meliputi pra pembelajaran, membuka pelajaran, mengelola inti, mendemonstrasikan keterampilan khusus,Tahapan pengelolaan pembelajaran pendidikan jasmani meliputi pra pembelajaran, membuka pelajaran, mengelola inti, mendemonstrasikan keterampilan khusus,