BSIBSI

Evolusi : Jurnal Sains dan ManajemenEvolusi : Jurnal Sains dan Manajemen

Kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas sangat ditentukan oleh tingkat kinerja pegawainya. Dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan kinerja tersebut adalah kecukupan fasilitas kerja serta pengelolaan beban kerja yang sesuai. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana . Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Seluruh pegawai Puskesmas Sumbersari yang berjumlah 70 orang dijadikan responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang sebelumnya telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda setelah memenuhi persyaratan uji asumsi klasik. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh ketersediaan fasilitas kerja. Selain itu, beban kerja juga terbukti memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut berkontribusi nyata dalam peningkatan kinerja pegawai. Dengan demikian, upaya peningkatan kinerja dapat dilakukan melalui penyediaan sarana kerja yang memadai serta penataan beban kerja yang lebih seimbang dan proporsional.

Penelitian ini mengungkapkan bahwa fasilitas kerja dan beban kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Sumbersari.Kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan sekitar 66% variasi kinerja pegawai.Oleh karena itu, peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai dengan penyediaan fasilitas kerja yang memadai dan pengelolaan beban kerja yang lebih seimbang.

Berdasarkan keterbatasan sampel pada satu Puskesmas, penelitian lanjutan dapat mengkaji pengaruh fasilitas kerja dan beban kerja pada beberapa Puskesmas di wilayah yang berbeda untuk memperkuat generalisasi temuan. Selanjutnya, penelitian kuantitatif dapat dipadukan dengan pendekatan kualitatif mendalam, seperti wawancara atau focus group, guna memahami mekanisme psikologis dan motivasional yang memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Akhirnya, studi longitudinal dapat dipertimbangkan untuk menilai dampak jangka panjang intervensi penyediaan fasilitas kerja dan penataan beban kerja terhadap kinerja pegawai serta kepuasan kerja secara berkesinambungan.

Read online
File size512.3 KB
Pages23
DMCAReport

Related /

JURIS Analisis Manajemen Proyek Sistem Informasi Pengolahan Persediaan Data Obat di Klinik Cirendeu Medika Tangerang 2026More at 2026

BSIBSI Perencanaan tersebut dapat diakomodir melalui penyusunan Proyek Sistem Informasi yang terencana, terpadu, sehingga dapat menghasilkan keluaran yang efisienPerencanaan tersebut dapat diakomodir melalui penyusunan Proyek Sistem Informasi yang terencana, terpadu, sehingga dapat menghasilkan keluaran yang efisien

JURIS Clustering Penduduk Kurang Mampu Di Desa Mekar Baru Menggunakan Algoritma K Means 2026More at 2026

BSIBSI Berdasarkan hasil evaluasi, diperoleh empat klaster: klaster 1 (sangat tidak mampu) dengan 114 data (36,8% dari total data), klaster 0 (sangat mampu) denganBerdasarkan hasil evaluasi, diperoleh empat klaster: klaster 1 (sangat tidak mampu) dengan 114 data (36,8% dari total data), klaster 0 (sangat mampu) dengan

JURIS Pengaruh Kompensasi Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2026More at 2026

PELITA BANGSAPELITA BANGSA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tiga variabel independen (Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja) dan kinerja karyawanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara tiga variabel independen (Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja) dan kinerja karyawan

JURIS Perancangan Aplikasi Berbasis Web Kenaikan Gaji Berkala Pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Situbondo 2026More at 2026

UMGUMG Aplikasi ini memungkinkan pencarian data pegawai dengan mudah melalui Nomor Induk Pegawai (NIP), mempercepat proses pengajuan dan persetujuan kenaikanAplikasi ini memungkinkan pencarian data pegawai dengan mudah melalui Nomor Induk Pegawai (NIP), mempercepat proses pengajuan dan persetujuan kenaikan

JURIS Peningkatan Kemandirian Ekonomi Masyarakat Melalui Manajemen Pemanfaatan Teknologi Pertanian Ramah Lingkungan 2026More at 2026

POLNAMPOLNAM Metode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya dilakukan experimen untuk pembutan Pupuk OrganikMetode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Selanjutnya dilakukan experimen untuk pembutan Pupuk Organik

JURIS An Analysis of Performance Based Human Resource Development among Employees at the Center for Environmental and Forestry Generation Development 2026More at 2026

AINARAPRESSAINARAPRESS Efektivitas program dipengaruhi oleh faktor konteks organisasi, terutama beban kerja, dukungan pimpinan, serta ketersediaan sarana prasarana, sementaraEfektivitas program dipengaruhi oleh faktor konteks organisasi, terutama beban kerja, dukungan pimpinan, serta ketersediaan sarana prasarana, sementara

JURIS Implementasi Pemberdayaan Skill Entrepreneurship Perempuan Berbasis Wakaf Sebuah Analisis Literatur 2025More at 2025

UNWAHAUNWAHA Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan. Data dikumpulkan melalui studi literatur dari sumber-sumber yang relevanMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan. Data dikumpulkan melalui studi literatur dari sumber-sumber yang relevan

JURIS New Methods Support and Activities Communication and Informatics Agency Medan City Based on Knowledge Management 2021More at 2021

UNIKA Santo Thomas SUUNIKA Santo Thomas SU Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif dilakukan dengan melakukan survei terhadap 30 karyawan di Pemerintah KabupatenMetode penelitian dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif dilakukan dengan melakukan survei terhadap 30 karyawan di Pemerintah Kabupaten

Useful /

JURIS Evaluasi User Experience Pada Pengguna Aplikasi Maxim Indonesia Menggunakan Metode User Experience Questionnaire UEQ 2026More at 2026

BSIBSI Semua aspek memperoleh nilai di atas rata‑rata. Penelitian menegaskan pentingnya peningkatan, khususnya pada efisiensi, ketepatan, stimulasi, dan kebaruan,Semua aspek memperoleh nilai di atas rata‑rata. Penelitian menegaskan pentingnya peningkatan, khususnya pada efisiensi, ketepatan, stimulasi, dan kebaruan,

JURIS Analisis Kelayakan Pendirian Usaha Ardjuna Laundry di Padalarang Berdasarkan SWOT dan Indikator Finansial 2026More at 2026

BSIBSI Manajemen menunjukkan struktur organisasi efisien dan model kepemimpinan partisipatif dengan evaluasi kinerja berbasis KPI. Keuangan sehat dengan ROI 23,5 %,Manajemen menunjukkan struktur organisasi efisien dan model kepemimpinan partisipatif dengan evaluasi kinerja berbasis KPI. Keuangan sehat dengan ROI 23,5 %,

JURIS Starling Penjual Kopi Pasuruan Go Syariah Potret Tentang QRIS BSI Menembus Ekosistem Jalanan 2025More at 2025

UNWAHAUNWAHA Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan QRIS BSI oleh pedagang Starling Bakol Kopi Pasuruan didorong oleh kombinasi antara perubahan perilaku pelanggan,Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan QRIS BSI oleh pedagang Starling Bakol Kopi Pasuruan didorong oleh kombinasi antara perubahan perilaku pelanggan,

JURIS Pengaruh Sudut Kemiringan Pin Metode Friction Stir Welding pada Material Aa 1100 terhadap sifat Mekanis dan Struktur Mikro 2023More at 2023

UNTAGUNTAG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sudut kemiringan tool pin terhadap sifat mekanis dan struktur mikro sambungan aluminium 1100. MetodePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sudut kemiringan tool pin terhadap sifat mekanis dan struktur mikro sambungan aluminium 1100. Metode

ads-block-test