UNTRIMBALIUNTRIMBALI
Journal of Applied Management StudiesJournal of Applied Management StudiesDalam era globalisasi, persaingan antar perusahaan semakin tajam seiring dengan pertumbuhan dunia usaha. Inovasi berkelanjutan menjadi kunci untuk bertahan dan unggul dalam kompetisi pasar. Sumber daya manusia (SDM) memainkan peran sentral dalam mewujudkan tujuan organisasi, sehingga pengelolaan SDM secara sistematis dan strategis sangat dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mediasi motivasi kerja pada hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan di PT. Tunas Jaya Sanur. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Tunas Jaya Sanur, dengan 81 responden yang ditentukan menggunakan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; 2) Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja; 3) Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja; 4) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dapat berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja dengan semangat kerja karyawan di PT. Tunas Jaya Sanur.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa.1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja pada PT.Tunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja mampu berperan sebagai variabel mediasi.7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja pada PT.Tunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja juga berperan sebagai variabel mediasi.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Mengkaji lebih lanjut pengaruh kompensasi terhadap motivasi dan semangat kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti beban kerja dan jabatan. 2. Meneliti pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi dan semangat kerja, serta strategi-strategi untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. 3. Menganalisis peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja dengan semangat kerja, serta strategi-strategi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang lebih komprehensif, seperti studi kasus atau survei yang lebih luas, untuk memperoleh hasil yang lebih akurat dan dapat diterapkan secara praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
| File size | 394.44 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitasHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional, mengumpulkan data melalui 80 kuesioner terstruktur yang mengukur variabelMetode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional, mengumpulkan data melalui 80 kuesioner terstruktur yang mengukur variabel
UM PalembangUM Palembang Hasil lain menunjukkan tidak terdapat pengaruh pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Sosialisasi perpajakan tidak dapat memoderasi pengaruhHasil lain menunjukkan tidak terdapat pengaruh pengetahuan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM. Sosialisasi perpajakan tidak dapat memoderasi pengaruh
UM PalembangUM Palembang GGG terbukti memperkuat pengaruh penerapan e-government terhadap kinerja pemerintah desa, namun tidak signifikan dalam memoderasi pengaruh partisipasiGGG terbukti memperkuat pengaruh penerapan e-government terhadap kinerja pemerintah desa, namun tidak signifikan dalam memoderasi pengaruh partisipasi
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, kepuasan kerja tidak dapat digunakan sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja karyawan danDi Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, kepuasan kerja tidak dapat digunakan sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja karyawan dan
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model manajemen bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) guna meningkatkan daya saing usaha kerupuk kecilPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model manajemen bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) guna meningkatkan daya saing usaha kerupuk kecil
UNYUNY Temuan ini mengindikasikan bahwa konsep resiliensi, lingkungan keluarga, dan regulasi diri relevan dan dapat menjadi prediktor hasil belajar siswa. PenelitianTemuan ini mengindikasikan bahwa konsep resiliensi, lingkungan keluarga, dan regulasi diri relevan dan dapat menjadi prediktor hasil belajar siswa. Penelitian
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Selain itu, gaya kepemimpinan juga berkontribusi meningkatkan motivasi kerja dan kompetensi profesional guru SD di Kendari. Temuan ini menegaskan pentingnyaSelain itu, gaya kepemimpinan juga berkontribusi meningkatkan motivasi kerja dan kompetensi profesional guru SD di Kendari. Temuan ini menegaskan pentingnya
Useful /
STFTKIJNESTFTKIJNE Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai‑nilai Kristen yang relevan untuk pendidikan lingkungan dan menganalisis dampak integrasi nilai‑nilaiPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi nilai‑nilai Kristen yang relevan untuk pendidikan lingkungan dan menganalisis dampak integrasi nilai‑nilai
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Terdapat perbedaan signifikan dalam keterampilan matematika awal antara kelompok anak yang menggunakan strategi pembelajaran penemuan dan kelompok yangTerdapat perbedaan signifikan dalam keterampilan matematika awal antara kelompok anak yang menggunakan strategi pembelajaran penemuan dan kelompok yang
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Model pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahanModel pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penggunaan alat digital memungkinkan pendidik dan siswa berinteraksi secara lebih dinamis, sehingga menyampaikan materi pelajaran dengan lebih menarik.Penggunaan alat digital memungkinkan pendidik dan siswa berinteraksi secara lebih dinamis, sehingga menyampaikan materi pelajaran dengan lebih menarik.