UNTRIMBALIUNTRIMBALI
Journal of Applied Management StudiesJournal of Applied Management StudiesDalam era globalisasi, persaingan antar perusahaan semakin tajam seiring dengan pertumbuhan dunia usaha. Inovasi berkelanjutan menjadi kunci untuk bertahan dan unggul dalam kompetisi pasar. Sumber daya manusia (SDM) memainkan peran sentral dalam mewujudkan tujuan organisasi, sehingga pengelolaan SDM secara sistematis dan strategis sangat dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mediasi motivasi kerja pada hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan di PT. Tunas Jaya Sanur. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Tunas Jaya Sanur, dengan 81 responden yang ditentukan menggunakan metode sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; 2) Kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja; 3) Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja; 4) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dapat berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja dengan semangat kerja karyawan di PT. Tunas Jaya Sanur.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa.1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada PT.3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada PT.6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja pada PT.Tunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja mampu berperan sebagai variabel mediasi.7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja pada PT.Tunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja juga berperan sebagai variabel mediasi.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: 1. Mengkaji lebih lanjut pengaruh kompensasi terhadap motivasi dan semangat kerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti beban kerja dan jabatan. 2. Meneliti pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi dan semangat kerja, serta strategi-strategi untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. 3. Menganalisis peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kompensasi dan disiplin kerja dengan semangat kerja, serta strategi-strategi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian yang lebih komprehensif, seperti studi kasus atau survei yang lebih luas, untuk memperoleh hasil yang lebih akurat dan dapat diterapkan secara praktis dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
| File size | 394.44 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Manajemen talenta juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Strategi akuisisi, pengembangan, dan retensi talenta yang efektifManajemen talenta juga memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Strategi akuisisi, pengembangan, dan retensi talenta yang efektif
IJBLEIJBLE Penelitian ini mengatasi tantangan kritis ketergantungan dalam distribusi zakat tradisional dengan mengusulkan kerangka transformasi berbasis analisisPenelitian ini mengatasi tantangan kritis ketergantungan dalam distribusi zakat tradisional dengan mengusulkan kerangka transformasi berbasis analisis
IJBLEIJBLE Temuan ini menunjukkan bahwa merek elektronik dapat meningkatkan niat pembelian dengan menyediakan pengalaman digital yang mulus, mengoptimalkan interaksiTemuan ini menunjukkan bahwa merek elektronik dapat meningkatkan niat pembelian dengan menyediakan pengalaman digital yang mulus, mengoptimalkan interaksi
IJBLEIJBLE Penguatan koordinasi dan integrasi normatif menjadi esensial untuk memastikan keadilan pemilu terwujud secara substantif, demokratis, dan konstitusional.Penguatan koordinasi dan integrasi normatif menjadi esensial untuk memastikan keadilan pemilu terwujud secara substantif, demokratis, dan konstitusional.
IJBLEIJBLE Analisis deskriptif, reliabilitas, korelasi, dan regresi dilakukan untuk memeriksa hubungan antara inovasi hijau, keterlibatan pemangku kepentingan, danAnalisis deskriptif, reliabilitas, korelasi, dan regresi dilakukan untuk memeriksa hubungan antara inovasi hijau, keterlibatan pemangku kepentingan, dan
IJBLEIJBLE layanan tersebut meningkatkan kemampuan inovasi, yang pada akhirnya memediasi hubungan kualitas layanan dengan kinerja. Imporatifnya peran inovasi sebagailayanan tersebut meningkatkan kemampuan inovasi, yang pada akhirnya memediasi hubungan kualitas layanan dengan kinerja. Imporatifnya peran inovasi sebagai
IJBLEIJBLE Putusan mengadopsi standar evaluatif tambahan yang menilai dampak ekonomi, keberlanjutan usaha debitur, dan keseimbangan kepentingan para pihak. DenganPutusan mengadopsi standar evaluatif tambahan yang menilai dampak ekonomi, keberlanjutan usaha debitur, dan keseimbangan kepentingan para pihak. Dengan
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif danPenelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki peran positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi juga berperan positif dan
Useful /
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Kedua, harga juga memiliki pengaruh positif dan signifikan pada loyalitas pelanggan. Harga yang kompetitif dan sesuai dengan ekspektasi pelanggan dapatKedua, harga juga memiliki pengaruh positif dan signifikan pada loyalitas pelanggan. Harga yang kompetitif dan sesuai dengan ekspektasi pelanggan dapat
UNTRIMBALIUNTRIMBALI 895, 2. 639, 3. 725; p < 0. 01). Model regresi menjelaskan 66,4 % variasi keputusan menginap, sedangkan 33,6 % dipengaruhi oleh variabel lain. Endorsement,895, 2. 639, 3. 725; p < 0. 01). Model regresi menjelaskan 66,4 % variasi keputusan menginap, sedangkan 33,6 % dipengaruhi oleh variabel lain. Endorsement,
STFTKIJNESTFTKIJNE Metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur digunakan untuk menggali pemahaman tentang integrasi nilai‑nilai Kristen dalam pendidikan lingkungan,Metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur digunakan untuk menggali pemahaman tentang integrasi nilai‑nilai Kristen dalam pendidikan lingkungan,
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Penelitian ini memberikan pemahaman tentang bagaimana pengukuran kinerja keuangan mempengaruhi nilai saham dan memberikan saran berguna bagi investor danPenelitian ini memberikan pemahaman tentang bagaimana pengukuran kinerja keuangan mempengaruhi nilai saham dan memberikan saran berguna bagi investor dan