E GREENATIONE GREENATION
Greenation International Journal of Economics and AccountingGreenation International Journal of Economics and AccountingStudi ini memeriksa kapasitas sumber daya manusia (SDM) Satuan Reserse Kriminal (Satreskrim) Polrestabes Semarang dalam penegakan hukum, mencakup empat dimensi analisis: integritas, profesionalisme, dan adaptabilitas. Menggunakan pendekatan kualitatif yuridis empiris dengan wawancara semi terstruktur terhadap empat personel Satreskrim aktif, temuan mengungkapkan kondisi kapasitas yang asimetris. Kapasitas SDM relatif memadai untuk menangani kejahatan konvensional tetapi menghadapi kesenjangan serius dalam menghadapi tantangan kriminal kontemporer, khususnya kejahatan berbasis digital. Studi ini mengidentifikasi faktor struktural yang berkontribusi pada kerentanan integritas, termasuk kekurangan anggaran, kelemahan pengawasan, dan ketidakseimbangan beban kerja, yang menjadikan pelanggaran etika bukan hanya sebagai kegagalan individu tetapi sebagai masalah sistemik. Profesionalisme ditunjukkan melalui kepatuhan prosedural, meskipun dibatasi oleh beban kasus yang berlebihan dan pelatihan yang tidak sepenuhnya mengatasi realitas lapangan. Adaptabilitas adalah dimensi yang paling kritis defisien, dengan mekanisme belajar informal yang tidak mencukupi untuk mengatasi pola kejahatan yang berkembang dengan cepat. Studi ini mengusulkan strategi peningkatan kapasitas SDM tiga lapis: rekrutmen berbasis kompetensi yang direformasi, pelatihan terstruktur yang disesuaikan (memprioritaskan forensik digital), dan sistem integritas dan akuntabilitas yang diperkuat termasuk mekanisme pelaporan pelanggaran dan peningkatan kesejahteraan penyidik.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kapasitas SDM penyidik di Satreskrim Polrestabes Semarang ditandai dengan tiga temuan utama.unit ini relatif memadai untuk menangani kejahatan konvensional tetapi menghadapi kesenjangan serius dalam menghadapi tantangan kriminal kontemporer, terutama kejahatan berbasis digital.Ketidakseimbangan beban kerja, distribusi kompetensi yang tidak merata, dan keterbatasan infrastruktur teknologi memperburuk kesenjangan secara struktural.Kedua, pelanggaran etika tidak dapat dikurangi menjadi kegagalan moral individu saja.mereka mencerminkan kondisi sistemik termasuk kekurangan anggaran, pengawasan yang tidak memadai, dan tekanan pekerjaan.Ketidakhadiran mekanisme pelaporan pelanggaran yang terstruktur mewakili kerentanan institusional yang paling kritis.Keempat dimensi kapasitas SDM, yaitu kompetensi teknis, integritas, profesionalisme, dan adaptabilitas, saling bergantung, sehingga optimasi membutuhkan perhatian simultan terhadap keempatnya daripada intervensi berurutan atau terisolasi.Ketiga, diusulkan strategi peningkatan kapasitas SDM tiga lapis.reformasi rekrutmen berbasis kompetensi, pengembangan kompetensi terstruktur dan disesuaikan dengan forensik digital sebagai prioritas segera, serta penguatan sistem integritas dan akuntabilitas yang mencakup mekanisme pelaporan pelanggaran, pengawasan proaktif, dan peningkatan kesejahteraan penyidik.
Untuk meningkatkan efektivitas penegakan hukum, penelitian lanjutan dapat mengusulkan strategi peningkatan kapasitas SDM yang terintegrasi, mencakup rekrutmen berbasis kompetensi, pelatihan terstruktur, dan penguatan sistem integritas. Strategi ini dapat mencakup pengembangan mekanisme pelaporan pelanggaran yang terstruktur, pengawasan proaktif, dan peningkatan kesejahteraan penyidik. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam meningkatkan kapasitas SDM, khususnya dalam menangani kejahatan berbasis digital. Penelitian juga dapat menganalisis dampak koordinasi lintas institusi terhadap efektivitas penegakan hukum dan mengidentifikasi strategi untuk meningkatkan kerjasama antar lembaga. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi studi kepolisian dan kebijakan Polrestabes Semarang.
| File size | 254.07 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa kekurangan dalam layanan tug, produktivitas pengisian-pengosongan, dan prosedur administratif memberlakukan batasan yang signifikanTemuan menunjukkan bahwa kekurangan dalam layanan tug, produktivitas pengisian-pengosongan, dan prosedur administratif memberlakukan batasan yang signifikan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan penelitian literatur yang memanfaatkan sumber sekunder seperti buku dan jurnal penelitian terkaitUntuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan penelitian literatur yang memanfaatkan sumber sekunder seperti buku dan jurnal penelitian terkait
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Namun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutanNamun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER 001. Variabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475. Namun, diskon justru001. Variabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475. Namun, diskon justru
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlahDengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlah
RCF INDONESIARCF INDONESIA Pengaruh tidak langsung yang paling dominan adalah bahwa manajemen SDM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasanPengaruh tidak langsung yang paling dominan adalah bahwa manajemen SDM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan
YPIDATHUYPIDATHU Organisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankanOrganisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankan
UNIGRESUNIGRES Penelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karenaPenelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena
Useful /
E GREENATIONE GREENATION Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, kecerdasan intelektual, dan komunikasi antar pribadi terhadap kinerja aparaturTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, kecerdasan intelektual, dan komunikasi antar pribadi terhadap kinerja aparatur
E GREENATIONE GREENATION Penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan serta inklusi keuangan generasiPenelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan serta inklusi keuangan generasi
UMBJMUMBJM Ketiga formula gel tersebut diuji sifat fisik dan aktivitas antioksidannya. Hasil uji formulasi menunjukkan nilai viskositas yang terlalu tinggi, namunKetiga formula gel tersebut diuji sifat fisik dan aktivitas antioksidannya. Hasil uji formulasi menunjukkan nilai viskositas yang terlalu tinggi, namun
UMBJMUMBJM Statistical analysis indicated that variations in HPMC concentration affected the organoleptic properties (form), spreadability, viscosity, and dryingStatistical analysis indicated that variations in HPMC concentration affected the organoleptic properties (form), spreadability, viscosity, and drying