DIM UNPASDIM UNPAS

Kontigensi : Jurnal Ilmiah ManajemenKontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi kemampuan akademik dan manajemen talenta terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi UKI Toraja dari perspektif teori modal manusia. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan mengisi kuesioner oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi UKI Toraja yang telah mengikuti Program Praktik Dunia Kerja, Magang, dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB), serta kegiatan Magang Kewirausahaan, menggunakan metode SEM-Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Akademik berpengaruh terhadap Kesiapan Kerja dengan koefisien 0,494, nilai t sebesar 6,286, dan nilai p sebesar 0,000, sedangkan Manajemen Talenta berpengaruh terhadap Kesiapan Kerja dengan koefisien 0,473, nilai t sebesar 5,739, dan nilai p sebesar 0,000. Kemampuan Akademik dan Manajemen Talenta secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kesiapan Kerja dengan nilai F sebesar 328,973 dan nilai p sebesar 0,000. Variabel kemampuan akademik memiliki pengaruh terbesar dibandingkan manajemen talenta dengan nilai koefisien 0,494.

Kemampuan akademik berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dengan koefisien 0,494, nilai T 6,286, dan nilai p 0,000.kemampuan ini memberi landasan berpikir kritis, keterampilan analitis, serta pengetahuan teoretis yang esensial bagi lingkungan profesional.Manajemen talenta juga berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja dengan koefisien 0,473, nilai T 5,739, dan nilai p 0,000.proses ini memungkinkan identifikasi dan pengembangan potensi individu melalui pelatihan kepemimpinan, pengembangan keterampilan interpersonal, mentoring, serta penempatan dalam proyek strategis.Secara bersamaan, kemampuan akademik dan manajemen talenta secara sinergis meningkatkan kesiapan mahasiswa menghadapi pasar kerja, menegaskan pentingnya integrasi kedua faktor tersebut dalam kurikulum pendidikan tinggi.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana penggunaan alat pembelajaran digital memengaruhi kemampuan akademik dan pada gilirannya meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa, sehingga menilai efektivitas teknologi dalam pendidikan tinggi. Selain itu, studi longitudinal yang melacak lulusan selama tiga tahun pertama kerja dapat memberikan wawasan tentang dampak jangka panjang program manajemen talenta terhadap karier dan adaptasi mereka di pasar kerja. Terakhir, penelitian mengenai peran pengembangan soft skill seperti komunikasi dan kepemimpinan sebagai mediator antara kemampuan akademik dan kesiapan kerja dapat memperjelas mekanisme yang meningkatkan kompetensi profesional mahasiswa, memberikan dasar untuk merancang kurikulum yang lebih holistik.

Read online
File size247.48 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test