UNISTIUNISTI

JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan BisnisJURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Bidang Olahraga Kabupaten Banyuasin. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Bidang Olahraga Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pegawai Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Bidang Olahraga Kabupaten Banyuasin. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan total 43 responden. Teknik analisis data adalah analisis statistik deskriptif, analisis kualitas data, analisis regresi sederhana, uji statistik (t) dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis parsial variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja memiliki efek positif terhadap variabel Produktivitas Pegawai. Hasil analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan mempengaruhi produktivitas pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Banyuasin.

Berdasarkan hasil penelitian mengenai Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pengawai Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di Bidang Olahraga Kabupaten Banyuasin, dapat disimpulkan sebagai berikut.Dari hasil regresi linier sederhana yang diolah dan dianalisis menggunakan metode SPSS 25, maka diperoleh persamaannya adalah Ŷ = 0,923 0,772 X, dimana angka tersebut menunjukkan a = 0,923, angka tersebut menunjukkan motivasi kerja apabila berjalan dengan baik dalam perusahaan.b = 0,772, artinya jika nilai motivasi kerja dalam perusahaan mengalami peningkatan maka nilai produktivitas kerja pegawai akan meningkat pula.Sehingga dapat dijelaskan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di Bidang Olahraga Kabupaten Banyuasin.Kemudian dari analisis yang dilakukan juga menjelaskan bahwa motivasi kerja di dalam kantor berpengaruh positif terhadap pegawai yang bekerja dimana pegawai yang termotivasi selalu mengembangkan pengetahuan dan kemampuan yang dimilkinya untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara motivasi kerja dan produktivitas pegawai di berbagai organisasi atau sektor industri. Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor spesifik yang mempengaruhi motivasi kerja, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, atau sistem kompensasi, dan bagaimana faktor-faktor tersebut berkontribusi terhadap produktivitas pegawai. Selain itu, penelitian juga dapat mengeksplorasi strategi-strategi intervensi yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas pegawai, serta dampak jangka panjangnya terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan.

  1. APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/mot0000127APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 mot0000127
Read online
File size711.91 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test