UMKUMK
Business Management Analysis Journal (BMAJ)Business Management Analysis Journal (BMAJ)Karyawan berkinerja tinggi mengalami kepuasan kerja, yang dapat disebabkan oleh kesesuaian mereka dengan pekerjaan dan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kesesuaian Individu-Pekerjaan (K-IP) dan Kesesuaian Individu-Organisasi (K-IO) terhadap kepuasan kerja dan selanjutnya kinerja selama pandemi COVID-19. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan mendistribusikan kuesioner elektronik kepada sampel 452 karyawan di Indonesia. Analisis yang digunakan adalah regresi jalur, yang melibatkan variabel kontrol, yaitu demografi dengan indikator jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja, dan gaji. Hasil analisis menunjukkan bahwa K-IP dan K-IO memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh K-IP dan K-IO terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan penelitian ini adalah penggunaan pendekatan potongan lintang, yang tidak memungkinkan pengujian kausalitas yang dinamis, sehingga berpotensi menimbulkan bias. Penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk menggunakan pendekatan longitudinal, ukuran sampel yang diperlukan yang mencakup berbagai sektor dan bahkan negara, dan perlu memasukkan variabel mediasi atau moderasi lainnya, misalnya komitmen organisasi atau pemberdayaan psikologis.
Dari hasil dan pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa meskipun lingkungan memaksa orang untuk menggunakan sistem baru, seperti bekerja dari rumah, orang umumnya cukup kompatibel dengan pekerjaan dan organisasi mereka dalam konteks pandemi COVID-19.Selain itu, hanya Kesesuaian Individu-Organisasi (K-IO) yang memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Kesesuaian Individu-Pekerjaan (K-IP) dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja.Baik K-IP maupun K-IO terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan.Selain itu, kepuasan tidak dapat memainkan peran dalam memediasi pengaruh K-IP dan K-IO terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam bagaimana K-IP dan K-IO dapat beradaptasi dengan perubahan pekerjaan pasca-pandemi. Selain itu, dapat juga dilakukan analisis longitudinal untuk memahami dinamika pengaruh K-IP dan K-IO terhadap kepuasan kerja dan kinerja dalam jangka waktu yang lebih panjang. Penelitian dapat memperluas sampel untuk mencakup karyawan di sektor yang berbeda dan mengeksplorasi bagaimana komitmen organisasi dan pemberdayaan psikologis berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan ini.
| File size | 412.37 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dalam proses analisi diperlukan sebuah aplikasi untuk membantu memberikan rekomendasi tentang perlunya diadakan pelatihan TIK untuk guru di sekolah. SistemDalam proses analisi diperlukan sebuah aplikasi untuk membantu memberikan rekomendasi tentang perlunya diadakan pelatihan TIK untuk guru di sekolah. Sistem
DINASTIRESDINASTIRES Namun, perlindungan hukum tersebut dianggap tidak sesuai dengan fakta dan kenyataan di lapangan, terutama di rumah sakit pemerintah yang tidak memilikiNamun, perlindungan hukum tersebut dianggap tidak sesuai dengan fakta dan kenyataan di lapangan, terutama di rumah sakit pemerintah yang tidak memiliki
LP3MZHLP3MZH Hal demikian atas dasar dengan koherensi kehidupan di era milenial ini yang mengharuskan kemampuan dalam berteknologi. Bertingkatnya Ilmu Pengetahuan danHal demikian atas dasar dengan koherensi kehidupan di era milenial ini yang mengharuskan kemampuan dalam berteknologi. Bertingkatnya Ilmu Pengetahuan dan
PPJBSIPPPJBSIP Penggunaan platform Wayground sebagai media asesmen formatif berdampak positif pada hasil belajar siswa dalam pembelajaran teks biografi. Peningkatan keterlibatanPenggunaan platform Wayground sebagai media asesmen formatif berdampak positif pada hasil belajar siswa dalam pembelajaran teks biografi. Peningkatan keterlibatan
PSEBPSEB Kesimpulan dari kegiatan pengabdian menunjukkan bahwa seluruh peserta berhasil memahami pentingnya budaya organisasi, kewajiban belajar, dan pengelolaanKesimpulan dari kegiatan pengabdian menunjukkan bahwa seluruh peserta berhasil memahami pentingnya budaya organisasi, kewajiban belajar, dan pengelolaan
UNRAMUNRAM Dalam menentukan tindakan yang akan dilakukan, dokter IGD (instalasi Gawat Darurat) dituntut untuk dapat membaca hasil secara cepat, sehingga tindakanDalam menentukan tindakan yang akan dilakukan, dokter IGD (instalasi Gawat Darurat) dituntut untuk dapat membaca hasil secara cepat, sehingga tindakan
STKIP JBSTKIP JB Sehingga diperlukan pembelajaran yang mampu meningkatkan kemampuan siswa dalam menyelesaikan masalah seperti pada masalah TIMSS. Tujuan penelitian iniSehingga diperlukan pembelajaran yang mampu meningkatkan kemampuan siswa dalam menyelesaikan masalah seperti pada masalah TIMSS. Tujuan penelitian ini
UNCMUNCM Pengembangan materi tulisan dengan menggunakan metode studi pustaka dari sumber-sumber referensi terkait guna memperkaya khazanah keilmuan dalam analisaPengembangan materi tulisan dengan menggunakan metode studi pustaka dari sumber-sumber referensi terkait guna memperkaya khazanah keilmuan dalam analisa
Useful /
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Teknik data mining terbukti dapat membantu perusahaan menemukan informasi penting seperti keterkaitan antar produk melalui nilai support. Analisis dataTeknik data mining terbukti dapat membantu perusahaan menemukan informasi penting seperti keterkaitan antar produk melalui nilai support. Analisis data
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sebagai Perguruan Tinggi yang sudah berkembang dengan baik dan memiliki cukup banyak dosen, STIKOM Bali berkewajiban untuk memberikan penghargaan kepadaSebagai Perguruan Tinggi yang sudah berkembang dengan baik dan memiliki cukup banyak dosen, STIKOM Bali berkewajiban untuk memberikan penghargaan kepada
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Saat ini dosen dan mahasiswa yang menggunakan ruang kelas apabila menemui kerusakan sarana kelas hanya bisa mengadukan secara manual ke bagian teknisi.Saat ini dosen dan mahasiswa yang menggunakan ruang kelas apabila menemui kerusakan sarana kelas hanya bisa mengadukan secara manual ke bagian teknisi.
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING 2015/2016, ha1 ini dibuktikan dengan rata-rata aktivitas belajar siswa dalam Aspek Kejasarna meningkat dari 16,9 pada siklus I menjadi 18,9 pada siklus2015/2016, ha1 ini dibuktikan dengan rata-rata aktivitas belajar siswa dalam Aspek Kejasarna meningkat dari 16,9 pada siklus I menjadi 18,9 pada siklus