WESTSCIENCESWESTSCIENCES

Jurnal Bisnis dan Manajemen West ScienceJurnal Bisnis dan Manajemen West Science

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis. Perubahan organisasi sering kali diperlukan untuk memenuhi permintaan pasar yang berubah dengan cepat, namun dampaknya terhadap karyawan dan kinerja mereka belum sepenuhnya dipahami. Metode penelitian yang digunakan adalah penulisan kualitatif dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi mempunyai dampak yang signifikan pada kinerja karyawan.

Perubahan organisasi secara langsung dapat mempengaruhi motivasi, komitmen, kecemasan, kemampuan, kepuasan kerja, manajemen, komunikasi, dan budaya organisasi karyawan.Dampak ini dapat meningkatkan atau menurunkan tingkat kinerja karyawan tergantung pada cara perubahan dikelola.Oleh karena itu, organisasi perlu menciptakan strategi manajemen perubahan yang efektif untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan.

Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi peran komunikasi internal dalam memoderasi , misalnya dengan menanyakan seberapa sering dan efektifnya pesan perubahan disampaikan kepada staf. Kedua, studi komparatif tentang efektivitas program pelatihan adaptif versus pelatihan tradisional pada karyawan yang mengalami perubahan struktural dapat memberikan wawasan tentang strategi pengembangan keterampilan yang paling bermanfaat. Ketiga, penelitian longitudinal yang mengevaluasi dampak jangka panjang perubahan budaya organisasi pada kepuasan dan retensi karyawan akan membantu memahami bagaimana nilai-nilai inti organisasi memengaruhi kinerja secara berkelanjutan. Dengan memperluas variabel-variabel ini, para peneliti dapat menyediakan rekomendasi praktis yang lebih komprehensif bagi manajer perubahan dalam konteks bisnis modern yang selalu berubah.

  1. Transformasi Budaya Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Bisnis: Strategi Adaptasi di Era Ekonomi... doi.org/10.31004/riggs.v4i3.2911Transformasi Budaya Organisasi dan Dampaknya terhadap Kinerja Bisnis Strategi Adaptasi di Era Ekonomi doi 10 31004 riggs v4i3 2911
  2. Exploring the Influence of Digital Transformation, Change Management, and Employee Engagement on Organizational... ijble.com/index.php/journal/article/view/919Exploring the Influence of Digital Transformation Change Management and Employee Engagement on Organizational ijble index php journal article view 919
Read online
File size162.11 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

JURIS Teori Perilaku Terencana dan Religiusitas Terhadap Minat Berinvestasi Mahasiswa 2026More at 2026

BINAMANDIRIBINAMANDIRI Implikasi dari hasil penelitian ini mencakup penggunaan temuan sebagai referensi bagi pemangku kepentingan pasar modal syariah, dosen, mahasiswa, peneliti,Implikasi dari hasil penelitian ini mencakup penggunaan temuan sebagai referensi bagi pemangku kepentingan pasar modal syariah, dosen, mahasiswa, peneliti,

JURIS Pengaruh Perencanaan Anggaran Pelaksanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran pada Pemerintah Kota Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap penyerapan anggaran pada PemerintahPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap penyerapan anggaran pada Pemerintah

JURIS Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Kompetensi Pegawai dan Kualitas Sistem terhadap Kepuasan Pengguna Sistem e Harga di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Pegawai mengakui bahwa mereka menunda-nunda tugas dan ada yang tidak hadir tanpa alasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkunganPegawai mengakui bahwa mereka menunda-nunda tugas dan ada yang tidak hadir tanpa alasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan

JURIS Evaluasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan di Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat JenderalDari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal

JURIS Pengaruh Pelanggaran Etik Sanksi Pidana Suap Dan Sanksi Pidana Pemerasan Terhadap Profesionalisme Pegawai Pada Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Komisi Pemberantasan Korupsi Pasca Peralihan Status Pegawai Komisi Pe 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Hasil regresi menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional adalah 70,8%, budaya organisasi 61,4%, dan lingkungan eksternal 65,4%. SecaraHasil regresi menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transformasional adalah 70,8%, budaya organisasi 61,4%, dan lingkungan eksternal 65,4%. Secara

JURIS Pengaruh Pelayanan Fiskus Penerapan Sanksi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Wilayah Kerja Kantor Pelayanan Pajak Kanwil DJP Sumatera Utara I 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Secara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 88,8 % variasi kepatuhan wajib pajak. Faktor lain seperti persepsi dan pemahaman perpajakanSecara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan sebesar 88,8 % variasi kepatuhan wajib pajak. Faktor lain seperti persepsi dan pemahaman perpajakan

JURIS Efektivitas Peran DPRD Dalam Pengawasan Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Hambatan utama meliputi kurangnya sistem informasi terintegrasi, rendahnya partisipasi publik, kurangnya pelatihan teknis bagi anggota DPRD, serta pengaruhHambatan utama meliputi kurangnya sistem informasi terintegrasi, rendahnya partisipasi publik, kurangnya pelatihan teknis bagi anggota DPRD, serta pengaruh

Useful /

JURIS Mengoptimalkan Manajemen Motivasi untuk Mewujudkan Tujuan Organisasi yang Sukses 2026More at 2026

BINAMANDIRIBINAMANDIRI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa peran motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Permasalahan yang dibahas adalah kurangnya pemahamanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa peran motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Permasalahan yang dibahas adalah kurangnya pemahaman

JURIS Determining Financial Performance with Financial Literacy as a Mediating Variable for SMES in Lhokseumawe 2026More at 2026

POLBENGPOLBENG 848 UMKM, dengan data primer yang dianalisis menggunakan SmartPLS 4 melalui Structural Equation Modeling (SEM). Hasil menunjukkan bahwa kinerja keuangan848 UMKM, dengan data primer yang dianalisis menggunakan SmartPLS 4 melalui Structural Equation Modeling (SEM). Hasil menunjukkan bahwa kinerja keuangan

JURIS Penerapan Ilmu Administrasi Pelayanan dan Pemasaran dalam Praktik Kerja Perbankan Mikro Studi Kasus Internship pada Bidang Kredit BRI Unit Sukaraja 2026More at 2026

WESTSCIENCESWESTSCIENCES Temuan ini menekankan pentingnya integrasi holistik antara administrasi, pelayanan, dan pemasaran serta perlunya penguatan sistem pemantauan kredit pascapencairan,Temuan ini menekankan pentingnya integrasi holistik antara administrasi, pelayanan, dan pemasaran serta perlunya penguatan sistem pemantauan kredit pascapencairan,

JURIS Nilai dan Kepuasan Pelanggan 2025More at 2025

BINAMANDIRIBINAMANDIRI Hasilnya menunjukkan nilai pelanggan berkorelasi positif dengan kepuasan pelanggan, yang meningkatkan loyalitas dan rekomendasi. Strategi komunikasi yangHasilnya menunjukkan nilai pelanggan berkorelasi positif dengan kepuasan pelanggan, yang meningkatkan loyalitas dan rekomendasi. Strategi komunikasi yang

ads-block-test