STAIMUNSTAIMUN
JEMINOV (Journal of Education Management and Innovation)JEMINOV (Journal of Education Management and Innovation)Dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui peran supervisi pembelajaran dengan menggunakan pendekatan non-direktif dengan tujuan ingin meningkatkan keterampilan guru dalam mengajar. Dalam hal ini menekankan terhadap esensi dari supervisi pembelajaran dalam memperankan tugas dan kewajibannya dengan menggunakan pendekatan non-direktif. Metode yang dilakukan pada penelitian ini ialah studi kajian literatur. Jenis yang diberlakukan ialah dekstiptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah menggunakan analisis terhadap data yang diambil dari bentuk buku, dokumen, karya tulis, karya ilmiah yang telah dipublikasikan dan dianggap relevan dengan pokok pembahasan peran supervisi pembelajaran dengan pendekatan non-direktif sebagai penunjang dalam meningkatkan keterampilan guru dalam mengajar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menelaah kajian teori-teori yang sudah dianggap relevan dengan pembahasan tersebut. Hasil kajian teoritik yang dilakukan menunjukkan bahwa peranan dari supervisi pembelajaran dengan menggunakan pendekatan non-direktif dapat meningkatkan peranan guru dalam melakukan keterampilan mengajarnya.
Berdasarkan hasil uraian pembahasan diatas, disimpulkan bahwa peranan dari supervisi pembelajaran dengan pendekatan non-direktif dapat meningkatkan keterampilan guru dalam mengajar.Supervisi dengan pendekatan non-direktif yakni memberikan kesempatan yang lebih luas terhadap orang yang disupervisi untuk menjelaskan kendala atau bentuk permasalahan yang mereka alami.Perilaku supervisor pada saat melakukan supervise yaitu.mendengarkan permasalahan dalam memberikan penguatan terhadap guru sebagai orang yang disupervisi, menjelaskan pendapat selaku supervisor, menyajikan solusi, dan memecahkan permasalahan guru yang dialami.
Saran penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada bagaimana pengaruh supervisi pembelajaran dengan pendekatan non-direktif terhadap kemampuan guru dalam memfasilitasi diskusi kelas yang interaktif. Selain itu, penelitian lebih lanjut dapat mengeksplorasi dampak dari dukungan emosional yang diberikan oleh supervisor terhadap motivasi guru dalam meningkatkan keterampilan mengajar. Penelitian lain juga bisa mempertimbangkan aspek penggunaan teknologi dalam supervisi non-direktif bagi perkembangan keterampilan mengajar guru di era digital saat ini.
- The Impact of Principal Academic Supervision and Work Motivation on Teacher Performance | Atlantis Press.... atlantis-press.com/proceedings/incoepp-21/125958917The Impact of Principal Academic Supervision and Work Motivation on Teacher Performance Atlantis Press atlantis press proceedings incoepp 21 125958917
- Pelaksanaan Supervisi Pembelajaran sebagai Potret Kinerja Guru dalam Mengajar | Amanati | Media Penelitian... doi.org/10.26877/mpp.v17i1.14711Pelaksanaan Supervisi Pembelajaran sebagai Potret Kinerja Guru dalam Mengajar Amanati Media Penelitian doi 10 26877 mpp v17i1 14711
- PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KETERAMPILAN MENGAJAR GURU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI | Wiguna | SELAPARANG:... doi.org/10.31764/jpmb.v4i3.4798PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KETERAMPILAN MENGAJAR GURU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Wiguna SELAPARANG doi 10 31764 jpmb v4i3 4798
- Clinical Supervision Management Of School Supervisor Tirta Model To Increase Pedagogic Competence Of... doi.org/10.51601/ijersc.v3i4.465Clinical Supervision Management Of School Supervisor Tirta Model To Increase Pedagogic Competence Of doi 10 51601 ijersc v3i4 465
| File size | 298.86 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UKIPUKIP Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. ImplikasinyaPengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Implikasinya
UKIPUKIP Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan.Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan.
UKIPUKIP Sementara posisi internal perusahaan masih lemah karena kelemahan pada desain kemasan, tingkat keberlanjutan energi produk terbatas, dan keretas pengemasanSementara posisi internal perusahaan masih lemah karena kelemahan pada desain kemasan, tingkat keberlanjutan energi produk terbatas, dan keretas pengemasan
UKIPUKIP Implikasi praktis dari penelitian ini adalah kedai kopi Papa Ong perlu memperhatikan strategi diferensiasi yang unik, menetapkan harga yang sesuai, sertaImplikasi praktis dari penelitian ini adalah kedai kopi Papa Ong perlu memperhatikan strategi diferensiasi yang unik, menetapkan harga yang sesuai, serta
UKIPUKIP Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, ujiPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode analisis kuantitatif deskriptif, uji
UKIPUKIP Hasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapHasil penelitian menemukan bahwa pengetahuan, keterampilan, sikap, motivasi dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
UKIPUKIP Perguruan tinggi perlu menggunakan sistem dengan fitur desain yang lebih beragam dan sederhana untuk mewujudkan efektivitas e-learning. Selain itu, e-learningPerguruan tinggi perlu menggunakan sistem dengan fitur desain yang lebih beragam dan sederhana untuk mewujudkan efektivitas e-learning. Selain itu, e-learning
UKIPUKIP Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Etos kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaIklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Etos kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Useful /
HUSADA KARYAJAYAHUSADA KARYAJAYA Keberhasilan penerapan daun kemangi sebagai pereda demam dipengaruhi oleh gaya hidup sehat klien, seperti kegiatan olahraga. Penggunaan rebusan daun kemangiKeberhasilan penerapan daun kemangi sebagai pereda demam dipengaruhi oleh gaya hidup sehat klien, seperti kegiatan olahraga. Penggunaan rebusan daun kemangi
ACTAMEDINDONESACTAMEDINDONES Protein C-reaktif (CRP), Galectin-3 (Gal-3), dan mieloperoxidase (MPO) merupakan biomarker inflamasi yang terkait dengan risiko kardiovaskular. Studi olehProtein C-reaktif (CRP), Galectin-3 (Gal-3), dan mieloperoxidase (MPO) merupakan biomarker inflamasi yang terkait dengan risiko kardiovaskular. Studi oleh
STAIMUNSTAIMUN Metode kuantitatif dengan survei digunakan untuk menilai sejauh mana penerapan manajemen kinerja serta upaya pengembangan profesional guru dapat meningkatkanMetode kuantitatif dengan survei digunakan untuk menilai sejauh mana penerapan manajemen kinerja serta upaya pengembangan profesional guru dapat meningkatkan
PLBPLB Idealnya, sistem harus mampu menafsirkan umpan balik yang diberikan pengguna secara efektif, dan kemudian merespons dengan memberikan serangkaian rekomendasiIdealnya, sistem harus mampu menafsirkan umpan balik yang diberikan pengguna secara efektif, dan kemudian merespons dengan memberikan serangkaian rekomendasi