INDO INTELLECTUALINDO INTELLECTUAL
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and BusinessIndo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kesepakatan kerja bersama, motivasi kerja, dan produktivitas driver Maxim di Kota Kupang, serta menganalisis pengaruh keduanya terhadap produktivitas. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel sebanyak 96 driver Maxim dipilih menggunakan rumus Lemeshow. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik deskriptif serta regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja berada pada kriteria penilaian tinggi, sementara produktivitas driver berada pada kriteria penilaian sangat tinggi. Uji parsial (t) membuktikan bahwa kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Uji simultan (F) menunjukkan kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan nilai adjusted R² sebesar 0,856. Temuan ini menegaskan bahwa kesepakatan kerja bersama yang jelas dan motivasi kerja yang terjaga mampu meningkatkan produktivitas driver Maxim di Kota Kupang.
Kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja pada dipelajari berada pada kategori tinggi, sedangkan produktivitas driver berada pada kategori sangat tinggi.Analisis regresi membuktikan bahwa kedua variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi produktivitas driver Maxim di Kota Kupang dengan nilai koefisien determinasi yang tinggi (R² 0,856).Oleh karena itu, kejelasan kesepakatan kerja dan peningkatan motivasi kerja menjadi faktor penting untuk meningkatkan produktivitas driver.
Pertama, melakukan studi longitudinal untuk mengukur dampak jangka panjang kesepakatan kerja bersama dan motivasi kerja terhadap produktivitas driver, sehingga dapat diketahui apakah efek tersebut bersifat stabil atau berubah seiring waktu. Kedua, mengintegrasikan variabel tambahan seperti kepuasan pelanggan, tingkat stres, dan faktor lingkungan kerja dalam model penelitian sehingga dapat mengungkap hubungan kompleks yang mempengaruhi produktivitas driver. Ketiga, mengembangkan program pelatihan dan insentif berbasis data yang dirancang khusus untuk meningkatkan motivasi intrinsik driver, lalu menilai seberapa efektif program tersebut dalam meningkatkan produktivitas dan retensi driver di pasar layanan transportasi online.
| File size | 370.03 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IPMAFAIPMAFA Menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap enam informan, penelitian ini menemukan bahwa meskipun tayangan tersebut disadariMenggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap enam informan, penelitian ini menemukan bahwa meskipun tayangan tersebut disadari
DARUNNAJAHDARUNNAJAH Lagu ini terinspirasi dari novel Laskar Pelangi karya Andrea Hirata yang menceritakan perjuangan anak-anak di Belitung dalam menempuh pendidikan di tengahLagu ini terinspirasi dari novel Laskar Pelangi karya Andrea Hirata yang menceritakan perjuangan anak-anak di Belitung dalam menempuh pendidikan di tengah
JQWHJQWH Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara pengetahuan ibu dan dukungan suami terhadap motivasi ibu nifas dalam menyusui. Desain analitik denganPenelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara pengetahuan ibu dan dukungan suami terhadap motivasi ibu nifas dalam menyusui. Desain analitik dengan
UNIBAUNIBA Hal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian motivasi yang tinggi maka berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang semakin meningkat. Berdasarkan hasilHal ini menunjukkan bahwa dengan pemberian motivasi yang tinggi maka berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang semakin meningkat. Berdasarkan hasil
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa variabel motivasi thitung (59,015) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05 berpengaruhHasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial bahwa variabel motivasi thitung (59,015) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05 berpengaruh
UNISMUHUNISMUH Selain itu, platform ini memungkinkan pengguna untuk mengekspresikan identitas diri mereka secara positif dan autentik, serta menyediakan hiburan dan motivasiSelain itu, platform ini memungkinkan pengguna untuk mengekspresikan identitas diri mereka secara positif dan autentik, serta menyediakan hiburan dan motivasi
STIEGICISTIEGICI Secara parsial kepribadian dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sales assistant di Smesco Indonesia Jakarta. Secara parsial disiplin tidakSecara parsial kepribadian dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sales assistant di Smesco Indonesia Jakarta. Secara parsial disiplin tidak
DINASTIREVDINASTIREV Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di instansi serupa, dengan mempertimbangkanPenelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di instansi serupa, dengan mempertimbangkan
Useful /
STITMUBOSTITMUBO Oleh karena itu, sistem AI harus diintegrasikan sebagai alat bantu yang diiringi verifikasi dan interpretasi manusia, sehingga tidak menggantikan peranOleh karena itu, sistem AI harus diintegrasikan sebagai alat bantu yang diiringi verifikasi dan interpretasi manusia, sehingga tidak menggantikan peran
DINASTIREVDINASTIREV Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktorRiset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Faktor-faktor
DINASTIREVDINASTIREV Pengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan ataupun target. OlehPengelolaan manajemen sumber daya manusia melalui Reward System dapat meningkatkan kinerja dan motivasi pekerja untuk mencapai tujuan ataupun target. Oleh
NEWINERANEWINERA Tujuan penelitian ini menjelaskan prinsip pembobol tabir pemerintahan (piercing the governance veil) sebagai mekanisme yang dapat mendukung realisasi tataTujuan penelitian ini menjelaskan prinsip pembobol tabir pemerintahan (piercing the governance veil) sebagai mekanisme yang dapat mendukung realisasi tata