IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kepulauan Tidore, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 responden. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS, meliputi pengujian kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai F sebesar 208,359 dan tingkat signifikansi 0,000 yang berada di bawah ambang 0,05. Secara parsial, hasil uji t mengindikasikan bahwa budaya organisasi memiliki efek dominan dan signifikan secara statistik, sedangkan kepemimpinan tidak menunjukkan dampak individual yang signifikan dalam konteks ini. Secara keseluruhan, temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan faktor strategis utama dalam menentukan kualitas layanan publik dan produktivitas organisasi di BAPENDA Kepulauan Tidore.
Penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kinerja pegawai di BAPENDA Kepulauan Tidore, dengan nilai budaya bersama yang kuat meningkatkan perilaku dan produktivitas.Kepemimpinan tidak memberikan pengaruh parsial yang signifikan, sehingga rutinitas birokratis dan budaya kerja yang telah ada lebih menentukan hasil kinerja.Namun, secara simultan budaya organisasi dan kepemimpinan bersama-sama memengaruhi kinerja, menekankan pentingnya integrasi kekuatan budaya dengan kepemimpinan yang mendukung untuk menjaga layanan publik berkualitas tinggi.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah perbedaan karakteristik demografis pegawai, seperti usia, tingkat pendidikan, atau lama kerja, memoderasi pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja di BAPENDA Kepulauan Tidore. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan selama beberapa tahun dapat mengungkap dinamika hubungan tersebut serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan dampaknya. Penelitian komparatif yang membandingkan BAPENDA Kepulauan Tidore dengan lembaga pendapatan daerah lain di wilayah kepulauan Indonesia dapat menilai sejauh mana konteks geografis dan kebijakan regional berperan dalam membentuk efektivitas budaya organisasi dan kepemimpinan. Metode campuran yang menggabungkan survei kuantitatif dengan wawancara mendalam dapat memberikan pemahaman lebih kaya tentang mekanisme internal yang menghubungkan nilai-nilai budaya dengan perilaku kepemimpinan sehari-hari. Akhirnya, eksperimen intervensi yang memperkenalkan program pengembangan kepemimpinan berbasis nilai budaya dapat diuji untuk menilai efeknya terhadap peningkatan kinerja pegawai secara nyata.
| File size | 258.82 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Penelitian ini bertujuan menangani ambiguitas yang terus-menerus dalam mendefinisikan “manajemen risiko yang efektif, yang dapat menyebabkan implementasiPenelitian ini bertujuan menangani ambiguitas yang terus-menerus dalam mendefinisikan “manajemen risiko yang efektif, yang dapat menyebabkan implementasi
IJBLEIJBLE Penelitian ini menganalisis dampak perikanan ilegal dan kebijakan pemerintah dalam mengatasi masalah tersebut. Metode yang digunakan adalah metodologiPenelitian ini menganalisis dampak perikanan ilegal dan kebijakan pemerintah dalam mengatasi masalah tersebut. Metode yang digunakan adalah metodologi
IJBLEIJBLE Secara bersamaan, budaya kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi keselamatan pasien (F = 15,648, p < 0,001), dengan koefisien determinasiSecara bersamaan, budaya kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi keselamatan pasien (F = 15,648, p < 0,001), dengan koefisien determinasi
IJBLEIJBLE Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, Budaya Organisasi juga berdampakHasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, Budaya Organisasi juga berdampak
IJBLEIJBLE Di antara variabel yang diteliti dalam penelitian ini, kompetensi pengguna ditemukan sebagai faktor yang paling penting, yang menekankan pentingnya modalDi antara variabel yang diteliti dalam penelitian ini, kompetensi pengguna ditemukan sebagai faktor yang paling penting, yang menekankan pentingnya modal
IJBLEIJBLE Wewenangnya telah berkembang dari sekadar menilai selisih suara numerik menjadi menilai pelanggaran substantif yang terstruktur, sistematis, dan masif,Wewenangnya telah berkembang dari sekadar menilai selisih suara numerik menjadi menilai pelanggaran substantif yang terstruktur, sistematis, dan masif,
IJBLEIJBLE Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layananTemuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layanan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Menggunakan tinjauan literatur sistematis (SLR) dari 37 jurnal relevan yang diterbitkan antara 2018 dan 2025, studi ini mengidentifikasi bahwa komunikasiMenggunakan tinjauan literatur sistematis (SLR) dari 37 jurnal relevan yang diterbitkan antara 2018 dan 2025, studi ini mengidentifikasi bahwa komunikasi
Useful /
IJBLEIJBLE Peraturan penghapusan catatan kriminal di Prancis dapat menjadi dasar penting untuk merumuskan regulasi di Indonesia. Negara ini secara eksplisit menyatakanPeraturan penghapusan catatan kriminal di Prancis dapat menjadi dasar penting untuk merumuskan regulasi di Indonesia. Negara ini secara eksplisit menyatakan
IJBLEIJBLE Baik gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja menunjukkan daya penjelas yang lebih besarBaik gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja menunjukkan daya penjelas yang lebih besar
IJBLEIJBLE Anak diposisikan bukan sekadar pelaku melainkan juga korban eksploitasi ideologis dalam jaringan terorganisir. Oleh karena itu, penanganan lebih menitikberatkanAnak diposisikan bukan sekadar pelaku melainkan juga korban eksploitasi ideologis dalam jaringan terorganisir. Oleh karena itu, penanganan lebih menitikberatkan
IJBLEIJBLE Oleh karena itu, penelitian lanjutan diperlukan untuk memvalidasi secara kuantitatif dampak MTVC, menganalisis kegagalan program, serta mengeksplorasiOleh karena itu, penelitian lanjutan diperlukan untuk memvalidasi secara kuantitatif dampak MTVC, menganalisis kegagalan program, serta mengeksplorasi