WIDYADHARMAWIDYADHARMA
BIS-MA (Bisnis Manajemen)BIS-MA (Bisnis Manajemen)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CU. Khatulistiwa Bakti Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CU. Khatulistiwa Bakti Pontianak dan menggunakan teknik pengambilan sampel sensus, dimana semua karyawan dijadikan sampel. Dan jumlah populasi yang di jadikan sampel sebanyak 35 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F, uji R2, uji T. Hasil uji F menyatakan bahwa variabel stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji T menyatakan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji R2 di peroleh nilai sebesar 0,686. Hal ini menujukkan bahwa besarnya stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 68,6%, sedangkan sisanya 31,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Stres kerja, motivasi kerja, dan kompensasi secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada CU.Analisis regresi menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berkontribusi sebesar 68,6% terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan stres, pemberian motivasi, dan pemberian kompensasi yang adil sebagai upaya meningkatkan produktivitas karyawan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan (work-life balance) terhadap stres kerja dan kinerja karyawan di sektor keuangan syariah. Selain itu, perlu dilakukan studi tentang peran budaya organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja melalui pengembangan program pelatihan dan penghargaan non-moneter. Peneliti juga dapat mengkaji dampak implementasi teknologi digital terhadap dinamika kompensasi dan kinerja karyawan di era transformasi digital. Dengan pendekatan ini, hasil penelitian bisa memberikan wawasan lebih luas tentang faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas di lingkungan kerja modern.
| File size | 1.14 MB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESBANYUWANGISTIKESBANYUWANGI Metode yang digunakan adalah studi kasus kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan analisis dokumenMetode yang digunakan adalah studi kasus kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan analisis dokumen
Yogya UMBYogya UMB Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun lingkungan keluarga memiliki dampak signifikan dalam meningkatkan hasil belajar siswa, pengaruhnya tidak selalu konsisten.Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun lingkungan keluarga memiliki dampak signifikan dalam meningkatkan hasil belajar siswa, pengaruhnya tidak selalu konsisten.
AN NADWAHAN NADWAH Melalui strategi yang holistik dan kontekstual ini, Ajwa Tour berhasil membangun model SDM yang tidak hanya unggul secara profesional tetapi juga kokohMelalui strategi yang holistik dan kontekstual ini, Ajwa Tour berhasil membangun model SDM yang tidak hanya unggul secara profesional tetapi juga kokoh
STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI Temuan ini diperkuat oleh Uji linearitas menghasilkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05), menandakan hubungan linear yang kuat antara variabel yangTemuan ini diperkuat oleh Uji linearitas menghasilkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05), menandakan hubungan linear yang kuat antara variabel yang
STPI PAJAKSTPI PAJAK Berdasarkan riset, Yayasan Wahana Muda Indonesia mengalami penurunan hasil kinerja yang ditandai dengan adanya miss communication pada pekerjaan sertaBerdasarkan riset, Yayasan Wahana Muda Indonesia mengalami penurunan hasil kinerja yang ditandai dengan adanya miss communication pada pekerjaan serta
UMPARUMPAR Komitmen organisasi sendiri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,457 dan p-value 0,019 < 0,05. TemuanKomitmen organisasi sendiri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,457 dan p-value 0,019 < 0,05. Temuan
UACUAC Temuan menunjukkan bahwa LO di pesantren memperkuat budaya organisasi melalui pelatihan kepemimpinan, peningkatan rekrutmen tenaga kependidikan yang selektif,Temuan menunjukkan bahwa LO di pesantren memperkuat budaya organisasi melalui pelatihan kepemimpinan, peningkatan rekrutmen tenaga kependidikan yang selektif,
UACUAC Digitalisasi memfasilitasi perubahan budaya organisasi dengan meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan orientasi pada teknologi, sehingga pesantren menjadiDigitalisasi memfasilitasi perubahan budaya organisasi dengan meningkatkan komunikasi, kolaborasi, dan orientasi pada teknologi, sehingga pesantren menjadi
Useful /
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Dari perspektif teoritis, pelatihan ini memperkuat konsep pemberdayaan masyarakat melalui pendekatan partisipatif dan berkelanjutan. Secara praktis, pelatihanDari perspektif teoritis, pelatihan ini memperkuat konsep pemberdayaan masyarakat melalui pendekatan partisipatif dan berkelanjutan. Secara praktis, pelatihan
STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI Metode kualitatif dipilih karena kompleksitas masalah, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, analisis dokumen, dan observasi partisipatif.Metode kualitatif dipilih karena kompleksitas masalah, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, analisis dokumen, dan observasi partisipatif.
STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI Dalam penelitian ini, ketersediaan infrastuktur yang dijadikan indikator adalah infrastruktur jalan, infrastruktur pendidikan dan infrastruktur kesehatan.Dalam penelitian ini, ketersediaan infrastuktur yang dijadikan indikator adalah infrastruktur jalan, infrastruktur pendidikan dan infrastruktur kesehatan.
STIAAMUNTAISTIAAMUNTAI Analisis data dilakukan dengan SPSS Statistics 21. Hasil penelitian membuktikan bahwa green marketing signifikan positif terhadap niat beli konsumen padaAnalisis data dilakukan dengan SPSS Statistics 21. Hasil penelitian membuktikan bahwa green marketing signifikan positif terhadap niat beli konsumen pada